כללי

כללי

”שוקלים ברצינות כל בקשה”: כיצד חברות הייטק מתמודדות עם עובדים שלא רוצים לחזור למשרד?

החזרה למשרדים, גם אם במודל היברידי, נתקלה במיעוט עובדים שלא מוכן לחזור לפקקים. מה עושות חברות במצב כזה, כיצד הן ארגנו את המשרדים מחדש ומהם הלקחים הכי חשובים שהן הפיקו מתקופת הקורונה?

כללי

כך אפשרנו לצוותי הפיתוח שלנו לגדול – ואפילו הצלחנו לשמור על היצירתיות שלהם

סקייל מוצלח מגדיל את מספר הפיצ'רים והמפתחים, אבל שדה העבודה החדש והמורחב לא חייב להיות מסובך. בעזרת מתודולוגיה שמבחינה בין Core ל-Playground הצלחנו להפוך את סביבת הפיתוח לשפויה ואפקטיבית בהרבה

כללי

ניסיון לא חובה: מרכז הפיתוח של ג’נרל מוטורס בישראל מחפש גם את הג’וניורים

מי שיתקבלו לתוכנית ההכשרה TRACK ייכנסו לחברה כעובדים מן המניין ובמשך 21 חודשים יעשו רוטציה בין שלושה תפקידים: פיתוח, ולידציה ואינטגרציה. המטרה הסופית: משרה לטווח הארוך. כל הפרטים בפנים

כללי

למען הקהילה, אבל לא רק: למה ענקיות הטכנולוגיה מציעות לנו קורסים חינמיים?

מאות אלפי ישראלים ניצלו (ועדיין מנצלים) את הקורונה לשדרוג עצמי דרך מסלולי ההכשרה שפתחו ענקיות הטכנולוגיה, מפיתוח AI בענן ועד פיתוח אינטליגנציה רגשית. למה הן משקיעות בזה ומהם הקורסים הכי פופולריים?

כללי

8 חודשי לימוד, הכשרה מעשית ופרויקטים אמיתיים: תוכנית הלימודים שתהפוך אתכם למדעני נתונים

תוכנית הלימודים Y-DATA מבית יאנדקס מיועדת למתכנתות, מפתחים ובוגרות תארים מתקדמים במדעים והנדסה, ומשלבת תיאוריה ועבודה מעשית לצד פרויקט תעשייה אצל חברות טכנולוגיה מובילות. המחזור הקרוב ייפתח באוקטובר וההרשמה פתוחה