המיליונרים החדשים: כך תשפיע הנפקת SPAC על התנאים והמשכורות שלכם

לאחרונה הפכו הנפקות ה-SPAC לסופר פופולריות, מה שמשפיע על הגיוסים, השכר, מענקי החתימה וההזדמנויות. אז מה זה SPAC ואיך משיגים קצת מכל הטוב הזה?

בורסת הנסדא”ק. צילום: גיקטיים

הקיץ אמנם כבר פה, אבל בחודשים האחרונים אנחנו עדים לגשם של הנפקות של חברות הייטק – הנפקות שממלאות את כיסיהם של מייסדי החברה, אבל פעמים רבות מתגמלות גם את העובדים.

ממש לאחרונה ביצעה חברת מאנדיי הנפקה ראשונית (IPO) שהוגדרה על ידי העיתונות הכלכלית כ”הנפקה הישראלית הגדולה ביותר בוול סטריט אי פעם”, ששיקפה לה שווי של 6.8 מיליארד דולר. גם הבורסה בתל אביב הייתה מקור להרבה הנפקות, ובחודש מאי לבדו גייסו בה ארבע חברות הייטק הון מהציבור בהנפקות ראשוניות: חברת התוכנה Nayax, חברת SofWave Medical, חברת Beyond3D וחברת נור אינק. מי שעוד הצטרפו השנה לרשימה הן פלייטיקה, גלובל אי, סימילרווב, אינוויז, ווקמי, טאבולה, פיוניר, איירון סורס, סנטינל וואן והרשימה נמשכת.

הכל בגלל הקורונה

מי שעוקבים אחרי השוק הרותח הזה יכולים לראות כי סוג ההנפקות שהפך לפופולרי מאוד בשנה וחצי האחרונות הוא הנפקות SPAC – טרנד שיש לו השפעות משמעותיות גם על תחום השמת העובדים בענף ההייטק.

הנפקת SPAC (Special Purpose Acquisition Company) היא הנפקה ראשונית בבורסה של חברה ללא נכסים או פעילות, המגייסת הון ממשקיעים לביצוע רכישה עתידית של פעילות עסקית. ההנפקה הזאת היא סוג של הבעת אמון – המשקיעים סומכים על היכולות של החברה ליצור נכסים ופעילות בזמן שהוגדר מראש.

הסיבה לנסיקה של הנפקות SPAC היא חוסר היציבות בשווקים בשנה האחרונה, שהוביל חברות רבות לחפש נזילות. אגב, פעילות דומה בשוק האמריקאי כללה גם רכישות של חברות ישראליות, שהמיזוג אפשר להן להשתלב בנאסד”ק ולגייס עשרות מיליארדי דולרים (REE ,eToro, פיוניר, טאבולה ועוד).

אז איך הנפקות SPAC משפיעות עליכם?

1. עם הכסף באים הגיוסים. בחודשים האחרונים נוצרו עשרות רבות של תקנים חדשים במשרות טכנולוגיות – מתחילת השנה חלה עלייה של 200% במספר המשרות המוצעות בענף. באופן טבעי, עיקר המשרות החדשות הן בעיקר בחברות שגייסו בשנה האחרונה כספים.

2. עלייה בשכר. הכסף שזורם לענף, לצד הביקוש ההולך וגובר לעובדים, הוביל לעלייה של 4% בשכר הממוצע ברבעון השני של 2021 לעומת הרבעון הראשון של השנה. כך, השכר של מהנדסי תוכנה עלה בממוצע ב-6%, שכר בודקי תוכנה עלה ב-7% ושכר חוקרי חולשות עלה ב-4%.

3. שובם של מענקי החתימה. אחרי שנעלמו בתקופת הקורונה, הם חזרו בענק והפכו שוב לאחד האמצעים היעילים בגיוס טאלנטים. במענקים אלו (25 אלף שקל בממוצע), מגייסים עושים שימוש כאשר למועמד יש כמה הצעות אטרקטיביות.

4. הזדמנויות חדשות לחסרי הניסיון. העלייה בביקוש לעובדים היא בשורה טובה עבור מועמדים ג’וניורים עם שנה-שנתיים ניסיון במשרת פיתוח, שכעת הביקוש להם נמצא בעלייה. מועמדים אלו, שבדרך כלל לוקח להם שלושה חודשים בממוצע למצוא משרה חדשה, הפכו ליותר מבוקשים בעת האחרונה וזמן חיפוש העבודה שלהם התקצר משמעותית.

5. מימוש האופציות. אודליה פולק, מנכ”ל חברת ESOP מבית אקסלנס, אומרת כי מכיוון שהנפקת SPAC משמעותה רישום החברה למסחר בבורסה, האופציות שעובדים קיבלו ניתנות למימוש עם ההנפקה למניות של חברה ציבורית בבורסה (לעומת מניות בחברה פרטית). כלומר, הנפקת ה-SPAC מאפשרות לעובדים נזילות שלא התאפשרה קודם ולכן כמות האופציות שיומרו למניות ולאחר מכן למזומן – תהיה גדולה יותר. כל זה, כמובן, תחת סעיף 102 לפקודת הכנסה מסלול רווח הון (שנבחר על ידי רוב החברות) אשר נותן לעובדים הטבה מיסויית גדולה.

אין ספק שהחודשים האחרונים הפכו את ענף ההייטק לכזה שמייצר הזדמנויות רבות עבור עובדים – הן בהיבט המקצועי והן בהיבט של שדרוג התנאים – בין אם הם עובדים בחברה שהונפקה, על סף הנפקה או “רק” מחפשים מקום עבודה חדש.

הכתבה בחסות Gotfriends

בואו לעבוד בסטארטפים המובילים בישראל ולעשות את האקזיט הבא שלכם.
Gotfriends הינה חברת ההשמה הגדולה בישראל בגיוס לסטארטאפים וחברות הייטק חדשניות.
אנו מחוברים למרבית המשרות הטכנולוגיות שקיימות בשוק בתחומים הכי חמים: Cyber, Medical, אלגוריתמים ועוד (בעיקר לאלו שנמצאות מתחת לרדאר).
צוות מקצועני הגיוס שלנו ידע להתאים לכם את המשרה המדויקת עבורכם ויסייע לכם לחסוך זמן יקר על חיפוש קדחתני בלוחות דרושים הייטק. בנוסף הצוות יסייע לכם במשא ומתן על השכר, על האופציות ועל התנאים הנלווים – אנחנו שמים את המועמדים שלנו במרכז תוך כדי שקיפות, דיסקרטיות וליווי אישי לכל אורך התהליך. אנחנו מסייעים לאלפי מועמדים מידי שנה להתקדם בקריירה (בתפקיד, בתנאים) ועושים זאת במקצוענות ובעיקר עם חיוך.

שירי וקס Gotfriends

שירי וקס – מנכלית חברת ההשמה גוטפרנדס - חיה ונושמת את התחום של גיוס טכנולוגי כבר עשרים שנים. מאמינה גדולה בתחום הגיוס כמקצוע ובזכות שלנו ללוות אנשים בצומת משמעותית בחייהם. מסייעת בהצלחה למאות סטארטאפים המחפשים לגייס את הטאלנטים המוכשרים בשוק. מנהלת קהילות חדשנות, יצירתית בפיתוח מקורות גיוס וסורסינג, אלופה במיתוג מעסיק, מרצה באירועים וכנסים, אופטימית מושבעת.

הגב

1 תגובה על "המיליונרים החדשים: כך תשפיע הנפקת SPAC על התנאים והמשכורות שלכם"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
SAMUAL
Guest

DSPs like Liftoff Moloco and Persona.ly spend is also all time high

wpDiscuz

תגיות לכתבה: