מתלבטים במה לבחור? הנה 12 משרות שוות במיוחד בהייטק הישראלי
מרעננים? הנה 12 משרות בהייטק ששווה לכם לבדוק
גיקג’וב
גיקג'ובקר בחוץ? מצאנו לכם 12 משרות חמות בהייטק הישראלי
מרעננים? הנה 12 משרות בהייטק ששווה לכם לבדוק
גיקג'ובמ-Apple ועד Gett: מצאנו לכם 14 משרות שוות בהייטק הישראלי
מרעננים? הנה 14 משרות בהייטק ששווה לכם לבדוק
אינטרנטכנס חדש מציג איך נגייס אנשים לארגון בשנת 2030
ב-31 במרץ יתקיים בפעם השישית כנס מיוחד לאנשי ומנהלי משאבי אנוש החברים בקהילת HR for HR. המשתתפים ייקחו חלק בסדנאות מעשיות, יוכלו לבחור בין 3 מסלולים וייחשפו ל-9 דוגמאות מעוררות השראה מארגונים עכשוויים, שמטרתם לפתוח את אפיקי החשיבה ולהקנות ארגז כלים פרקטי. ההרשמה פתוחה
גיקג'ובמאנגולר ועד פייתון: הנה 10 משרות שוות בהייטק הישראלי
מרעננים? הנה 10 משרות שאתם צריכים להכיר בחברות הייטק ישראליות
גיקג'ובשווה לרענן: הנה 10 משרות חדשות ושוות בהייטק הישראלי
הנה 10 משרות שאתם צריכים להכיר בחברות הייטק ישראליות
פיתוחהאהובה, השנואה והמשפיעה: אלו שפות הפיתוח שהכי אהבתם בעשור האחרון
ב-2010 לא לכולם עוד היה סמארטפון וב-2019 כל אחד כבר יכול ללמוד תכנות. מה קרה בתחום בעשור האחרון - אילו שפות כיכבו, אילו מתחילות לאבד מהיוקרה שלהן ומה צפוי בשנים הקרובות? כל הסקרים החשובים והנתונים המעניינים על תחום הפיתוח בעשר השנים האחרונות
גיקג'ובשנה חדשה, משרה חדשה: הנה 10 משרות שוות בהייטק הישראלי
ההנגאובר עבר? מצוין. הנה 10 משרות שאתם צריכים להכיר בחברות הייטק ישראליות
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות הייטק מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מספרות למה שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
טכנולוגיההלחץ הזה של להיות זמין לעבודה 24/7? יש לזה שם, וגם השפעות הרסניות
הציפייה של מנהלים, עובדים ולקוחות מאיתנו להיות זמינים לעבודה תמיד יוצרת לחץ שנקרא Technostress, והוא ללא ספק אחד מהגורמים המזיקים ביותר על עובדים בסביבה מודרנית. למרבה ההפתעה, דווקא פתרונות טכנולוגיים יכולים לסייע בהתמודדות ובהגברת הפרודוקטיביות
גיקג'ובמדעני נתונים, מפתחים ולא רק: הנה 8 משרות שוות בהייטק הישראלי
מרעננים? הנה 8 משרות שאתם צריכים להכיר
גיקג'וב3 יתרונות שיש לסטארטאפים בשימור עובדים
אירועי סוף שנה גרנדיוזיים, ימי גיבוש מפנקים במיוחד והטבות יוקרתיות - כל אלה מהלכים של חברות הענק בשימור עובדים. אבל לפעמים הגודל והכיסים העמוקים פשוט לא עושים את העבודה ועדיף דווקא להיות קטנים, גמישים ויצירתיים
גיקג'ובקפצנו מ-15 ל-250 עובדים בארבע שנים, וזה מה שלמדנו
חברת אקווה התחילה את דרכה כסטארטאפ עם 15 עובדים. תוך 4 שנים היא הפכה לחברה גדולה שצפויה לעבור את נקודת 300 העובדים ב-2020. איך בונים מערך גיוס היברידי שיתאים לצמיחה מהירה, איזון מגדרי ועמידה ביעדים? קרן זוהר, סמנכ''ל משאבי האנוש של החברה מספרת איך עושים את זה חכם
גיקג'ובעדיין מגיעים למשרד כל יום? כך תשכנעו את הבוס שעדיף לו שתעבדו מהבית
מורל גבוה, נאמנות גבוהה, עלייה בפרודוקטיביות, ירידה בהוצאות התפעוליות - אלה הם רק חלק מהיתרונות שמצאו מחקרים שונים באפשרות לעבוד מהבית לפחות יום בשבוע. אז למה רק מעט חברות ישראליות מאפשרות זאת ואיך תשכנעו את הבוס שלכם לפעול כך?
פיתוחמעדכנים גרסה: 10 משרות שוות למפתחים
חושבים על עבודה חדשה? אולי רק להציץ ולראות מה יש בשוק? במדור חדש נציג לכם משרות חמות ושוות
כללירוק&קוד: עכשיו סטארטאפים מעודדים עובדים להקים להקות
חברי הלהקה מרוצים, העובדים מרוצים ומנהלי ה-HR בשמיים. ואיזו להקה הוקמה על ידי הבסיסט של שב"ק ס'?
כלליאם 3 המגמות האלו יימשכו, סביבת העבודה שלנו תהפוך להרבה יותר טובה
מחקרים חדשים על סביבת העבודה ב-2019 מגלים 3 מגמות עיקריות שישפיעו על כולנו בשנים הקרובות, ונראה כי ארגונים שלא יידעו לאמץ אותם ימצאו את עצמם מחוץ למשחק