אירוע שכולו העצמת נשים בהייטק יתקיים בסוף החודש

במסגרת הפורום Women in Tech עורכת Wix Engineering מיטאפים חודשיים לקידום שיוויון ההזדמנויות בהייטק הישראלי. ב-28 בדצמבר ייערך המיטאפ השלישי, הוא פתוח לכל המינים והכניסה חופשית

השיח הציבורי על נושאי מגדר ושוויון הזדמנויות בתעשייה בכלל, ובהייטק בפרט, מעורר ברבים מאיתנו אי נוחות; הרי אנחנו כבר במאה ה-21, שוויון ההזדמנויות מוכתב על פי חוק ורובנו רואים את עצמנו אנשים מתקדמים ונאורים שאינם מאמינים באפליה.

אך המספרים מגלים שהבעיה עדיין קיימת. על פי הסקירה החודשית של הכלכלן הראשי במשרד האוצר, ב-2016 נשים היוו רק 26.1% מעובדי תעשיית ההייטק הישראלי, ובדיקה מעמיקה יותר מגלה שמבין כל הנשים השכירות בהייטק, הרוב עוסקות בתפקידי אדמיניסטרציה, שיווק או משאבי אנוש. כך, מתוך תפקידי ה-R&D (תפקידי הליבה של ההייטק), נשים מהוות רק כ-15% מכלל העובדים, ומנהלות ויזמות נמצאות גם הן במיעוט משמעותי של פחות מ-10%.

הפערים המספריים הללו מהווים מכשול בפני עצמם:

– לנשים יש פחות קשרים עם נשים אחרות בתעשייה, ולכן קשה להן יותר להיכנס ולהתברג בארגונים.

– אין מספיק נשים בתפקידי ניהול וטכנולוגיה שיכולות להוות מודל לחיקוי, השראה ומנטורינג עבור נשים אחרות שרק מתחילות את הקריירה.

– כולנו (נשים וגברים), אף אלו שמאמינים בכל לבם בשוויון יכולות והזדמנויות, מושפעים מסטריאוטיפים ומהמודל הנפוץ והקיים, שהוא רוב גברי בתפקידי פיתוח וניהול בהייטק. לכן האתגר וחובת ההוכחה העומדים בפני נשים בקבלה לעבודה, בהעלאות שכר ובהערכה וקידום גדולים יותר.

קהילה, נטוורקינג וכלים טכנולגיים

ב-Wix Engineering רוצים לסייע בשינוי על ידי העלאת מודעות, מתן וקידום כלים לשוויון, ולכן חברו לעוד חברות מובילות בשוק שנושא השוויון והמגדר חרותים על דגלם. התוצאה היא פורום מיוחד לנשים בהייטק, בשם Women in Tech, שחזונו הוא גיבוש קהילה של נשים בהייטק ומקום של העצמה, חיבור ולמידה משותפת. למרות שמו של הפורום, הוא פתוח לנשים וגברים אשר נושאי שוויון הזדמנויות וטכנולוגיה קרובים לליבם, שכן לכולנו חלק חשוב ביצירת מודעות ובהיותנו שגרירים של שינוי.

במסגרת הפורום החדש נערכים מיטאפים חודשיים בנושאי Diversity, העצמה וטכנולוגיה. במפגשים נוצרים קהילה ונטוורקינג בין נשים בתעשיית ההייטק וניתנים כלים למודעות לשוויון הזדמנויות מגדרי ולהרחבת והעמקת אופקים טכנולוגיים. המיטאפים מתקיימים אחת לחודש ובעתיד ייערכו גם שולחנות עגולים לשיח בנושא, סדנאות מעשיות ואפילו האקאתונים. המיטאפים פתוחים לנשים ולגברים.

עד עתה התקיימו שני מפגשים בהנחיית ובהשתתפות נשים מעוררות השראה בהייטק, ואתם יכולים לצפות ב-6 הרצאות מתוכם כאן. המיטאפ השלישי בסדרה יתקיים ביום חמישי, 28 בדצמבר, בהובלת דונה רז וסמדר ויצמן (Google), שתדברנה על תכנית שהשיקה חברת גוגל ב-2013 ונועדה להתייחס להטיות מגדריות (שלעיתים בלתי מודעות) וליצור הליך גיוס וסביבה שוויונית; הילה נוגה (Hello Heart) שתיתן כלים מעשיים לצליחת מסע ראיונות העבודה; ודליה סימונס (Wix) שתסביר כיצד לשכתב בהצלחה פרויקטי לגאסי.

לפרטים נוספים והרשמה

הכתבה בחסות Wix Engineering

Wix היא פלטפורמה לפיתוח Online Presence באינטרנט, עם למעלה מ-130 מיליון משתמשים ב-190 מדינות. אנחנו ב-Wix Engineering מפתחים אפליקציות ענן מהמתקדמות בעולם, מקדישים זמן להתפתחות מקצועית ולמידה ולוקחים גם את ההנאה שלנו באותה הרצינות. תרבות הפיתוח שלנו מבוססת על חדשנות, יצירתיות ועל הצורך והרצון להמשיך לאתגר את עצמנו ואת גבולות הטכנולוגיה. אנו משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר (Scala, Node, React, and Angular), בפלטפורמות מבוססות ענן (Google, Amazon and Azure) ומיישמים מתודולוגיות כגון Continuous Delivery ו-TDD. ל-Wix, שני מרכזי פיתוח בישראל - בתל-אביב ובבאר-שבע. מוזמנים לעקוב אחרינו גם ב-Twitter וב-Facebook.

מערכת גיקטיים

גיקטיים, שהוקם בגלגולו הקודם כניוזגיק במרץ 2009, פונה לאנשי טכנולוגיה ואינטרנט בארץ הרוצים לקבל חדשות, עדכונים וכתבות בתחומים אלה בעברית. בנוסף לסיקור טכנולוגי לקח על עצמו גיקטיים לקדם את תעשיית ההיי טק בארץ.

הגב

4 תגובות על "אירוע שכולו העצמת נשים בהייטק יתקיים בסוף החודש"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
שקרה נים
Guest

א. תתביישו על השקרים שאתם ממשיכים להפיץ.
ב. כדי לא לבזבז יותר מדי זמן ועצבים על השקרים שלכם הנה דוגמה אחת – כזו שמגובה במדע ומספרים ולא ב”תחושות”.
אחוז הנשים שלומדות תואר ראשון בהנדסה: 28.3%

http://www.cbs.gov.il/publications10/m1388_haskhala_gvoha08/pdf/t2_13.pdf

אגב, בכל התחומים פרט ל-2 לנשים יש רוב מכריע (יותר מ-50%)
נחשו באילו 2 תחומים נשים הן מיעוט.

pery mimon
Guest

זה בסדר גמור שנשים מחליטות באופן חכם מבחינתן לא להכנס לטירוף של ההייטק .. אין פה שום בעיה מלבד זאת של המתחסדים שהיו מנסים גם בכח להעביר סבתה את הכביש בלי שביקשה בכלל כדי לסמן לעצמם שעשו מעשה טוב היום

יפרח הסוואג שבאדם
Guest
יפרח הסוואג שבאדם

די כבר עם זה דייי!

tamar twena
Guest

הייתי בפורום. היה מצויין. שילוב מאוד טוב של הרצאות על התפתחות מקצועית ובנוסף הרצאות טכניות. כל ההרצאות היו מקצועיות וניתנו על ידי נשים שהן ממש תותחיות בתחומן – מקצועית וניהולית. זו יוזמה מבורכת – ישנו מיעוט של נשים בהיי טק בכלל ובמקצועות הליבה בהיי טק בפרט , ואני בטוחה שפעילות כזאת תתרום להגדלת אחוז הנשים בתעשייה.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: