הרצאת השבוע: מדוע אין יותר נשים יזמיות?

דפנה מרדכי מסבירה מדוע, לדעתה, אין יותר נשים בתחומי הטכנולוגיה השונים, כמו גם בעולם היזמות.

מקור: צילום מסך

מקור: צילום מסך

צפייה בהרצאות ברשת הפכו לדבר שבשגרה בשנים האחרונות. אתרים כמו יוטיוב הפכו את המלאכה לפשוטה מאי פעם ואתרים רבים מעלים הרצאות והדרכות מעניינות לרווחת הגולשים. במקביל, לפעמים נדמה שאנחנו מוצפים בעודף מידע, ומנת יתר של הרצאות דווקא בימים שאין לכם יותר מידי זמן, עשויה להיות לא יעילה. את השילוב היעיל בין זמן, עניין ותועלת מבצעים יפה מאוד ב-TED ובמקומות אחרים.

אנחנו בגיקטיים עוברים על מגוון רחב של הרצאות והדרכות ברשת ומאחר וכך החלטנו להציע לכם הרצאה מעניינת שאיתרנו מידי שבוע. לפעמים היא תהיה הרצאה קצרה מ-TED, לפעמים ממקומות אחרים, ולפעמים היא תהיה הרצאה ארוכה יותר. מה שבטוח – זאת תהיה הרצאה מעניינת.

אז אם יש לכם כמה דקות פנויות במהלך סוף השבוע, אתם מוזמנים להצטרף אלינו להרצאה וללמוד משהו חדש ומעניין.

מדוע אין יותר נשים יזמיות?

בישראל, רק ארבעה אחוזים מתפקידים המנכ”ל בחברות מאויישים על ידי נשים, כאשר רק 16 אחוזים מהמנהלים הינן נשים. בפן האקדמי, נשים מהוות 36 אחוזים מסך הבוגרות במקצועות המדעיים ובעולם ההייטק רק 35 אחוזים מסך העובדים הם נשים. למרות שישראל נחשבת למעצמת הייטק, רק 9 אחוזים מסך היזמים הם נשים.

בהרצאת השבוע מציעה דפנה מרדכי את הפרשנות האישית שלה לנושא המגדרי, הנובעת ממידע שרכשה במסגרת פרויקט חברתי בו לוקחת חלק, להעלאת מודעות לסטריאוטיפים מגדריים בכיתות ט’ עד י’.


במסגרת פינת הרצאות השבוע הופיעו לאחרונה:

את הרשימה המלאה של ההרצאות הקודמות בסדרה תוכלו למצוא כאן.

יצא לכם להתקל בהרצאה מעניינת ברשת שתרצו לחלוק עם כולם? אתם מוזמנים לשלוח לנו הודעה על כך במייל החם, info AT geektime.co.il.

מערכת גיקטיים

גיקטיים, אתר חדשות הטכנולוגיה הגדול בישראל, פועל משנת 2009, ומהווה הבית של קהילת ההייטק, הסטארטאפים והטכנולוגיה בישראל

הגב

2 תגובות על "הרצאת השבוע: מדוע אין יותר נשים יזמיות?"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
דפנה מ.
Guest
מי שמעוניין להעמיק בחלק מן הנושאים שעלו בהרצאה מוזמן לעיין בקישורים הבאים: מדד המגדר של “שוות” – המרכז לקידום נשים בזירה הציבורית (על נשים בתעשיית ההייטק ראו עמ’ 31): http://www.vanleer.org.il/…/%D7%9E%D7%93%D7%93%20%D7%94… פרופ’ דפנה יואל בהרצאה מרתקת הדנה בשאלה “האם יש מוח גברי ומוח נשי”? הגב’ דניאלה שידלובסקי, בהרצאה מעמיקה על סטריאוטיפים והשלכותיהם: https://www.youtube.com/watch?v=EH5ZeEU4gDU הרצאה מצוינת של ד”ר אנתוני גרינוולד על סטריאוטיפים לא מודעים ומבחן האסוציאציות החבויות (באנגלית): מידע נוסף על מבחן האסוציאציות החבויות (בעברית): https://implicit.harvard.edu/…/israel/background/faqs.html שיחת ה-TED של דבי סטרלינג: עמוד הפייסבוק של הצעצועים “גולדי-בלוקס”: We are all manner of synonyms for "excited" to announce that GoldieBlox and the Dunk Tank… Read more »
אור
Guest
לצוקרברג לא יחמיאו על יופיו, כי הוא לא. גברים אינם מין שניחן ביופי. והקשר? תחשבי על הדימוי של אשטון קוטצ’ר, השחקן היפיוף (“שנות ה70″) והמשקיע בהיטק. מדברים בעיקר על יופיו! כמה מאמץ הוא משקיע כדי שידברו על הפן ההיטקיסטי שלו! כך שזה לא עניין של מגדר, זה השווי שהחברה שמה על יופי. ומסתבר שזה לא מגדרי. מה אני בא לאמר? כל עוד תבואו מעמדת קורבן, לא ישתנה כלום. תמשיכו לדרוש שהגברים יקימו בשבילכן ו”יתנו לכן” להיות מנכ”ל. צדקת באפיון מנכל=יזם, כי לרוב הוא זה שהקים את החברה. הטענה שלך, בהסבר להצלחה במבחן, ש “למדתי הרבה” זה גורם חיצוני, מסביר המון… Read more »
wpDiscuz

תגיות לכתבה: