וובינר חובה בימי קורונה: איך מקבלים עובדים חדשים לחברה בתקופת הקורונה?

איך משלבים עובד חדש בתרבות הארגונית של החברה כאשר כל העבודה נעשית מרחוק? ביום שלישי, 24 בנובמבר, פול צוקר, מייסדת נישה, תראיין שלושה מובילי דעה בעולם משאבי האנוש על סוגיית ה-On Boarding בתקופת הקורונה

בתוך התקופה הסוערת הזאת, חברות רבות המשיכו לעבוד והיו צריכות להתמודד עם גיוסים של עובדים חדשים, שלמעשה הצטרפו לחברות שכבר מספר חודשים עובדות מרחוק, ללא משרדים. אחד הדברים החשובים לעובד חדש שמצטרף לחברה חדשה הוא האפשרות להכיר את התרבות הארגונית, את העובדים במחלקות השונות ואת הדינמיקות, שקשה מאוד להעביר במיילים. אז איך חברות מתמודדות עם On Boarding בתקופת הקורונה?

ביום שלישי, 24 בנובמבר, ייערך במסגרת מיזם WizeTime וובינר שיעסוק בסוגיה המורכבת של On Boarding לעובדים חדשים בתקופה הקורונה. הוובינר הוא חלק משותפות עם CQ Global וקבוצת נישה, המלווה אלפי חברות באקוסיסטם הישראלי והחליטה לתת מענה לאתגר שמלווה רבים מלקוחותיה – נושא ה-Onboarding. ההשתתפות בוובינר היא ללא עלות אך כרוכה בהרשמה מראש.

האירוע הקרוב יעסוק בנקודות ושאלות שיזמים, אנשי ונשות HR, וכמובן עובדים שהתקבלו או מתמודדים למשרות חדשות, ישמחו לקבל עליהן תשובות:

  • איך מנהלים גיוסים מוצלחים בתקופת הקורונה?
  • מה המשמעויות של קליטת עובד מרחוק?
  • מהם האתגרים המשמעותיים בחודש הראשון של עובד בעבודה?
  • איך מצליחים להטמיע תרבות ארגונית מוצלחת בעבודה מרחוק?
  • מה ניתן ללמוד מחברות אחרות בעולם?
  • איך אפשר להמנע מתהליך On Boarding לא מוצלח?
  • מה הוא ארגז הכלים שכל מנהל ומנהלת צריכים?

הדוברים בוובינר:

פול צוקר, מייסדת ומנכ”לית קבוצת נישה, תנחה את הפאנל. פול הקימה את קבוצת נישה לפני 25 שנה ונחשבת לאחת הדמויות המובילות בתחום משאבי האנוש בישראל, עם ניסיון והיכרות עם אלפי השמות בכל סוגי החברות בשוק הישראלי.

עמית קחוון, CoS, Zencity. הצטרפה לחברה לפני שלוש שנים לתפקיד מנהלת האופרציה ולפני כשנה עברה לנהל את מטה החברה, ה-HR, הפיתוח הארגוני והמשרד. לפני שהצטרפה לזנסיטי ניהלה את מרכז היזמות הטכנולוגית של עיריית תל אביב, The Library, ולפני כן הייתה חלק מצוות ההקמה של ארגון “מעוז”, NGO לקידום והעצמה של מנהלים בכירים במגזר הציבורי בישראל, שם הובילה תחומים שונים בפיתוח הארגון.

 


רוצים להפיק אירוע דומה משלכם או להשתלב באירועים הבאים? דברו איתנו


 

זוהר תדמור אילת, מנהלת מ”א ישראל, CyberArk. בעלת ניסיון עשיר במגוון ארגונים מתעשיות שונות, בעברה ניהלה משאבי אנוש בסלקום, קל-אוטו, BETAMEDIA, וליוותה עשרות רבות של ארגונים מובילים כיועצת ארגונית. כיום מנהלת את מחלקת ה-HR בישראל של סייברארק. מאמינה שאנשים כמו ארגונים מסוגלים לצמוח, להשתנות, להתאים את עצמם שוב ושוב לסביבה הדינמית.

דותן ביטנר, יועץ בכיר לסטרטאפים. יועץ ארגוני אסטרטגי עם עשרים שנות ניסיון בעולם העסקי. מתמחה בצמיחה אישית, צמיחה צוותית וצמיחה ארגונית. בעבר מילא תפקידי ניהול במספר ארגונים, ביניהם סמנכ”ל משאבי אנוש גלובאלי של חברת לייבפרסון.

לפרטים נוספים והרשמה


WizeTime היא יוזמה משותפת של גיקטיים, גוף המדיה המוביל בישראל בתחומי הטכנולוגיה והיזמות, והארגון החברתי Wize, מגופי ההפקות החברתיות המובילים בישראל, אשר מפיק מדי שנה כ-400 אירועים, וובינרים וסדנאות במטרה להנגיש מדע וידע לקהל הרחב. הפעילות של WizeTime נעשית בשיתוף ובתמיכת חברות ההייטק וגופי ההשקעה המובילים בישראל, ותזכה לחשיפה רחבה דרך הקהילות וערוצי המדיה של שותפיה: גיקטיים (מעל ל-800 אלף קוראים יוניקים בחודש) ו-Wize (מעל ל-150 אלף יוניקים דרך נכסי המדיה של הארגון).

מערכת גיקטיים

גיקטיים, אתר חדשות הטכנולוגיה הגדול בישראל, פועל משנת 2009, ומהווה הבית של קהילת ההייטק, הסטארטאפים והטכנולוגיה בישראל

הגב

רוצה להיות הראשון להגיב?

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: