הסטארטאפ החדש של יוצאי SimilarWeb: ניהול דאטה כמו ניהול קוד בגיט

הסטאטראפ הישראלי Treeverse נחשף עם גיוסים של 23 מיליון דולר עינת אור, מנכ”לית החברה: ”אנחנו מאפשרים לאנשי דאטה בארגונים להתנהל בצורה יעילה ובטוחה יותר כשהם מבצעים שינויים ולחזור לאחור במידה וצריך”

עינת אור ועוז כץ, מייסדי Treeverse | מקור: Treeverse

עבור לא מעט חברות, דאטה היום הוא חלק אדיר מהאופן שבו חברות הייטק פועלות, כשחלקן יושבות על כמויות אדירות של מידע, שאותו הן מנהלות בסופו של דבר כחלק מהמוצר שלהן. סטארטאפ ישראלי חדש שם Treeverse (טריוורס) רוצה לשפר את האופן שבו הן מנהלות את המידע שלהן ועכשיו הוא גם מצטייד בהשקעה חדשה.

לנהל את הררי הדאטה שלכם ב”אגם” כמו קוד ב-Git

מכיוון שחברות שומרות היום מידע רב ב-Data Lake, הן מוצאות את עצמן עובדות עם Object Storage – הטכנולוגיה שמאחורי “אגם הנתונים”. ולמרות שהיא מאוד אפקטיבית מבחינת עלות לעומת תפוקה, על ידי שימוש בארכיטקטורת הדאטה הזו – שכוללת בתוכה אקוסיסטם רחב של טכנולוגיות – יש לה בעיה. הדאטה מנוהל בספרייה משותפת אחת גדולה, מה שמוביל למצב שבו ארגונים מנהלים פטה-בייטים של דאטה כמו שכל אחד מאיתנו מנהל את הדסקטופ שלו.

“היכולת לנהל תהליכי פיתוח, deployment ואבטחת יציבות ואיכות של הדאטה בפרודקשן היא נמוכה מאוד, ומהנדסי נתונים מזבזים הרבה מזמנם בלחפש ולפתור בעיות איכות ובעיות תקשורת סביב הדאטה”, אומרת עינת אור, מנכ”לית Treeverse.

אור אומרת בשיחה עם הגיקטיים כי המוצר שפיתחה החברה, lakeFS, ושנמצא בקוד פתוח מנהל את הדאטה כמו שמנהלים קוד ומספק מעל הארכיטקטורה של הדאטה לייק יכולת לבצע פעולות באופן דומה ליכולות שגיט מציע בניהול גרסאות קוד, תוך שימוש בשפה של גיט ואינטואיציה של איך יש לעבוד כשיש את היכולות האלה.

לדבריה, השימוש ב-lakeFS מאפשר לאנשי הדאטה בארגון ליישם תהליכים של lifecycle management כמו CI/CD – רק לדאטה. “בכך אנו מאפשרים לאנשי דאטה בארגונים להתנהל בצורה יעילה ובטוחה יותר כאשר מבצעים שינויים ולחזור לאחור במידה וצריך. lakeFS ממוקם בין האפליקציות המשתמשות בדאטה לבין ה-data lake ומאפשרות למעשה לכל אפליקציה להשתמש ביכולות של בראנץ’, קומיט, מרג’ וכדו’  במקביל לשימוש באנטרפייז של ה-data lake”, אומרת אור.

המוצר הוא בקוד פתוח. איך עושים מזה כסף? אין חשש שמישהו פשוט יעשה fork וימכור מוצר אחר?

“המודל העסקי של Open core הוא מודל מקובל ויותר ויותר חברות מסתמכות עליו, בהן Elastic ו-Redis labs הישראליות. המודל נשען על כך שניהול התוכנה והאינטגרציות שלה עם מערכות הארגון בסיסיות כגון ניהול משתמשים ואבטחה, הן עלות שולית במאמץ מפתחים ואנשי DevOps שארגונים היו מעדיפים להימנע ממנה לכן לאחר שראו ערך מהקוד הפתוח הם יעדיפו לשלם לשירות SaaS לבצע פעולות אלה עבורם. בנוסף לכך אנחנו מתכוונים להוסיף יכולות בקוד סגור שיאפשרו אוטומציה של תהליכי עבודה עם נתונים, בדומה לרעיון של GitHub actions מעל Git”.

מקום העבודה שלך עכשיו הוא רק בסדר? מקום העבודה שלך עכשיו הוא רק בסדר? עשרות משרות שוות מחכות לכם עכשיו ב-Riskified

“במקום לעצור את כוחות השוק, לגייס ג’וניורים מוכשרים”

בנושא אחר, שאלנו את אור, בתור שותפה-מייסדת ומנכ”לית של סטארטאפ צעיר, האם היא מתחברת לקריאות “לעצור את הטירוף” של המשכורות בהייטק, ומה דעתה על המצב בשוק כיום. לדברי אור, “במקום לקרוא לעצירת כוחות השוק שפועלים לא רק לטובת העובדים בהייטק אלה גם לטובת החברות המעסיקות אותם, הייתי מציעה לחברות לגייס ג’וניורים מוכשרים ובוגרי הכשרות הסבה כדי להגדיל את היצע העובדים בעלי הניסיון התעסוקתי. זה דורש חשיבה לטווח ארוך, אבל ארגונים שגייסו במצטבר מיליארדי דולרים, ראוי שתהיה להם חשיבה לטווח ארוך ונכונות לנצל חלק מהמשאבים האלה כדי להגדיל את מעגל המועסקים בתחום על ידי סיוע בהכשרת עובדים עם פוטנציאל וללא ניסיון”.

אור הקימה את החברה יחד עם עוז כץ (CTO) והשניים עבדו יחד בתפקידים בכירים בסימילארווב הישראלית שהנפיקה לפני כמה חודשים. שאלנו את אור האם היא וכץ חשים תסכול מסוים על כך שאינם יכולים להציע לטאלנטים את מה שהחברות הגדולות יכולות – כחלק מהקרב הבלתי נגמר על עובדים איכותיים. אור לא נרתעת ואומרת כי מבחינתם הם מרגישים מאוד תחרותיים גם לעומתה חברות הגדולות בשוק: “יש לנו מוצר קוד פתוח, שזאת תפיסת עולם ערכית וסטנדרטים מקצועיים, שמאוד מדברים לאנשי פיתוח. בנוגע לפיצוי הכספי, אנחנו תחרותיים, אנחנו מעניקים למי שמצטרף אלינו אופציות בחברה בכמות המעידה על שותפות אמיתית”. אור גם התייחסה לסיקור של ההייטק והעובדים בו בשבועות האחרונים ואומרת: “בניגוד למה שמפורסם בעיתונים היום, אנשי מקצוע מצוינים מונעים ממקצועיות וערכים יותר מאשר מתגמול כספי”.

כאמור, טריוורס נחשף היום עם גיוס סבב A של 15 מיליון דולר שבו השתתפו הקרנות Dell Technologies Capital, Norwest Venture Partners  ו-Zeev Ventures של אורן זאב. בטריוורס גייסו בעבר גם סבב סיד שלא פורסם בהיקף של 8 מיליון דולר. הסטארטאפ הישראלי מעסיק 13 עובדים בישראל.

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: Oshry@geektime.co.il

הגב

רוצה להיות הראשון להגיב?

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: