המדריך המקוצר להתמודדות עם בוס מהגיהנום

זה שבטוח שהוא תמיד צודק, זה שמתעלם מכם בכוונה, זה שהופך כל דבר לדרמה וזה שפשוט מתעמר ומציק – יש הרבה סוגים של בוסים, לפעמים אפשר ללמוד איך להתמודד איתם ולפעמים צריך פשוט להחליף עבודה. הכנו לכם כמה צעדים שיכולים לעזור

 Westend61/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Westend61/ Getty Images Israel

סביר להניח שזה קרה גם לכם – ההבנה שאתם והמנהל החדש שלכם זה לגמרי לא סיפור אהבה (בלשון המעטה). זה יכול לקרות ממספר רב של סיבות: יש אנשים שמרגישים שהמנהל שלהם אינו מקצועי מספיק, אחרים פשוט לא מצליחים לתקשר איתו וכל שיחה הופכת לסוג של ויכוח או אפילו התנצחות; יש כאלה שמרגישים שהמנהל שלהם מסתיר מהם מידע, ואחרים בטוחים שהמנהל לא מעריך אותם או מתעלם מהם בכוונה; יש המתמודדים עם מנהל נרקיסיסט שמאוהב בעצמו ובטוח שהוא תמיד צודק, ויש גם את אלה שהמנהל שלהם הוא לא פחות מאשר דרמה קווין; ויש גם עובדים שסובלים ממנהלים גרועים עוד יותר – שמציקים או שאפילו מתעמרים בהם.

מיותר לציין שכל ההתנהגויות האלה לא מקצועיות בעליל במקום עבודה, ולמרות זאת הן בהחלט קיימות. אז מה עושים אם הבוס שלכם הוא פשוט בוס מהגיהנום? הנה כמה המלצות שמאוד כדאי לאמץ:

עשו: מתצפתים היטב ואוספים מידע

נסו להבין את הטריגרים המובילים להתנהגות מסוימת של המנהל שלכם: מה חשוב לו, מה משגע אותו, מה הוא מעריך, מה הקווים האדומים שלו ומה נקודות החולשה שלו? זה ממש לא משנה אם אתם מבינים את זה או מסכימים עם זה, חשוב שתדעו מאילו מצבים עדיף ככל האפשר להימנע מראש.

עשו: תמיד מקדימים אותו בצעד אחד

זיהיתם שהבוס שלכם הוא מיקרו-מנג’ר קיצוני שחייב לדעת על כל צעד שביצעתם? כדי למנוע מראש חיכוכים מיותרים, שלחו לו דו”ח יומי של כל מה שעשיתם במהלך יום העבודה ואל תחכו שישאל או יבקש דיווח. המנהל שכחן, אומר משהו ולמחרת טוען את ההיפך? הציעו להכין סיכום שיחה או ישיבה ושלחו לו במייל. ואולי הבוס שלכם הוא מאלה שמשגרים ושוכחים ומצפים שכולם יבינו למה הם התכוונו בטלפתיה? במקרה כזה, נתחו מקרים קודמים והסיקו מסקנות: מתי אפשר וכדאי לשאול שאלות ומתי עדיף להחריש ולשבור את הראש לבד במציאת פתרונות. זהו את נקודות החולשה של הבוס והתנהלו בזהירות מסביב להן.

עשו: מתעדים ונעזרים בהוכחות מהשטח

חלק מהבוסים הנוראיים ביותר בטוחים שהם תמיד צודקים ושהם יודעים הכל. ובכן, במצבים שבהם אתם בטוחים שהם טועים, השתמשו בנתונים, בעובדות, בהוכחות. לשם כך כדאי לתעד באופן שוטף את הפעולות שלכם, את שעות העבודה, את כמות ימי החופש והמחלה, את כמות השעות הנוספות, את התפוקה והביצועים, את העמידה ביעדים – כל דבר שניתן לתעד, תעדו, כדי שבוויכוח/הערה/ביקורת הבאה הבא תוכלו לשלוף את המידע כדי להוכיח את טענתכם.

 Karen Moskowitz/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Karen Moskowitz/ Getty Images Israel

אל תעשו: מצבי ראש בראש

מכירים את הבוס שאוהב להתעלל? זה שעוקץ מאחורי הגב, שמגיב בציניות, שזורק בדיחות על חשבונכם? אם המנהל שופט אתכם או מבקר ללא סיבה טובה, אם הוא פשוט טועה או סתם מנסה להציק לכם – לא משנה עד כמה אתם באמת צודקים, היו חכמים ולא צודקים. אל תלבו את הסיטואציה; אל תתגרו, אל תגיבו בתוקפנות או בכעס ללא שליטה.

עשו: לוקחים על עצמכם את האשמה, אבל רק בכאילו 

נסו את שיטת ה”הפוך על הפוך” ולענות לו כך: “אני מקבל ממך את התחושה שאתה לא מרוצה ממני/ לא מרוצה מהרעיונות שלי/ לא מרוצה מהתפקוד שלי, אשמח לקבל ממך הנחיה איך לעשות את זה טוב יותר, כדי שאהיה בטוח שאני בכיוון הנכון”.

עשו: יוזמים פגישה אישית

בלא מעט מערכות יחסים המקור לכל הבעיות הוא בחוסר תקשורת בין הצדדים, ולכן חשוב לזהות את הזמן הנכון להציע שיחה אישית. אולי כשיורד קצת הלחץ בעבודה, אולי בדיוק לאחר שסגרתם עסקה גדולה או בכל מצב אחר שברור לכם שהבוס במצב רוח טוב. בצעו את השיחה מאחורי דלת סגורה, הגיעו אליה מוכנים, ספרו איך אתם מרגישים, שתפו מה יעזור לכם להגיע לתפוקה טובה יותר.

אל תעשו: לא מתלוננים בפני המנהל של המנהל שלכם 

בדיוק כמו שבצבא למדתם לא לעקוף סמכויות, גם בעבודה זה אולי מפתה מאוד להתלונן בפני מנהל בכיר יותר, אבל רוב הסיכויים הם שלא יצא מהמהלך הזה שום דבר טוב. לעומת זאת, במצבים שאין באמת ברירה וחובה לדווח – פנו למחלקת משאבי האנוש.

עשו: מחפשים עבודה אחרת

אם ביצעתם את כל הצעדים ברשימה הזו ושום דבר לא שיפר את המצב, כנראה אין ברירה ולטובת הבריאות הנפשית שלכם עדיף לחפש מקום עבודה אחר. מעצבן ולא פייר? אתם צודקים ב-100%, אבל נסו להסתכל על החצי המלא של הכוס: אחרי הטירונות הזו שעברתם, כנראה תדעו להתמודד בהצלחה עם כל מנהל חדש, לא משנה מי הוא יהיה.

הכתבה בחסות SQLINK

קבוצת SQLINK מספקת קשת רחבה של פתרונות בעולם המחשוב וה IT. אנו מתמחים בגיוס עובדים לשלל תחומי ההייטק וברשותנו מאגר ענק של משרות טכנולוגיות המתחדש כל יום באתר החברה. אנו מזמינים אתכם להצטרף להצלחה ולעבוד בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, בתנאים מעולים ולהתקדם לתפקיד הבא! הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה בהשמה להייטק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

יניב בן ישי - סמנכ”ל השיווק של חברת התוכנה המובילה ,SQLink מומחה בעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס להייטק, מסייע לטאלנטים למצוא את התפקיד הבא שלהם ומייעץ לחברות וסטארטאפים בנושאי: פיתוח מקורות גיוס, חווית מועמד ומיתוג מעסיק. יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים ובאקדמיה, מכור לשוקלד נוטלה ולאנשים מחייכים.

הגב

4 תגובות על "המדריך המקוצר להתמודדות עם בוס מהגיהנום"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
איציק
Guest

יש גם בוסיות מהגיהנום והן כל כך מטומטמות שהצעדים למעלה ממש לא רלוונטים. רק חיפוש מקום עבודה חדש. וכן, יש בוסיות בהייטק!

אישה שמבינה
Guest

תפסיקו לבלבל את המח כבר
הייתי מתה להתחלף באישה של פעם להיות כל היום במטבט ליד סירים טעימים ולשחק עם התינוקות שלי ושל השכנים… אתם פשוט עושות נזק לכלל הנשים
די לשובינזם

...
Guest

מה שאני מבין מהכתבה זה שאני צריך להיות אסיר תודה לבוס ולסבול התנהגות שלו כדי שהוא לא חלילה יכעס עליי או יפטר אותי… המצב בשוק עד כדי כך רע ?
אני מצפה להתנהגות כזאת מאיזה מ”מ צעיר או מישהו שקצת הרבה חי בסרט – לא מאשכרה מנהל בחברה שמכבדת את עצמה.
אם אתה לא מסתדר עם המנהל שלך – כנראה יש לכם בעיה בקשר ביניכם. תפתרו אותה כמו אנשים בוגרים. אם מדובר במקרה שכולם לא מסתדרים איתו ולכולם יש בעיה איתו, שכולם ידברו איתו.
להתחמק מויכוחים ולחפש עבודה אחרת נשמע כמו לנסות לברוח ולקוות שלא יתפסו אותך. אחרת תקבל עונש.

איציק
Guest

בוסים כמו בכתבה קיימים גם קיימים. ואי אפשר לפתור דברים כמו בוגרים עם אנשים מהסוג הזה. במיוחד כשהבוס או במקרה יותר ריאלי זה שמעליך מחליט להפוך אותך למטרה.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: