45% מבני דור ה-Y גולשים ברשתות חברתיות בזמן העבודה

מחקר חדש של חברת אקסנצ’ר, מעלה כי חברות וארגונים בסין והודו יצליחו לייצר יתרון תחרותי בזכות השפעתם של עובדים צעירים וסטודנטים, הנחשבים למשתמשים החזקים בשירותי המחשוב הארגוני (IT).

הנתונים מבוססים על סקר שערכה החברה בקרב 5,600 צרכני מחשוב ארגוני בגילאים 14-27 (דור ה-Y)  ב-13 מדינות בצפון ודרום אמריקה, אירופה ואסיה/ פסיפיק. הסקר הוא חלק ממחקר לביצועי מחשוב ארגוני, שמטרתו להבין טוב יותר את המניעים והאתגרים בדרך להשגת ביצועים חזקים במחלקות המחשוב.

מהמחקר עולה, בכל הנוגע לאימוץ טכנולוגיות חדשות, עובדים צעירים בכל העולם מצפים מהארגון לאפשר להם שימוש בטכנולוגיה ובמכשירים שלהם ולא להגבילם לאלה המסופקים על ידי הארגון. עובדים חדשים וסטודנטים בני דור ה-Y בסין והודו עוקפים בקלות את עמיתיהם בשאר העולם בשימוש בטכנולוגיה, ובעיקר אלה ממערב אירופה וארה”ב – שם רבים מקרב דור זה חשים כי העיסוק בטכנולוגיה מצריך מהם זמן רב מדי. הממצאים העיקריים מהמחקר היו:

•    תקשורת אישית – עובדים צעירים בסין משקיעים כ-34 שעות עבודה שבועיות בממוצע בעיסוק בכלי תקשורת טכנולוגיים, לעומת כ-11 שעות בשבוע מצד עמיתיהם בעולם.
•   פנאי – הסינים משחקים כ-15 שעות שבועיות במשחקי וידאו לעומת כשלוש שעות ברחבי העולם; הם מבלים כחמש שעות בקניות באינטרנט לעומת שעה אחת בלבד בשאר העולם, וכ-5 שעות בעולמות וירטואליים לעומת כחצי שעה בעולם.
•    שימוש באימייל בעבודה – המבוגרים יותר מקרב דור Y בעולם משקיעים כשבע שעות שבועיות בממוצע בכתיבת אימייל בענייני עבודה, צעירים יותר מקרב דור זה שכבר נמצאים בשוק העבודה משקיעים כארבע שעות שבועיות בלבד על אימייל בענייני עבודה.
•    גלישה ברשתות חברתיות בזמן העבודה – 45% מקרב המועסקים בני דור ה-Y בכל העולם אמרו כי הם גולשים ברשתות חברתיות בזמן העבודה, בין אם הארגון אוסר זאת או לא. המגמה תקפה גם לגבי מדיניות המחשוב בארגון – אם מסיבות של אי-מודעות, או זלזול פשוט – שני שליש (66%) מבני דור ה-Y בכל העולם אינם מצייתים לחוקי המדיניות הארגונית בעניין זה.
•    בחירת מקום עבודה – 72% מבני דור ה-Y בהודו, 52% בארה”ב ו-45% בסין אמרו כי השימוש במכשירים וטכנולוגיות חדשניות בארגונים הוא גורם חשוב בעת קבלת ההחלטה לגבי מקום העבודה. 39% אמרו שהם משתמשים בטלפונים סלולריים שאינם נתמכים על ידי המעסיק לשם פעילויות הקשורות לעבודה.

את ההסבר להגיון העומד מאחורי דרישותיהם הטכנולוגיות תוכלו לראות בסרטון וידאו הכולל ראיונות עם שבעה עובדים בני דור ה-Y:

מורן בר

מייסדת ומנהלת החברה, יזמית בעלת נסיון רב שנים בתעשיית ההיי-טק עם רקע נרחב בתחום האחסון והתקשורת ובעולם המדיה החברתית. היתה שותפה למיזמי אינטרנט גדולים וביניהם אתר 2eat הישראלי. בוגרת ממר"מ ועו"ד העוסקת בתחום דיני הפרטיות וטכנולוגיה.

הגב

הגב ראשון!

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: