מרכז הייטק ומתחם עבודה משותף נפתח ליזמים חרדים
ועכשיו גם יזמים חרדים יכולים ליהנות ממתחם עבודה משותף ומרכז הייטק קרוב לבית בזכות המיזם החדש של קמא-טק
מיזם קמא-טק, שפועל לשילוב חרדים בעולם ההייטק בין היתר באמצעות אקסלרטור מיוחד, הקים יחד עם שורה של משקיעים וגופים גדולים מרכז הייטק בלב בני ברק. היום (ב') הושק המרכז הממוקם במגדל קונקורד, שתכליתו היא להוות "בית" ליזמים חרדים, ולהעניק להם את כל הכלים והקשרים שהם צריכים.
בניגוד לפתרונות מיקור חוץ שהיו מקובלים עד היום בהעסקת חרדים (וחרדיות), המרכז החדש יתמקד בשילוב חרדים בהייטק באופן מוחלט. כלומר, חברות גדולות יוכלו להקים מרכזי מחקר ופיתוח במתחם ולגייס אליהם עובדים מהציבור החרדי. לצד זה, המקום יהווה בית ליזמים חרדים, כמו מתחם עבודה משותף, מקום לאירועים, כנסים ולקבלת הכשרות טכנולוגיות וסדנאות מקצועיות להעשרה.
צוות קמא-טק עובד על הקמת המרכז כבר קרוב לשנה בתיאום עם ראשי ומנהיגי הציבור החרדי, וראשי תעשיית ההייטק והחדשנות בארץ, ולאחר שהוכחה ההיתכנות של הרעיון, וגובשו השותפים המובילים, המרכז הראשון יוצא לדרך . אמנם מדובר במתחם חרדי, אבל יישבו בו גם חילונים (כבר עכשיו יושבים בו כמה). מבחינת מחירים, העלויות מתחירות ב-700 ש"ח עבור עמדה לא קבועה, 1,000 ש"ח למקום קבוע באופן ספייס, ו-1,800 ש"ח עבור מקום קבוע בחדר (המחירים לחודש).
מיזם קמא-טק נוסד לפני 4 שנים על ידי קבוצת יזמים חרדים בראשות משה פרידמן יחד עם ד"ר יוסי ורדי, זיקה אב-צוק מסיסקו, ובשותפות עם קואליציה של 80 חברות ענק וקרנות הון סיכון, ביניהם מיקרוסופט, גוגל, פייסבוק, פיטנגו, וצ'קפוינט. לפני כשלוש שנים ביוזמתו ובעזרתו של פרופ׳ שעשוע הקימה קמא-טק את מאיץ הסטארטאפים החרדי הראשון שזכה להצלחה רבה והציג צמיחה במספר הסטארטאפים והיזמים החרדים מהעולם החרדי. לצורך המחשה, אל המחזור האחרון של האקסלרטור ניסו להתקבל למעלה מ-600 חברות, כאשר בסופו של דבר נבחרו רק 10.
לפני מספר חודשים השיקו יזמי קמא-טק את קרן ההון סיכון הראשונה למגזר החרדי בה השקיעו 50 איש מראשי ההייטק הישראלי, ביניהם חמי פרס, דב מורן, גיגי לוי, יזהר שי ומריוס נכט.
לקריאה נוספת:
4 סטארטאפים של יזמים חרדים שכדאי לכם מאוד להכיר
הגב
25 תגובות על "מרכז הייטק ומתחם עבודה משותף נפתח ליזמים חרדים"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
האם מישהו יוכל לענות ברצינות? האם מדובר באותם החרדים שלא היו מעוניינים לצאת לשוק העבודה לטובת לימודי תורה? אם כן, אז אני טועה מה בהייטק גורם להם לשינוי.
ככה או ככה מדוע צריך לבדל את אותם חרדים ולפתוח להם מרכז בנפרד? אשמח לתשובה מחרדי
הסיבות שחרדי יעדיף לעבוד במקום חרדי הן תרבותיות והלכתיות, חרדים מתלבשים אחרת, מדברים אחרת, חיים סדר יום אחר לגמרי. ועבור אדם חרדי לעבוד במקום שבו מתלבשים לדוג' באופן אחר, זה לא רק פער תרבותי, אלא בעיקר מאוד מורכב מבחינה הלכתית, אותו הדבר לגבי שפת הדיבור, מוזיקה, סרטים וכו'
וזה לא רק הייטק, זה ציבור שעובר תהליך ישראליזציה איטי אך מקיף.
זו הסיבה.(למען האמת זה רק חלק)
http://www.kikar.co.il/274209.html
זאת בדיחה. עולם ההיק טק זה עולם שחי 24/7 365 ימים. אין שבת ואין חג. אי אפשר לעצור פרוייקט או הפסקת התמיכה בו כי זה יושב על יום כיפור או שבת.
אני כבר לא מדבר על זה שההשכלה של המגזר החרדי ששווה להשכלה של גן חובה. אין לחרדי ישראלי מה לחפש שם.
אם היי טק זה זה הפגנות נגד גיוס, בכי לקבלת תקציבים ומלחמת חורמה לשמירת שבת, שהיה לכם המון בהצלחה. אם לא, המיזם יפשוט רגל אחרי חודש.
אתה איש קטן, יהיר וטיפש.
הוא לא קטן וטיפש (הוא לא נשמע כך בכל אופן).. נשמע שהוא מדבר מתוך ניסיון. יצא לי לעשות פרויקטים עם חברות בעלי אופי חרדי ומהניסיון שלי, לרוב חסר להם הרבה ידע וניסיון ויש להם הרבה עיכובים בגלל לוח הזמנים ה"יחודי" למגזר החרדי.. בתור אנשים הם מקסימים ונחמדים ותמיד מנומסים אבל כשצריך לתקתק עבודה או לעמוד בזמנים לחוצים הם לא מספקים את הסחורה.
קשקוש!
בתור חרדית אני רואה כמה אתה לא מעודכן- מושפע רק למה שמאכילים ומשקים אותך-
לא ברור..
אנחנו כ60 מהנדסות תוכנה שיוצאות שנה הבאה לשוק ואני יכולה להבטיח לך שכולם גאוניות אחת יותר מהשניה.
ההשכלה של המגזר החרדי גבוהה לפעמים יותר מהמגזר החילוני- כי אולי אין נו פרופסורים אבל אנחנו יודעים ללמוד לבד בצורה מקיפה יותר.
המיזם ברוך ה' מצליח מאד ואף אחד לא פשט רגל .
אין קשר לתקציבים- אז תפסיק לקשקש…
למגיב הראשון,
החברה החרדית כיום גדולה מאוד עם המון רבדים, שהולך ונרקם בה תהליך של "האביב החרדי" כהגדרתי.
היות והחרדי המצוי לא מקבל תוכן לימודי רלוונטי לשוק העבודה בצעירותו, (כי כך הורים שלו חינכו אותו, ולא נפתחו בפניו אופציות נוספות), מתי שהוא רוצה לצאת לשוק העבודה (כי הוא חייב לפרנס) עומדות בפניו שתי אפשרויות:
לעבוד בשחור, או ללמוד הכל מאפס (מלימודי ליבה ואילך).
היות ואם ילמד הכל מאפס הוא יצא לגמרי מהגדרתו כחרדי (בנוסף לזה שזה קשה להתחיל ללמוד) הוא יבחר באופצייה הראשונה.
לכן קם המרכז הזה, להוכיח ולעודד חרדים לעבוד, ובעבודה מכובדת.
חרדי גאה בעבר בהווה ובעתיד.
תודה על תגובתך,
אם כך הדבר, ואנו נמצאים ב״אביב החרדי״ אז השינוי צריך להתחיל במשפחות החרדים – בחינוך שהילדים מקבלים מההורים ובתכנית הלימודים במסגרות החרדיות.
פתיחה של מרכז הייטק חרדי כזה או אחר לא תפתור את הבעיה, אלה תיצור אנטיגוניזם.
אותם חרדים שהתעוררו לגלות שהם מפספסים את הרכבת בבועה החרדית, צריכים לדאוג לדור העתיד שלהם לפני שהם מחפשים עוד הנחות וקיצורי דרך
–
הרבה לפני שאנו פותחים מתחם כל שהו לחרדים, קודם כל צריך לפתוח מתחם לדרוזים, לחיילים משוחררים, מתחמים באיזורים מעוטי יכולת והרשימה עוד ארוכה….
״שאנו פותחים״??
אתה שילמת על זה?
זה מיזם רווחי שחברה רווחית שעוסקת בציבור החרדי, מקימה לטובת הציבור החרדי…
למה אתה חושב שיש כאן סוג של תרומה?
אנשים משלמים כדי לשבת שם.
"אנו" כחברה – אנשים פרטיים, חברות, גופים ממשלתיים וכו׳…
דורון אתה צודק, אני לא שלמתי על המתחם המדובר, ההתייחסות שלי והשיח שלנו פה הוא כללי, על מצב נתון – הרבה מעבר לכתבה הספציפית הזאת
בוודאי שהם ידאגו לדור העתיד לאחר שחוו על בשרם את הקשיים.
(קודם התרנגולת ואח"כ הביצה :)
לגבי הדאגה לחיילים משוחררים וכו', עם כל הכבוד להם (ויש הרבה כבוד) החרדים מהווים נתח יותר נכבד מבין האוכלסיות שציינת, עם פונטנציאל גדילה גבוה יותר (דהיינו אחוז ילודה) ובנקודה סוציואקונומית עם פחות פונטנציאל לקידום (לפחות ביחס לחיילים משוחררים), לכן כדי לעצור את הרכבת המתגלגלת ולשפר את כלכלת המדינה – קמים כל מיני רעיונות מעין אלו ועוד.
תודה, בהחלט יש מקום למחשבה
אני מכיר כמה וכמה אנשים, אתה בטוח שלא הגזמת?
בתוך קצת יותר משנה למדת מאפס גם אנגלית, גם מתמטיקה 5יח', גם עוד שלל בגרויות שכלולול בלימודי ליבה וגם תוכנה?
או שאתה ילד-פלא או שלמדת במוסד פלא. אשמח לשמוע.
לצערנו יש המון בורות. יש אנשים שמעדיפים שלא לעבוד עם חרדים בגלל הפער התרבותי או בגלל סיפורים ששמעו מאיזה פוליטיקאי.
לפעמים אנשים מוצאים תירוצים רציונאלים להחלטות שמבוססות על רגשות ודעות קדומות.
לפני כמה שנים תלמידה שלי לא התקבלה לתפקיד כי "חרדים לוקחים כסף מהמדינה" והיא היתה אחת המתכנתים היותר טובים שפגשתי.
זאת בעיה שלא קשורה להיי טק בכלל.
נתקלתי בכמה מקרים שבתחילת ראיון עבודה אמרו למועמדת- את חרדית את לא מתאימה. בלי קשר לתואר ולניסיון שיש בידה. ושלחו אותה כלעומת שבאה.
נראה לי שזו שאלה מתבקשת, האם מתחם עבודה שמותאם לחרדים אומר בעצם מתחם עבודה בלי נשים?
לדעתי זה אומר שיכולות להיות נשים אך תהיה הפרדה כזו או אחרת בין הנשים לגברים במתחם העבודה
יש נשים במתחם ואפילו באחוזים מאוד גבוהים, להיפך מדובר בגוף שדואג לשלב נשים בהייטק וזו אחת מהמטרות המרכזיות.
בגיל 18 עזבתי את הישיבה ולראשונה בחיי התלחתי ללמוד אנגלית ומתמטיקה
היום אני מהנדס תוכנה בחברה מובילה וזה הרבה בזכות העזרה מכל מיני גופים שונים
יש כמוני הרבה מאוד שרק רוצים לעשות את הצעד הזה ויש הרבה שכבר עשו
אבל העזרה שדרושה להם היא עצומה ולכן כל הכבוד לאותם גופים שהשכילו להבין מה יכול לקדם את המשק הישראלי בעשורים הבאים
למה לא לפרגן ??
כל הכבוד על המיזם !!!
ולכל הצבועים שיוצאים נגד…
מצד אחד אומרים למה החרדים לא עובדים ?
וכשהם עובדים אז גם יש תלונות..
דיי עם השינאת חינם !!
אם אתם באמת " ליברליים "…..
אז תקבלו אותם כמו שהם ותפרגנו !!!
יש פה דעות מצויינות, תודה רבה על ההתייחסות הרצינית.
אגב, מרגיש לי שנוצר בלבול בין המגיבים – איני מזלזל בחרדים באף צורה. הם אנשים מעולים, חכמים ובעלי פוטנציאל. והעניין הוא, שאני מצפה לראות אותו בא לידי ביטוי בכל התחומים ובכל החברה, ולא רק איפה שיותר נוח
אם הם יכולים לעבוד בהייטק "כמו כולם", מדוע הם לא יכולים לעשות צבא "כמו כולם"?