Zao הישראלית נרכשת על ידי Amris; תעזור לכם למצוא עובדים איכותיים [אקזיט]

הישראלית עומדת מאחורי פלטפורמה המעודדת עובדים לשתף ולמצוא עובדים נוספים לחברה, ישירות מהמעגל החברתי שלהם

מקור: צילום מסך מהסרטון המצורף

מקור: צילום מסך מהסרטון המצורף


Geektime_Conf2014_Inpost_Banner_300x55Geektime Conference, כנס הסטארטאפים הגדול בישראל ייערך בעוד פחות משבועיים והשנה הוא יערך בסימן Disruptive Nation. בואו לפגוש יזמים ומשקיעים שעזרו לשנות את העולם, את הסטארטאפים שהולכים לשנות את העולם ולהכיר את התחומים החמים של השנים הקרובות. לפרטים נוספים והרשמה


הסטארטאפ הישראלי Zao, העומד מאחורי פלטפורמה אוטומטית למודל ההעסקה “חבר מביא חבר”, הודיע במהלך סוף השבוע כי נרכש על ידי Amris. בעוד שסכום העסקה לא פורסם, הוא מוערך במיליוני דולרים בודדים. המשמעות היא שלמרות שהחברה הצליחה לא רע בישראל ואף הצליחה להשיג מספר חברות בינלאומיות גדולות כגון Shazam, Nespresso, Marvel וענקית הטלקום ההודית Tata, לא הצליחה להגיע לרווחיות.

מאתרים עובדים בזכות העובדים

הפלטפורמה אותה פיתחה החברה הישראלית מבוססת על הרעיון שהעובדים הטובים ביותר בחברה, מגיעים מהעובדים הקיימים בה. לכן, התמקדה Zao בפיתוח פתרון שיאפשר לעובדים לקחת חלק פעיל יותר בתהליך ההשמה, באמצעות הרשתות החברתיות אליהן הם רשומים וכמובן, מבלי לגזול יותר מידי מזמנם.

נכון להיום, על מנת למצוא מועמד רלוונטי על העובדים לסרוק עשרות ואלפי חברים שונים, לבחון את היכולות שלהם בצורה ידנית ולקוות שמחלקת משאבי האנוש בחברה או הבוס יראו גם הם את הפוטנציאל במועמד. כאמור, מדובר בתהליך הגוזל זמן רב מהעובדים הקיימים, שאינו מתגמל אותם בהתאם.

Zao  עוזרת לעובדים לפרסם ולשתף את המשרות המבוקשות ברשתות החברתיות שלהם ומתאימה בין דרישות המשרה ליכולות של החברים, כפי שמופיעות בפייסבוק ולינדקאין, בצורה אוטומטית לחלוטין. החברה אף מציעה אינטגרציה למערכות ה-ATS הקיימות בחברה, כך שהמעקב והמיון מתבצעים גם הוא בצורה אוטומטית, או בצורה אותה מעדיפה החברה.

על מנת לעודד את העובדים לקחת חלק פעיל בתהליך, אוטומטי ככל שיהיה, החברה מתבססת על הצעת תגמולים לעובדים, אך גם כאן עם טוויסט מעניין. על מנת לשמור על המוטיבציה של העובדים למצוא עובדים חדשים בחברה, Zao מתגמלת לא רק עבור הפניות שאכן מצליחות לייצר עובדים, אלא גם על המאמצים הכוללים של כל עובד בתהליך החיפוש – גם אם לא יצא ממנו כלום.

מאחורי הקלעים, החברה מציעה מערכת ניהול המאפשרת לחברות קטנות או ארגונים גדולים לעקוב אחר הפעילויות השונות, לראות איזה קמפיינים עובדים טוב יותר וכמובן, למנף את המידע על מנת למצוא עובדים איכותיים לחברה שלהם.

תהיה זמינה גם כמוצר עצמאי

הרכישה הנוכחית תעזור ל-Amris האירופאית להעשיר את פלטפורמת הגיוס המקוונת שלה, המתמקדת גם היא בהפיכת תהליך חיפוש ומציאת העובדים לפשוט ואינטואיטיבי יותר. בעזרתה של הישראלית תוכל לנצל את החוזקות והיתרונות של השתיים, במטרה להציע שירות רחב ומקיף יותר בתחום ההשמה.

בנוסף, לצד הטמעת Zao בפלטפורמה שלה, מבהירה Amris כי הישראלית תמשיך להיות זמינה גם כמוצר עצמאי. כלומר, לקוחות יוכלו להשתמש בפלטפורמה של Zao גם אם אינם עובדים עם Amris עצמה.

Zao נוסדה ב-2011 על ידי זיו אלירז, כשמשרדיה ממוקמים בלוס אנג’לס. עד היום גייסה החברה 1.3 מיליון דולרים משמות מוכרים בשוק, כגון אורן זאב, זוהר גילון ואחרים.

וידאו: Zao – Referral and Social Recruiting Platform

חן אידן

אוהבת גאדג'טים, אפליקציות ואת עולם הטכנולוגיה בכלל. שלל עיסוקיה כוללים הריסת מכשירים סלולריים לצרכי בדיקה, התעסקות בלתי פוסקת ברשתות חברתיות, סקירת אפליקציות חדשות, סטארטאפים מבטיחים והתנסות עם (כמעט) כל מוצר חדש שיוצא לשוק.

הגב

1 תגובה על "Zao הישראלית נרכשת על ידי Amris; תעזור לכם למצוא עובדים איכותיים [אקזיט]"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
שלגיה
Guest

למה לא מפרסמים סכום? בהפסד למשיקעים?

wpDiscuz

תגיות לכתבה: