דפי זהב – מעודדים את העובדים לגלוש ברשתות חברתיות

הנהלת החברה הפיצה השבוע לעובדיה אמנת שימוש במדיה חברתית, שאת תכניה גיבשה בשבועות האחרונים בשיתוף צוות האינטרנט והתוכן של החברה והודיעה כי הם יכולים מכל מחשב, בכל זמן לגשת לכל אתר רשת חברתית ולקחת בה חלק פעיל

מרבית מקומות העבודה הגדולים מפעילים סוג זה או אחר של סינון והגבלה על האתרים הנגישים לעובדי החברה. בין הנישות הפופולאריות ביותר לחסימה, ניתן למצוא כמובן את האתרים הפורנוגרפיים, אתרים הקשורים למשחקים וגיימינג, וכן, אתרים הקשורים לסוג זה או אחר של קהילה אינטרנטית כגון – פייסבוק, טוויטר ואחרים. הפחד העיקרי של מקומות העבודה הוא בזבוז הזמן של העובדים ברשתות החברתיות, למרות שסקרים הראו אחרת.

בניגוד לגישה זו, הנהלת דפי זהב הודיעה השבוע לעובדיה כי הם יכולים, מכל מחשב, בכל זמן, לגשת לכל אתר של רשת חברתית ולקחת בה חלק פעיל. ההנהלה הפנימה למעשה שהרשתות החברתיות לא הולכות לחלוף מן העולם אלא רק לגדול ולהתעצם וכך גם ההשפעה שלהן.

שותלים בפארמוויל במשרד?

סמנכ”ל שיווק ופיתוח עסקי של דפי זהב, זאב גרובר הסביר כי: “ככל הידוע לנו דפי זהב היא החברה היחידה המאפשרת לכל עובדיה גישה פתוחה לשימוש ברשתות החברתיות. כחברה שחלק ניכר מפעילותה מתקיים ברשת, ההחלטה הזו מתבקשת, גם אם מבחינה ארגונית-ניהולית היא מעלה שאלות רבות בנוגע למידת הזמן שיופנה לכך על חשבון שעות העבודה כמו גם לתוכן שעלול להיחשף. בסופו של דבר אנחנו נותנים אמון מלא בעובדי החברה ועם הבהרת הדגשים, אנחנו משוכנעים שמהלך זה יתרום משמעותית להוויה הפנים ארגונית”.

במכתב מקדים שנשלח על ידי הנהלת החברה נאמר: “החברה רואה בעובדיה את השגרירים הטובים ביותר שלה ומתוך אמון בהם והבנה כי שיתוף מקוון מהווה כלי אינטראקציה מרכזי, באמצעותו עסקים וגולשים מתעדכנים, מעבירים מסרים אלקטרוניים, מחליפים מידע ומפרסמים את שירותיהם, אין הצדקה להגביל ולמנוע את הגישה לאתרים אלה”.

רק התבטאויות מכובדות, בבקשה

ההנהלה גיבשה בשבועות האחרונים בשיתוף צוות האינטרנט והתוכן של החברה אמנת שימוש במדיה החברתית המתייחסת לזהות ולחיבור שיעשה באופן טבעי בין השימוש הפרטי וזה העסקי בה נכתב כי כמובן שנדרשת תשומת לב והקפדה על הדברים הנאמרים. באמנה מפורט באיזה נושאים מתבקשים העובדים שלא לעסוק בהם מסירת מידע על פעילות שוטפת בחברה, חשיפת תוכניות ופרויקטים הנמצאים בפיתוח העסקי, התבטאויות בנושאים כספיים של החברה, לקוחותיה וספקיה, התבטאויות בלתי מכובדות כלפי מתחרי החברה והתבטאויות בלתי מכובדות כלפי עמיתים לעבודה. בנוסף, שיתפה הנהלת החברה את העובדים במדיניות פעילותה ברשתות החברתיות ובפרטי חשבונות שהיא מתחזקת. עובדי החברה התבקשו להימנע מלבחור לעצמם כינויים המשלבים את שם החברה או אחד ממותגיה ולהקפיד על יצירת חשבונות פרטיים בלבד.

אפשר לשבח קבוצה בגודל של דפי זהב, ארגון בעל מאות עובדים המחזיק חברות רבות שנמצאות כבר ברשת ונותנות מידע רב על עסקים בישראל, על האומץ לקחת צעד אחד קדימה את המדיה החברתית ולהבין את גודל התרומה שהעובדים יכולים לתת בה למיתוג של הארגון כחדשני ומקבל את הדינמיות שבה קורים דברים ברשת.

כפי שאנחנו אומרים פעם אחר פעם, הרשתות החברתיות, אם רק ירשו להן, אם רק יפסיקו לפחד מהן, יכולות לקחת את מקום העבודה, בו הקומה השנייה אינה יודעת מי עובד בקומה החמישית ועל מה, ולהפוך אותן למה שהדירקטוריון יכול רק לחלום עליו – כוורת מגובשת, בעלת קשרים בינאישיים עבותים, שבה המידע עובר במהירות ממקום למקום על פי הנדרש.

מורן בר

מייסדת ומנהלת החברה, יזמית בעלת נסיון רב שנים בתעשיית ההיי-טק עם רקע נרחב בתחום האחסון והתקשורת ובעולם המדיה החברתית. היתה שותפה למיזמי אינטרנט גדולים וביניהם אתר 2eat הישראלי. בוגרת ממר"מ ועו"ד העוסקת בתחום דיני הפרטיות וטכנולוגיה.

הגב

1 תגובה על "דפי זהב – מעודדים את העובדים לגלוש ברשתות חברתיות"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
מישהו מכפר שמריהו
Guest
מישהו מכפר שמריהו

גם קיבלנו גלידות שבוע שעבר יותר טעימות מהפאדג’ של עובדי גוגל.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: