אלו השינויים שצפויים לעבור המשרדים שלנו בעקבות דור המילניאלס

בזכות בני דור ה-Y מעסיקים רבים הבינו שמקום עבודה שמשקיע ביצירת סביבה נעימה לעובדיו מעלה את המוטיבציה ואת רמת הפרודוקטיביות שלהם. איך ההבנה הזו צפויה להשפיע על המשרדים שבהם נעבוד בעתיד? הנה כמה שינויים שכדאי להתכונן אליהם

צלם תמונה: The Washington Post/ Getty Images Israel

מאת רומן לוי מנכ”ל Urban Place

המשפט “עובד מרוצה הוא עובד טוב” מלווה אותנו ומעצב את תנאי העבודה שלנו כבר שנים רבות. לכל אחד מאיתנו יש צרכים ודרישות שונות שעוזרים לנו להתרכז ולעבוד ביעילות. יש כאלו שזקוקים לכמה שיותר שקט, אחרים דווקא חייבים מוזיקה ברקע כדי להתרכז ויש מי שחלון גדול עם נוף יפה מביא לו את ההשראה שהוא צריך. אבל זה לא תמיד היה כך: בשנים האחרונות נכנסו לשוק העבודה בני דור ה-Y, ילידי שנות ה-80 וה-90 של המאה הקודמת, ששינו את התפיסה בנוגע למקום העבודה.

אנשי דור ה-Y באו עם דרישות חדשות למעסיקים שלהם. הם לא הסתפקו ביציבות תעסוקתית ותנאים “רגילים”, וביקשו יותר כדי להצליח בעבודה. למעשה, הם שינו את החשיבה בעולם התעסוקה, והביאו את המעסיקים למסקנה שהמשאב האנושי הוא לא חומר גלם ותו לא, אלא כוח חשוב שיש לטפח אותו.

בני הדור הזה עשו את העבודה עבור כלל ציבור העובדים, וכיום שואפים רוב המעסיקים (גם אם לא תמיד בהצלחה מלאה) להיטיב עם העובדים שלהם ולספק להם את התנאים המושלמים לעבודה. שלא תטעו: לא מדובר רק על גמישות שמאפשרת לעבוד מכל מקום או על תנאי פנסיה טובים, מקומות העבודה כיום נדרשים לספק לעובדיהם סביבת עבודה נעימה, שתשפיע לטובה הן על העובד והן על העסק.

כך, למעשה, התרחשה סביבנו מהפכה של ממש בכל הנוגע לסביבת העבודה שלנו. המעסיקים מתבקשים לייצר לעובדים שלהם תחושה של בית. לא עוד משרד חשוך ללא חלונות, רעשים בלתי פוסקים, חוטי חשמל שמשתלשלים מהתקרה או ריח מוזר שנדבק לבגדים. היום מקום העבודה הוא משהו שאמור להיות נוח, נעים ומזמין. כזה שלא רק כיף להיות בו, אלא כזה שרוצים להיות בו. זהו אינטרס של העובד ושל המעסיק גם יחד, וזהו שינוי שנמצא כאן כדי להישאר. או לפחות כך נראה.

עולם התעסוקה עובר שינוי בשנים האחרונות, ולפי מחקרים שונים המגמה של יצירת סביבת עבודה טובה, שמביאה מעסיקים רבים להשקיע משאבים עצומים ברווחתו של העובד, תימשך, ואף תתחזק, ככל שיעבור הזמן. אם גם אתם מסתקרנים לדעת כיצד זה ייראה, הנה כמה הערכות זהירות לגבי זהות הסביבה שבה אתם תעבדו (או אולי ילדיכם) בעתיד הקרוב והרחוק.

מרחב עבודה פתוח – אך פרטי

אחד המושגים המפורסמים ביותר בעולם התעסוקה של היום הוא המרחב הפתוח, ה-open space. מצד שני המרחב הפרטי הוא אחד הדברים החשובים ביותר כמעט לכל עובד. אז לא, האופן ספייס לא הולך להיעלם מהעולם, אך הוא בהחלט ישתדרג, ישתפר וישתנה כך שיציע לעובד גם פרטיות. סביבת העבודה העתידית תהיה כזו שמקיימת מרחב עבודה פתוח, אך עם דגש רב על הפרטיות ועל הטריטוריה של כל עובד.

משרדים נעים וגמישים

עוד שינוי שיעבור המרחב הפתוח נוגע לחללי העבודה שיוצעו לעובד: במקום אזור אחד שבו יוכל לעבוד, הוא יוכל לבחור בין הקיוביקל הפרטי שלו לבין חללים אחרים כמו חדרי ישיבות מיוחדים, פינת טלוויזיה, מתחם ספות נוחות, דלפק עבודה ועוד. המשרדים יהפכו גמישים יותר, והעובד יוכל לנוע ברחבי חלל המשרד כולו כראות עיניו ולפי צורכו.

צלם תמונה: Bloomberg/ Getty Images Israel

אזורי חשיבה

אזורי החשיבה כבר קיימים היום במשרדים מסוימים, אך הם יהפכו לסטנדרט בכל משרד. אלו מעין חדרי ישיבות קטנים המיועדים לצוות מצומצם או לאנשים בודדים, ומיועדים לחשיבה משותפת על רעיון מסוים. החדרים הללו יהיו לרוב מרווחים יחסית ובעלי חלונות גדולים עם נוף פתוח, ויעוצבו כך שישרו אווירה שמחה וחיובית, שמטרתה ליצור עבור הנוכחים בחדר את התנאים המושלמים להשראה.

שילוב בין המחלקות

המשרדים הגדולים של היום נבנו סביב תפיסה קלאסית שלפיה לכל מחלקה יש להקצות מתחם נפרד, לעתים אפילו קומה נפרדת. כך, הנהלת החשבונות נמצאת במתחם משלה, שירות הלקוחות בקומה מיוחדת, ההנהלה הראשית במשרדים מתוחמים, וכך הלאה. בעתיד הקרוב תשתנה לגמרי המגמה הזו והמשרדים יציעו שילוב בין המחלקות, כך שאנשי מחלקה אחת ישבו בסמוך לאנשי מחלקה אחרת. המטרה ברורה: ליצור ערבוב בין כלל העובדים ולהימנע מהקיבעון שיוצרת העבודה לצד אנשים מאותו תחום בלבד.

אזורים חברתיים

אין ספק שהדברים שתורמים יותר מכול ליצירת אווירה טובה הם החברה והקהילתיות. לכן, לצד עיקרון השמירה על פרטיות העובד, יהיו במשרד העתידי לא מעט אזורים חברתיים שבהם העובדים יוכלו להיפגש וליצור קשרים. מתחמים לארוחות משותפות, חדרי משחק, אזורי מנוחה ועוד – כל אלו ישחקו תפקיד חשוב בעתיד, במטרה לגבש את הצוות במשרדים עצמם.

להתרכז לא רק בעבודה

מעסיקים רבים מבינים כבר היום שהדרך להעניק השראה ולדרבן את העובדים שלהם עוברת בדברים שאינם קשורים בהכרח לעבודה עצמה. בעתיד תראו יותר ויותר משרדים שמציעים לעובדים שלהם ספרייה עמוסה בספרים לשעות הפנאי, מאגר גדול של קבצי מדיה (סרטים, מוזיקה וכדומה) ואף גאדג’טים שיוסיפו עניין לסביבת העבודה.

משרדים בלב הטבע

אלו יכולים להיות משרדים שמעוצבים כך שייפתחו אל הטבע שסביבם, או משרדים רגילים שמשלבים בתוכם צמחייה ואלמנטים מהטבע. בשני המקרים מדובר בתוספת שתעשיר את סביבת העבודה ותהפוך אותה לנעימה עוד יותר עבור העובדים, והיא צפויה להפוך נפוצה יותר ויותר בעתיד הקרוב.

הכתבה בחסות URBAN PLACE

URBAN PLACE הוא חלל עבודה משותף, בוטיקי ומיוחד, אשר נמצא בנקודה נגישה במיוחד בלב תל אביב - בשדרות רוטשילד, 10 דקות בלבד מחוף הים. חלל העבודה מציע למתארחים בו שירות בוטיק, חדר כושר מודרני וגדול, חדרי ישיבות מפוארים וחיי חברה תוססים. בימים אלו נעשות עבודות להרחבת המקום, לטובת השכרת שטחים מעוצבים אשר ישמשו כפינות עבודה אישיות, כחדרי ישיבות מרווחים ואף כמשרדים שלמים - החל מ-990 ש"ח בחודש בלבד. http://urbanplace.me

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

1 תגובה on "אלו השינויים שצפויים לעבור המשרדים שלנו בעקבות דור המילניאלס"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
אייב
Guest

השינוי ברור
פעם – רוב העובדים היו בתחום מדיד, כמה חולצות תפרת היום? ניתן **להכריח** אותו לעבוד
היום – אין (כמעט) אפשרות למדוד את תפוקת העובד, איך מביאים אותו לעבוד?
במקום יראה – אהבה!

wpDiscuz

תגיות לכתבה: