שכר ההיי-טק 2014: כמה אחרים מרוויחים ובאילו תפקידים תרוויחו יותר?

שנת 2014 היתה שנה טובה עם זינוק בשכר הממוצע בענף ההיי-טק; ובכל זאת, יש כאלו שנהנו יותר ויש כאלו שפחות. קבלו את טבלת השכר המלאה, עם פירוט לפי תחום ושנות ותק

מקור: בנק ישראל

מקור: בנק ישראל

שנת 2014 היתה שנה מצוינת להיי-טק הישראלי. למרות משוכות כמו “צוק איתן”, חזינו במספר אקזיטים מרשימים של חברות כמו SuperDerivatives, Check או Wilocity, שהכניסו, כל אחת, יותר מ-300 מיליון דולר לכיסי המשקיעים. בנוסף, לא מעט חברות כמו CyberArk, Mobileye ו-Varonis, סיימו תהליך הנפקה מוצלח בבורסות בניו יורק ובלונדון. עתה מסתבר ש-2014 האירה פנים גם עבור העובדים בהיי-טק שנהנו מהעלייה הגדולה ביותר בשכר ב-6 השנים האחרונות, כך חושף מידע שנאסף על ידי יחידת המחקר של חברת אתוסיה, שעורכת באופן קבוע סקרי שכר בענפי ההייטק והביוטק.

פיתוח, פיתוח, פיתוח

ב-2014 נהנו ענפי ההיי-טק והביוטק מעלייה ממוצעת של 5.4% בגובה השכר. אולם, עם כל הכבוד לממוצע הכלל-ענפי, אנחנו פה, כדי לדעת באילו תפקידים בדיוק נהנו מהעלייה הגבוהה ביותר ובאילו הסתפקו בתוספת צנועה יותר. באופן לא כל-כך מפתיע, מובילים תפקידי הפיתוח השונים את עליות השכר: בראש, עומדים תפקידי הפיתוח למובייל, ופיתוח לאינטרנט שנהנו מתוספת של 7% השנה; צמוד אליהם עם עלייה ממוצעת של 6.5% נמצא פיתוח תוכנה, ניהול פיתוח ובקרת איכות (QA). מי שהסתפק בעלייה צנועה יותר היו ניהול תפעול, בכירים, מנהלי פרויקטים, ניהול שיווק ופיתוח חומרה שהסתפקו בעלייה של בין 3 ל-3.5%.

s-tafkidim

מקור: אתוסיה

כמצופה, נמצא מתאם בין העלייה בשכר לביקושים לתפקידים. מרבית הגיוסים היו לתפקידי הפיתוח השונים ביניהם מהנדסי תוכנה, אנשי בדיקות, מומחי ביג דאטה, Dev Ops, מהנדסי חומרה, מנהלי פרויקטים, מהנדסי מכונות ומהנדסי מערכת. כשבמקביל לגיוסים, התלוננו לא מעט חברות על קשיים לגייס אנשי פיתוח בסביבות לינוקס, מובייל, אינטרנט, ביג דאטה וסייבר.

תחומי הפיתוח לאינטרנט ולמובייל רשמו השנה זינוק בביקושים לעובדים, בשיעורים של 20% ו-22% בהתאמה. גם תחום פיתוח התוכנה רשם גידול מרשים של 13% בביקוש לעובדים ואחריו, תחום הקליניקה והרגולציה עם גידול של 9%. אולם לא כל התחומים נהנו מביקושי שיא. תחום אחד שאף חווה ירידה בביקוש לעובדים הוא תחום פיתוח חומרה, שסבל מירידה של 7% בביקוש. לא מפתיע בהתחשב בעובדה שמרבית הסטארטאפים והחברות בארץ מתמקדות בפיתוח תוכנה ואפליקציות ומיעוטן נוגע בצד החומרה.

S-BIKUSH

מקור: אתוסיה

אם מסתכלים על הביקוש לעובדים על פי תעשיות אנחנו רואים שוב שתעשיית התוכנה והאינטרנט מככבות. בתעשיית האינטרנט יש זינוק של 20% בביקוש ובתוכנה עלייה של 13%. לעומת זאת, השנה לא האירה פנים לתעשיות השבבים התקשורת שסובלות מירידה של 7% בביקוש.

s-taasiot

מקור: אתוסיה

לא חוששים לעזוב את מקום העבודה

סממן נוסף לכך ש-2014 היתה שנה לא רעה בכלל, הוא שעובדים עוזבים מרצונם את מקום העבודה ועוברים לחברות אחרות. למעשה אנחנו רואים שלעומת שנות המשבר של 2008 ו-2009, זינק מספר העובדים שעזבו מרצונם את מקום העבודה שלהם פי ארבעה ועמד על כ-10%. במקביל התקצר משמעותית הזמן הנדרש לאייש משרה והוא עומד עכשיו על 4.5 שבועות. גם זמן חיפוש המשרה הממוצע יורד עבור כל הגילאים.

בתגובה לנתונים מסר אייל סולומון, מנכ”ל אתוסיה: “מנהלים רבים מביעים ביטחון ואופטימיות בהמשך המגמה החיובית הזאת ב-2015”. לדבריו, “הביטחון הזה מבוסס, ככל הנראה, על הביצועים היפים של 2014 – למרות כל חוסר היציבות השלטונית והאזורית. רוב המנהלים מאמינים שהון זר ימשיך לזרום לתעשיות עתירות המדע גם ב-2015, בשיעור דומה לזה שהיה בשנה הנוכחית.”

546

מקור: אתוסיה

לצפייה בסקר המלא באתר אתוסיה

[interaction id=”54a3e83ffe4def88516cc5cf”]

יניב אביטל

עורך אתר גיקטיים, ובזמנו החופשי גיק, קופירייטר, אבא, חולה על גאדג'טים וקוד, לא בהכרח בסדר הזה

הגב

7 תגובות על "שכר ההיי-טק 2014: כמה אחרים מרוויחים ובאילו תפקידים תרוויחו יותר?"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
nahnah
Guest

איזה יופי של מחקר, עושים קופי פייסט לקובץ אקסל שמישהו הכין ואפילו לא רואים טוב את המשכורות עצמן, בשביל זה הרי נכנסנו.

ממש מגזין איכותי

RUBY-ON-RAIL
Guest

לא משהו הבנת הנקרא שלך נכון?
כתבו לך את העיקר ונתנו לך את הקישור לקובץ המלא
דוש

ITguy
Guest

זאת כתבה? באמת …

אלעד
Guest
מעניין אותי מה מקור המידע. אני כרגע בתפקיד ראשון בתור מפתח לאנדרואיד ובמהלך חיפושי העבודה נדהמתי בין הפערים שבטבלאות מהסוג הזה למציאות. מדברים על מחסור במתכנתי מובייל ומצד שני כשאני נכנס למודעות הדרושים אני לא מוצא שום מודעה שלא דורשת 3 שנות ניסיון, ודרישות לשליטה (אם לא מוכחת!) בצד שרת. הרי זה הגיון בסיסי שאם יש מחסור בשוק מורידים דרישות (או לפחות שנות ניסיון). כך גם המשכורת. באתר הזה ובאחרים מדברים על 12-19 אלף ש”ח לחודש למתכנת בשנתו הראשונה. מדהים אותי קודם כל איך מגיעים לפער של 5 אלף ש”ח. איפה זה קורה? ומעבר לזה, כשאני התחלתי את חיפושי העבודה… Read more »
אסף
Guest

כדי להבין את הפער צריך להבין את מאחורי הקלעים של חברות ההשמה.
כל הטבלאות שמפורסמות ע״י חברות השמה הן גבוהות ב 30% מהעולם האמיתי ובד״כ מתאימות לעילויים בתחום. האינטרס הוא לגרום לעובדים תחושה תמידית של חוסר שביעות רצון מהשכר שלהם, ולגרום לתנודה בשוק העבודה.
אם אני מתכנת אנדרואיד שמרוויח 10, יכול להיות שכדאי לי לפנות לחברת השמה שקר כלשהיא, כי הם ישיגו לי עבודה ביותר כסף.

עומר
Guest

מה לא ברור? המקור הוא חברת ההשמה אתוסיה. זה כתוב למעלה, למטה וליד כל טבלה

ניר
Guest

אלעד, הקפיצה בשכר היא בד”כ אחרי התפקיד הראשון, ולכן השכר פחות ישקף למי שעושה תפקיד ראשון כזה

wpDiscuz

תגיות לכתבה: