להפוך למפתח ב-3 חודשים: הג׳וניורים מסתערים על ההייטק

תכניות ההסבה להייטק קורצות לא רק למי שמחפש משכורת גבוהה או להתמקצע בתחומים נוספים, אלא גם לחברות שמוכנות להכניס דנ׳׳א חדש ולהשקיע במתכנתים חסרי ניסיון. אז איזו תכנית לבחור, מה השכר שאפשר לקבל אחרי ההכשרה ומה החברות מחפשות?

מקור: cc0-by-Pixabay

מאת אורן טולדנו, מייסד ומנכ”ל Israel Tech Challenge

הקושי בגיוס מפתחים מוכר לכל מי שעוסק בתחום – בישראל יש חוסר של לפחות 10,000 מתכנתים נכון ל-2017. המחסור הזה קיים לא רק בארץ, חברות בכל העולם מנסות כל זמן למצוא מקורות חדשים וכיוונים לא צפויים כדי להניח יד על הכישרונות החמים. כיוון שמנועי הצמיחה של שוק ההייטק מושפעים מהמחסור הגדול בכוח האדם, השוק הישראלי הפך לצמא למפתחים ולפתוח יותר מתמיד להעסקת ג’וניורים שעשו הסבה לתחום.

על אף הדיווחים בתקשורת, לפיהם נבחנת אפשרות לייבא מהנדסים ממדינות מתפתחות כמו הודו, המחסור בכוח אדם טכנולוגי הביא לתאוצה בתכניות ההסבה המקצועיות, שתפסו את מקומן של ההכשרות הארוכות והאקדמיות. מדובר בהתפתחות טבעית של השוק. לפי נתוני הלמ”ס, התרומה של כל עובד חדש למגזר הטכנולוגי גדולה מ-110,000 דולר בשנה והייצוא הממוצע לעובד בענף עמד ב-2012 על קרוב ל-100 אלף דולר. ישנם אף מאמצים מצד הממשלה להכשיר יהודים מהתפוצות ולשלבם בשוק ההייטק בישראל.

תכניות ההסבה פתוחות לאנשים מוכשרים אך חסרי ניסיון, ומעניקות להם את כרטיס הכניסה שלהם למשק במהירות ובזריזות. מדובר באחד הפתרונות המידיים והיעילים ביותר למענה על בעיית המחסור בכוח האדם בתעשייה שנמצאת בצמיחה מתמדת.

בוגרי מדעי הרוח עם משכורת הייטק

ההסבות הן רבות ומגוונות. חלקן הגדול מיועדות לאנשים ללא רקע טכני מוקדם ויציעו קורסי ערב של כ-12 שבועות מואצים. ההכשרות המקיפות יכללו מספר שפות תכנות, הכשרה ארוכה ופרויקט מעשי מול חברות. ג’וניורים שעברו הסבה מקצועית מקיפה עם לימודים של לפחות שלוש שפות תכנות ופרויקט גמר מעשי יוכלו לקבל בסופה משכורת שנעה בטווח הרחב של בין 7,000 שקל ועד 23,000 שקל. בוגרים אלו מוצאים את עבודתם הראשונה בתחום בממוצע תוך 3 חודשים.

לדוגמא, ג’וניור ללא ניסיון קודם שעשה הסבה מקצועית מתחום מדעי הרוח (תואר בהיסטוריה) קיבל הצעות בטווחים הנמוכים (7,000 שקל בשלושת החודשים הראשונים). לאחר 3 חודשי עבודה המשכורת עלתה ל-10,000 שקל ולאחר שנה ל-15,000 שקל. ג’וניור עם ניסיון קודם ב-IT או רקע אקדמי רלוונטי מתחומי המדעים המדויקים (למשל מתמטיקה, סטטיסטיקה, פיזיקה) יקבל הצעות התחלתיות גבוהות יותר.

אך לא כולם מגיעים מתחומי מדעי הרוח, ישנם הרבה אנשי תעשייה שעושים הסבה או מתמקצעים בתחומים טכנולוגיים חמים כמו סייבר ודאטה סיינס, שבהם השכר בענף הוא פי 3.5 מהשכר הממוצע במשק. ג’וניורים עם רקע אקדמי בתחום התכנות, אשר התמקצעו בתחומי אלה במשך חמישה חודשים והתנסו בפרויקטים מעשיים, יוכלו להרוויח כמשכורת התחלתית 28,000-18,000 שקל, בהתאם לתואר, המוסד החינוכי שבו למדו, מספר התארים הקודמים, והניסיון המעשי בהתמחויות או בעבודה קודמת.

הג’וניור “הממוצע” הוא בעל רקע אקדמי בתחומים מתמטיקה, סטטיסטיקה, מדעי המחשב וההנדסה, בן 30-21. לאחר סיום ההסבה ממוצע מספר הראיונות עד קבלה לעבודה הוא 4-3 ראיונות.

החברות מחפשות מוטיבציה גבוהה ויכולת למידה

כישרון: אימא לא תמיד צדקה. התואר לא קובע את העתיד. לא משנה מה למדתם, אם אתם שוקלים לעשות הסבה לתחום הייטק, בחנו את היכולות הקוגנטיביות והאנליטיות שלכם וסללו את המסלול הישיר למשרה הראשונה שלכם בתחום.

התמחות או פרויקט: כשאתם בוחרים תכנית הכשרה בחרו אחת שיש לה פרויקט. מעסיקים ירצו לראות פרויקטים שמשלבים התנסות פרקטית בחברה, גם אם היא קצרה וגם אם היא במסגרת התמחות.

שפות תכנות חמות: מעסיקים נוטים לגייס ג’וניורים בעלי ידע בשפות פיתוח ייחודיות או טרנדיות, כמו Node.js או JavaScript, למרות שהתכניות בארץ לרוב לא מלמדות אותן. בישראל חברות רבות עדיין מחפשות ידע ב-JAVA.

סופט סקילז: כאשר ג’וניור הוא בינוני ביכולות הפיתוח שלו, המעסיקים יעמיקו בסופט סקילז; יבדקו את יכולת הלמידה העצמית, המוטיבציה וההתאמה לתרבות הארגונית. אלא אם מדובר בסטארטאפ קטן בחיתוליו, ג’וניורים לרוב יעבדו בצוות ולכן כישורי עבודה בצוות הם קריטיים.

מוכנות להישאר: מעסיקים מחפשים מישהו שיתחייב לטווח ארוך, מכיוון שהחברה משקיעה בג’וניור ובקליטה שלו משאבים רבים, וירצו לראות את ההשקעה מוחזרת.

הכתבה בחסות ישראל טק

היא חממה לצעירים מוכשרים מהארץ והעולם הפועלת בשיתוף עם מטה הסייבר הלאומי במשרד רוה״מ ובזכותה עשרות אנשי טכנולוגיה בוגרי אוניברסיטאות מובילות, משתלבים מדי שנה בתעשיית ההיי-טק בארץ. מלבד פרויקט הדגל של החברה המיועד לאנשי הייטק, נפתחו לראשונה גם מסלולים לצעירים אקדמאים מחו"ל ללא רקע טכנולוגי, המכשירים לעולם התכנות. ב-6 ליוני 2017 יפתח המחזור ה-4 להכשרת מתכנתים חדשים ללא רקע קודם ובסביבה בינלאומית בקמפוס במרכז תל אביב. להרשמה לחצו כאן.

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

13 Comments on "להפוך למפתח ב-3 חודשים: הג׳וניורים מסתערים על ההייטק"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
יוני
Guest

הכתבה מנוסחת בלשון מאד שיווקית ש”מוכרת חלומות” יש חברה אחת שאתה יכול לנקוב בשמה בתור חברה שקלטה מישהו (אחד / כמה) שעשה אצלכם קורס כזה של 12 שבועות? ובאיזה תחום (java / javascript / node.js)?
באופן כללי יש אינפלציה גדולה של אנשים ששמעו על node.js ופעם ראו קובץ עם קוד javascript והם מחפשים עבודה בתור מפתח עם שכר של 30K

אלעד
Guest

כתבות כאלה מורידות את הרמה של האתר הנהדר הזה

פול סטאק בניוטרל
Guest
פול סטאק בניוטרל

יש לי 13 שנים נסיון ואני יודע הכל.
אני פותח קורס, תנאי קבלה הם השקעה בפירמידה שאותה אפשר להחזיר בגיוס של סטודנטים נוספים שאליהם אתם תעבירו את החומר והם בתורם גם כן.

אתה חסר השכלה בתחום? רוצה כסף קל? לפטר את הבוס ולזיין את אמא שלו?
הגעתה (השגיאה בכוונה) למקום הנכון…

חגי לוגר
Guest

הכשרה של 12 שבועות?
זה ממש כלום!
לא רואה את עצמי מגייס מישהו כזה אפילו למשרת ג’וניור

Juses
Guest
חמור מאוד שאתם כותבים את זה באתר. לא מגייסים היום אנשים בעלי תואר אקדמאי ללא ניסיון, הם עדיין ממלצרים ומברמנים. כאחד שסיים קורס של שנה בפיתוח JAVA וWEB. אני יכול להבהיר חד משמעית שעדיין אני לא ברמת הJunior שאני הייתי מגייס. ואני הייתי מצטיין קורס עם פרויקט מלווה בציון הגבוה ביותר. וזה לא כי אני גאון כי אני לא. אלא כי אני באמת אוהב קוד וזה חשוב לי להבין למה ואיך הדברים עובדים ככה. אין שום מקום שמגייס ככה בשלוף מתכנתים חסרי ניסיון. קודם כל בקושי תראו גיוס של מהדנסי תוכנה מתחילים. ואז יגיעו אלא עם הקורסים. קורסים של 12… Read more »
Alex
Guest

צודק לגמרי..
אני לומד קוד באופן עצמאי דרך udemy ואין ספק שדרוש המון המון תחת כדי להיות מתכנת ברמה גבוהה.קורס של 12 שבועות זה עבודה בעיניים.

רוני
Guest

קורסי ערב של כ-12 שבועות מואצים יכולים לייצר קלדנים, לא מתכנתים.
פשוט בדיחה.

רוני
Guest

תמורת 2,000₪ אני מוכן לתת תעודת מתכנת מדופלם ללא קורס. מי רוצה?

חפיף
Guest

גדול עלי שלושה חודשים, אין משהו מקוצר? שעה שעתיים נסגור את הסיפור?

תודה על האינפורמציה
Guest
תודה על האינפורמציה

כשאני ארצה מישהו שידע לכתוב אפליקציה שמדפיסה “hello world” בשלוש צבעים אני אפנה אליכם… (-:

רונה אסטבן
Guest

ממליץ על:
http://coding-academy.org/
3 חודשים של שכרון חושים טכנולוגי ואחוזי הצלחה מרשימים ביותר

Meir
Member

אני מבין את המגיבים כאן. אדם הלך והשקיע מספר שנים מחייו בלימוד תואר ופתאום בא איזה משה מהרחוב ואומר לו אנחנו עובדים ביחד…
לא אתיימר לומר שאפשר לדעת במספר חודשים מה שאחרים לומדים ב4 שנים, אבל יש תחומים בהם לאחר קורס ממוקד אפשר להגיע לתוצאות ברמה גבוהה – פיתוח Web למשל.
אני למדתי בקורס 3 חודשים (לא ערב! יום מלא) http://coding-academy.org ואני עובד בתחום. כרגע פחות מעניין אותי השכר, יותר חשוב לי לצבור ניסיון וגם אין לזלזל בחשיבות של עבודה במשרד ממוזג…
בקיצור אם אתה מרגיש מתאים ורוצה לעשות הסבה ולעבוד בהייטק – יש תקוה!

חיים
Guest

אילו חברות מעסיקות ג’וניורים בתכנות כיום?

wpDiscuz

תגיות לכתבה: