השכר בהייטק ממשיך לטפס ויש לכך כבר השלכות
מנתונים של חברת Jobinfo עולה כי הביקוש והמחסור במקצועות הטכנולוגיים גורמים טבעית לעלייה בשכר; אבל לצידה גם תופעות מעניינות, כמו למשל פתיחות לקבלת מועמדים – שלא היתה קיימת פעם
מקור: cc0-by-Pixabay
הרבעון השני של שנת 2016 רק הסתיים אבל מגמת העלייה בשכר המפתחים והמהנדסים בהייטק נמשכת. מנתונים של חברת ההשמה להייטק Jobinfo (ג’וב אינפו) עולה כי בצד העלייה ברמות השכר גורמים הביקוש והמחסור גם למגמות חדשות ומסקרנות כמו למשל הנכונות לגיוס עובדים בגילאי 50 פלוס.
1. השכר ממשיך לעלות
בהשוואה לרבעון הראשון של השנה, נרשמה ירידה של כמעט 10 אחוזים במספר משרות ההייטק שנפתחו, אם כי עדיין מדובר בעלייה של 17 אחוזים בדרישה לעובדים בהשוואה לרבעון המקביל ב-2015. למרות זאת, עולה מהנתונים כי מועמדי Front End מנוסים, עם ידע וניסיון ב-Backbone, Angular, Ember Knockout, JavaScript, Html5, Node.JS יכולים להגיע לרמות שכר של בין 30 ל-32 אלף ש”ח ברוטו בחודש; ארכיטקטים מנוסים יגיעו לשכר של מעל 40 אלף ש”ח ברוטו בחודש ואנשי ה-Kernel יכול להגיע לרמות של 38 עד 40 אלף ש”ח ברוטו בחודש. עם זאת, בעקבות מצוקת המועמדים, החברות מפגינות פתיחות לקבלת עובדים, שקודם לכן הן לא היו מגייסות כמו למשל בוגרי מכללות או אנשים שהיו פרילאנסרים ועוד.
מבחינת הביקוש לאנשי Full Stack – מתכנתים שלמעשה נוגעים בכל שלבי הפיתוח בנושא מסויים, ולא רק ב-Client או ב-Server למשל, רמות השכר משתנות בהתאם לותק ולניסיון. אנשי Java או RUBY/PYTHON עם שפות וטכנולוגיות נוספות בעלי ניסיון של שנתיים-שלוש ירוויחו החל מ-25 אלף ש”ח ברוטו לחודש, ואנשים עם ניסיון של 4-5 שנים ירוויחו החל מ-26 אלף ש”ח.
2. משקיעים בשימור עובדים
מהנתונים של Jobinfo עולה כי הן בקרב החברות הגדולות והן בקרב החברות הקטנות מביאה התחרות על מועמדים להשקעה רבה בשימור עובדים. בין היתר מעלות החברות שכר, מבצעות ניוד פנימי של עובדים בתוך החברה, משנות הגדרות תפקיד, משקיעות ברווחה ובקורסים להתפתחות מקצועית ואישית, מעודדות חדשנות ואף מפנות זמן ליוזמות טכנולוגיות אישיות נוספות שהן לא ב-core של המוצר – דוגמת יוזמת 80/20 של גוגל, ומאפשרות גמישות בעניין עבודה מהבית.
3. פתיחות לקבלת מועמדים מתחומים לא-טכנולוגיים
עוד עולה מהנתונים כי כדי לאייש משרות בתחום ה-QA, פונות חברות רבות לבוגרי מדעים מדויקים, מתמטיקה, ביו רפואה, כימיה ועושות להם הסבה לעולם הבדיקות על חשבונן. כך הן מקוות להבטיח הישארות העובד לתקופה ארוכה יותר אל מול בוגרי מדעי המחשב שיחפשו הזדמנויות לעבור ולהתקדם לתפקידי פיתוח.
4. גמישות בשפות הפיתוח
בשל מצוקת מועמדים, חברות רבות מגלות גמישות גדולה יותר מבחינת מעברים בין שפות תיכנות כמו #C ו-Java . בחלק מהחברות שוקלים “הסבות” פנימיות למתכנתים מנוסים בפיתוח, C++/C ו- Embedded ומאפשרים למתאימים מעבר לפיתוח בשפות web.
5. החברות רוצות גם מועמדים בני 50 פלוס
אפלייה על רקע של גיל אסורה על פי החוק ואף חברה גם לא תאשר זאת באופן רשמי, אולם האפלייה היתה קיימת בפועל. על פי הנתונים, החברות פתוחות יותר בקבלה של מועמדים שחצו את גיל ה-50 לתפקידי הפיתוח השונים.
יניב אביטל
עורך אתר גיקטיים. יש לכם רעיון לכתבה? טיפ סודי? הדלפה? מחכה לכם ב-yaneev@geektime.co.il
הגב
57 תגובות על "השכר בהייטק ממשיך לטפס ויש לכך כבר השלכות"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
אבל מס הכנסה לוקח יותר מחצי משכורת
נכון, בגלל זה לא משתלם לעבוד
כמה הם בערך לוקחים ?
אם תרוויח
30 ברוטו – 20 נטו.
40 ברוטו – 28 נטו
(פלוס מינוס)
30 ברוטו זה 16 נטו
תגור בפריפריה יקחו לך פחות אם אני לא טועה
בשכר של 30 ברוטו שיעור המס אמור להיות 34% לפי דרוג המס באתר רשות המסים… זה יוצא 19800 נטו.
מה עם ביטוח לאומי מס בריאות והפרשה לפנסיה/קרן השתלמות?
אתה לא חייב להפריש לקרן השתלמות ופנסיה חייבים להפריש רק על השכר הממוצע במשק.
ניר, אתה מדבר שטויות !
27 זה בקצת יותר מ 16 נטו.
בנוסף הדבר הלא פחות חשוב זה הפרשות לקרן השתלמות ופנסיה שנגזרים מהברוטו. סכומים לא מבוטלים בכלל .
ויש לזה הצדקה, המגזר אולי הכי יצרני בארץ .
אי אפשר להגיע לכזה שכר בהייטק, דיי לשקר!
למה לדבר שטויות? אני מרוויח 33 וכמותי יש הרבה..
איפה אתה עובד?
על מה אתם מדברים בכלל
צרות של עשירים!
מה זה משנה 19 נטו,18 נטו,17 נטו
כל מה שמעל 8 זה שכר שרק בחלון אפשר לקבל
זה אני או ש Node.JS שייך לשרת ולא לפרונט..
זה אתה. היום הוא שייך גם ל- client side
NodeJS הוא סביבת ריצה לכל מטרה… גם לשרתים (express, sailsjs) וגם לקליינטים (Electron, node-webkit) מה שכן הסביבה הזו לא שייכת לדפדפן – ומכאן הבלבול
Node.js is an open-source, cross-platform runtime environment for developing server-side Web applications.
אבל אי אפשר להתקיים מהשכר הזה במדינה .
והוא לא כזה גבוע בהשווה לסן פרנסיקו או ללונדון .
מה גם שברוב המשרות כגון מפתח מאוד מנוסה הוא לא השתנה כבר עשור .
בסן פרנסיסקו ולונדון מקבלים שכר גבוה יותר כי יוקר המחייה שם גבוה פי 3 או 4 מבארץ. לך תראה כמה עולה לשכור דירה נורמאלית בלונדון ותבין כמה זה יותר גבוה.
מה שכן, בלונדון אתה בהחלט יכול לחסוך אם תגור רחוק יותר ובגלל שהתחבורה הציבורית מצוינת, זה פחות כואב אבל בסן פרנסיסקו אתה תמות מנסיעות בפקקים בערב ובבוקר ואם תרצה לגור באיזור הסיליקון וואלי תשלם ה-מון כסף.
מסכים, אני שכרתי דירה במנהטן והתענוג עלה לי 3,000 דולר לחודש, מה שכן המשכורות שם הם בדולרים ולא נדיר להרוויח גם 100,000 דולר בחודש
אף אחד לא מדבר על שעות העבודה לשכר שצויין
השעות הן אותן השעות. אף מפתח מנוסה לא יהרוג את עצמו רק בגלל שכר גבוהה. יש מספיק אלטרנטיבות כדי גם לעבוד שעות סבירות וגם לקבל שכר בהתאם לשוק.
זה לא כתבה על הייטק – זה כתבה על מתכנתים.
הם אומנם מהווים נתח נכבד מתחום ההייטק, אבל
א. הם לא מהנדסים (גם אלו שקוראים לעצמם מהנדסי תוכנה, אין להם תואר הנדסה).
ב. יש לא מעט סוגים אחרים של מהנדסים בהייטק (חשמל, מכונות, תעשיה וניהול) – שלא מוזכרים בכתבה.
יהיה הולם יותר לשנות את השם ל “השכר בתכנות ממשיך לעלות”
אוי, שתוק כבר.
זה שקר!
השכר של המתכנתים בריצפה ובקושי מגיע למינימום
הם מדייקים , זה לא נכון. למועמדים עם נסיון מציעים רמות שכר כמו שכתוב בכתבה.
אז שיכתוב אמת!
השכר למתכנתים בעלי 10 שנים ניסיון עולה
שלא יכתוב בהייטק
דיי להכליל!!!
מצחיק שיש לך בעיה עם מהנדסי תוכנה אבל אתה מזכיר באותה נשימה את מהנדסי תעו”נ.
הרגת אותי. הם לא מהנדסים כי “אין להם תואר”? תואר הופל מישהו למהנדס?
כואב לך על אנשים שלא עשו תואר ומרוויחים יותר ממך או כמוך, בזמן שאתה כן עשית תואר וביזבזת 4 שנים מהחיים?
שכיר היית, ושכיר תהיה כל חייך.
הפעם הבועה תתפוצץ בכאב גדול יותר
תראו לי חברה שלא מפלה על רקע גיל, ותראו לי חברה (למעט כמה צדיקים) שמוכנה לגייס בני 45 ומעלה שלא לדבר על 50~55 ומעלה.
אל תבלבלו את המוח אין מחסור בעובדים בארץ יש מחסור במעסיקים שמוכנים לשלם שכר – ולא המספרים שציינתם הם לא בארץ הם בלה לה לנד
הדבר היחיד שמטפס הוא מספר הכתבות פח זבל חרא כמו זאת
יש לי כמה עובדות בשבילך כותב פח
1) אין עבודה!
2) השוק מוצף ומפוצץ במתכנתים
3) גם מי שכן מוצא עבודה זה בשכר של 6K
חלאס לבלבל את המוח ולגרום לעוד אנשים לבוא לתחום הוא גם ככה מפוצץ כמעט בלתי אפשרי להשיג עבודה!
איפה למדת ? יש לי הצעה בשבילך
מה ההצעה?
איפה למדת אפשר לדעת?
יש מלא עבודה בשוק ,אולי אתה לא מצליח ברעיונות עבודה כי אתה שלילי.
אני שולח ק”ח ולא מזמינים אותי
אני יכול לומר איפה למדתי בפרטי
נורא קל להשיג עבודה. צריך להיות טוב, זה הכל.
מתכנת מתחיל מקבל 15-20.
אל תלכו לתחום התוכנה הוא מפוצץ בעובדים ואין בזה עבודה!!!!
תברחו מזה כמו מאש!!
מי שעושה לי dislike שינמק למה
אני אומר את האמת בתור בוגר שלא מצליח למצוא עבודה
יש לי ממוצע 90.48 ומתוך 46 איש מהמחזור שלי סיימתי מקום 4
אז זה לא כי אני טיפש, אלה כי אין עובדים, שלחתי קורות חיים לכמה מקומות ואף תשובה אחת חזרה
אתה או משקר, או גר בדימונה, או שלמדת בסמינר העופיונים. מדמחניק עם ציון כזה ממוסד נורמלי מוצא עבודה תוך שבוע, מנסיון.
מה זה מוסד נורמלי בשבילך?
מוסד שרשום במל”ג
אז למדתי במוסד נורמלי
למען האמת אני כן עובד במשרת QA זה ברירת מחדל כי אני גר עכשיו ממש בצפון
אתה טוען שבאיזור המרכז אני אמצע בקלות משרת פיתוח?
לא קל למצוא בלי נסיון אבל יש פער בין מה שאתה מציג לבין מה שקורה בשוק.
זה יכול להיות מכמה סיבות –
1. אתה לא שולח מספיק קו”ח – שלח יותר.
2. קו”ח שלך מכשילים אותך (ניסוח גרוע, פורמט, שגיאות כתיב, חורים לא מוסברים, תפקידים לא רלוונטים בעבר וכו’). – תבקש ממישהו עם נסיון בגיוס לעבור עליהם ואם אין לך מישהו כזה תבקש בפורומים רלוונטים, חברת השמה או שתשווה עם חברים ללימודים שכן מצאו עבודה.
3. רוב השוק מרוכז בגוש דן. לא כולו אבל רוב מוחלט. תעשה ניסוי, תוריד את הכתובת מקורות החיים, תחפש משרות באיזור תל אביב, תשלח ותחזור לספר איך הלך.
יש לי תואר ראשון ומאוד רוצה לעבוד בפיתוח.
הבעייה שאין משרות לחסרי ניסיון כמעט…
ולכן אני הייתי מסכם את המצב באופן אחר והוא
השוק מפוצץ בבוגרי תואר חסרי ניסיון שלא יכולים למצוא עבודה ולכן להגיד שחסר מתכנתים זה לא פחות משקר
לאומת זאת חסר משרות שמתאימות לבוגרי תואר שהם ללא ניסיון
השוק כל כך צריך עובדים טובים ומיומנים שהוא אפילו מוכן לקלוט אנשים בעלי ראש טוב ובלי תואר..
תתפשר על השכר שלך במשרה הראשונה ומשם השכר שלך יעלה כמו טיל.
בשביל משרת פיתוח רצינית אני גם מוכן לעבוד במינימום
מספיק זאת פשרה מספקת??
אני לא מזמן השתחררתי מהצבא מתחום ניהול רשת ורוצה ללמוד תואר ראשון בהנדסת תוכנה באורט בראודה.
האם מוסד זה נחשב למשהו טוב בשוק או לכוון רק לטכניון ולאונברסיטת תל אביב?
אני חושב שמעצם השאלה ברור לך שיש מוסדות טובים יותר. ההשקעה בהשכלה היא ההשקעה הכי משתלמת בקריירה. תתאמץ ותשקיע את השנים האלה במקום הכי טוב שאתה יכול להתקבל אליו.
ואני עובד כמפתח אוטומציה ועושה 6K בחודש
אחד שמצטער על הרגע שעשיתי את התואר המסריח הזה
מתי אפשר לבקש העלאה?
אני עובד בסטארטאפ מצליח. אני ללא ניסיון מהנדס תוכנה מצטיין ומרוויח כ15 לחודש ברוטו
מתי אפשר לבקש העלאה וכמה כדאי לבקש?
אני עובד בצד שרת,, מפתח להם את כל השרת בכלים של java spring, rest, hibernate עבודה עם שרתים נוספים ומה לא. אם אני לא בחברה שלהם, יקח להם חודשים למצוא מחליף באותה משכורת ואחר כך עוד חודשים עד שיצליח להיכנס לנעליים שלי
מה רע לך 15 ברוטו?
אני מרוויח 6 ברוטו..
שכר 35 למתכנת עם ניסיון של שנה וקצת ותעודה בסטארטאפ אתה אומר?
איש מכירות של JOHNSHICE :)
עם תואר בכלכלה ניתן להיכנס להייטק לתפקידים שקשורים למחשוב ולא לפיננסיים?