8 טיפים שיעזרו לכם לזכות במשרת החלומות שלכם

שנייה לפני שאתם נכנסים לריאיון העבודה עבור משרת החלומות שלכם, הנה 8 טיפים חשובים שכדאי לזכור וליישם.

shutterstock job

הפוסט נכתב על ידי תאיר קסלר Online Marketing Strategist בחברת SeeV.

תקופת חיפוש עבודה יכולה להיות מלחיצה ומורטת עצבים. צריך לחפש משרות בכל לוח עבודה שקיים, לשאול חברים וקולגות אם הם שמעו על משרה שיכולה להתאים לכם ולשפץ את קורות החיים. כל זאת תוך כדי שאתם רואים איך הכסף בעו”ש שלכם מצטמצם, והשעון מתקתק. מעבר לדאגות הללו אתם מגבירים את הלחץ בכך שאתם לא מפסיקים לחשוב על שאר המעומדים מולם אתם מתחרים על משרת החלומות שלכם – באילו תחומים הם עשו את התואר הראשון, האם יש להם תואר שני, מה הניסיון התעסוקתי שלהם ואילו קסמים הם הפעילו על המנהלים המגייסים בראיון העבודה.

לנצח את שאר המועמדים על תפקיד החלומות שלכם זאת לא רק משימה קשה, אלא ממש אומנות שניתן ללמוד  ולהשתכלל בה מראיון לראיון.

בדרך הבאה תוכלו להאפיל על המתחרים שלכם בראיון עבודה ולהתחיל את המסע בדרך להצלחה.

1. קורות חיים זה המפתח

וודאו כי קורות החיים שלכם כתובים כמו שצריך. אסור שיהיו בקורות החיים טעויות כתיב או משפטים לא מובנים, הם צריכים להיות מסודרים וקלים לקריאה, אל תשכחו לכתוב את פרטי ההתקשרות שלכם והכי חשוב – תנו למספר אנשים לקרוא אותם; תמיד יהיה משהו שיחמוק מהעין שלכם אבל יהיה בולט בעינם של אחרים.

2. הכירו טוב את החברה

חשוב מאוד להבין מי המעסיק הפוטנציאלי שלכם. לפני שאתם מגיעים לראיון בצעו עבודת תחקיר קטנה (הרי בשביל זה המציאו את מנועי החיפוש). קראו את מוטו החברה ומה הפעילויות שלה במשק. אם אתם יכולים לשאול מישהו שעבד או עובד בחברה על אופן העבודה בחברה, על המנהלים ועל התנאים זה נהדר. כל אינפורמציה שיכולה לתת לכם יתרון בראיון היא מבורכת.

3. להתלבש להצלחה

אין כמו רושם ראשוני. החליטו מראש מה אתם הולכים ללבוש ביום הראיון, תחשבו מה אתם רוצים לשדר – האם אתם רוצים לשדר פדנטיות וחשיבה על כל פרט קטן, האם יצירתיות ופתיחות או שבכלל אתם רוצים לשדר חדשנות. בכל מקרה אל תשכחו ללבוש חיוך, כאשר אתם מחייכים אתם משדרים ביטחון עצמי וחשיבה חיובית.

4. הכינו תשובות מראש

חשבו על רשימת שאלות שהמראיין שלכם יכול לשאול. שאלו את עצמכם שאלות מכל הזוויות האפשריות ולאחר מכן ענו עליהן כמיטב יכולתכם כך שלא תופתעו בזמן הראיון. זכרו למכור את עצמכם, המשימה שלכם היא להראות למראיין את כל ההישגים והתכונות האיכותיות שלכם. זה הזמן להוציא את התותחים הכבדים ולהפנט את מי שמולכם.

5. אתם הבחירה הנכונה

לפני שאתם הולכים לראיון העבודה קראו שוב את תיאור ודרישות המשרה. בזמן הראיון הראו שאתם עונים בדיוק על כל הקריטריונים והדרישות של המשרה ואפילו השתמשו באותן המילים ממש.

המשרה דורשת מתכנת ג׳אווה בכיר לעבודה מאתגרת בצוות קטן? הדגישו את איכות התכנות שלכם, שאתם חייבים לעבוד בתחום מאתגר כדי שלא תאבדו עניין, ושמושך אתכם להיות חלק מצוות קטן ומשפחתי.

6. Name Dropping

כדי שהמראיין ירגיש יותר קרוב אליכם ושיקבל את התחושה שהוא כבר מכיר אתכם, אתם צריכים לדלג לכיוון מעגל חברתי בו שניכם נמצאים. הדרך לעשות זאת היא להראות לו שאתם בעצם “מאותו הכפר” על ידי Name dropping. ספרו לו דרך מי שמעתם בעבר על החברה, מי סיפר לכם על המשרה, נסו להבין איפה המראיין למד או עבד בעבר ולעלות שמות של אנשים שאתם מכירים שעשו מסלול דומה לשלו. אולי אחד מהאנשים שתזכירו יקרב אתכם לכיוון חתימה על החוזה.

7. תאהבו

תראו שאתם אוהבים. אוהבים ליצור,אוהבים לחדש, אוהבים ללמוד ולהתקדם, אוהבים את החברה בה אתם מתראיינים, אוהבים את המוצר עליו תעבדו במידה ותתקבלו לעבודה, אוהבים לעבוד, אוהבים להיות בחברתם של אנשים ואוהבים את מה שאתם עושים בחיים.

8. מקצוענים עד הסוף

אחרי הראיון שלחו למראיין מייל תודה. בכך תגיעו לכמה הישגים: קודם כל תראו מקצועיות לא רק כאשר כעובדים אלא גם כאנשים פרטיים. בנוסף אתם מחמיאים למראיין שלכם ומראים לו כי אתם אנשים יותר מנומסים ממלכת אנגליה והכי חשוב – אתם מזכירים לו לחשוב עליכם וכך תשומת הלב שלו שוב מופנית אליכם.

להתכונן ולעשות “שיעורי בית” לפני הראיון זה אחד הדברים הכי חשובים שיש לעשות כדי להתקבל למשרה. אתם חייבים להצטיין במשימה זאת, ולא להתעצל ולחשוב שיהיה טוב.

אתם תגלו שככל שתתרגלו ותהיו מוכנים, כך דרגת הלחץ והחרדה שלכם תרד ותוכלו להראות באמת את מי שאתם. מאמן הפוטבול האגדי ואנס לומברדי אמר: “המקום היחידי בו הצלחה באה לפני עבודה זה במילון”. מכיוון שהמשפט הזה נכון בעברית, באנגלית ובעוד כמה שפות הוא בהחלט מוכיח את עצמו כנכון. להצליח להתקבל למשרה זאת עבודה לא קלה. אל תמעיטו מערכה של הכנה טובה, ומהר מאוד תמצאו את עצמכם קמים בבוקר, מצחצחים שיניים ושמים פעמיכם אל עבר משרת חלומותיכם.

קרדיט תמונה: job via shutterstock

הכתבה בחסות See.v

SeeV היא חברת השמה בוטיק לתחום ההייטק אשר הוקמה ב - 2007 ע"י 4 בוגרי ממר"ם.
בזכות שיטות הגיוס והאיתור החדשניות של החברה, היא צמחה במהירות והפכה לחברת ההשמה הגדולה והמובילה בישראל להייטק.
החברה עובדת עם המגוון הרחב ביותר של חברות בתחום התוכנה בישראל,
החל מחברות ענק ועד לשפע סטארטאפים בשלבים שונים. ההצלחה של החברה הגיעה מכיוון שאנשיה יודעים להיות במקום הנכון ובזמן הנכון, לפני כולם.

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

16 תגובות על "8 טיפים שיעזרו לכם לזכות במשרת החלומות שלכם"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
מישהו
Guest

איזה חרטא….
אם מישהו בראיון עבודה יתחיל לעשות לי name dropping או ישלח מייל תודה אחרי הראיון, אין שום מצב שאני אקבל אותו.

תתחילו לפרסם כתבות שאשכרה יעזרו למישהו ולא רק כתבות ממומנות.

יוד
Guest

הכל נכון חוץ מ-8 – שליחת מייל תודה.
בישראל זה לא מקובל וייחשב כחנפנות, טרחנות או מנטליות לא מתאימה.

יניב
Guest

חסר סעיף : שם משפחה אשכנזי.

רענן
Guest

לפחות הייתם נותנים טיפים מועלים. מה זה הקשקוש הזה? רוצים חשיפה נאותה, תנו משהו ששווה לקרוא ותורם במשהו לדורשי עבודה.

ברוך
Guest

נראה כמו כתבה ממוחזרת משנת תררפ”ו. איזה שירות דוב החברה הזו עושה לעצמה.

מתראיינת
Guest

מעניין מה מכל אלה גרם לכך שלא חזרו אלי עם תשובה מגיקטיים אחרי הראיון…

#תשובה: לא באמת משנה כי אי החזרת תשובה לאחר ראיון מהווה זלזול במועמד ובזמנו

noname
Guest
שאלה לתאיר: מה קורה שכל ראיונות העבודה הן למשרות שבהם סעיף 7 פשוט לא מתקיים עבורי… ???? משרות משעממות (למשל: פיתוח בצוות של 2 אנשים שעוסקים בתחזוקה של אפליקציה שבודקת דיסקים בפס ייצור בסין, ראש הצוות עושה את הנסיעות ואת “הכיף” והעבדים מקודדים עד תשע בלילה בסאנדיסק) או שהחברות עצמן עוסקות באיזו נישה מפתחות מוצר שאפשר לחשוב… (למשל: פיתוח בצוות תשתיות בחברה שעוסקת בשיווק באינטרנט.. איזה פיהוק …) או למשל: פיתוח בצוות שעוסק בביטוח חיים בחברת ביטוח, למות משעמום…. רוצים עוד דוגמאות? תגיבו ואכתוב לכם עוד 10 לפחות בדקה אז מה עושים? יש למישהו עצה ? תאיר ? מישהו ?… Read more »
תאיר - SeeV
Guest

הי noname

התשובה היא סובייקטיבית לכל אדם. אתה צריך לחשוב מה אתה אוהב לעשות ולפנות למשרות האלו.
אני מבינה את התסכול שלך כי כדי להגיע למשרות המעניינות צריך כמה שנים טובות לשבת ולכתוב קוד. אבל תאמין או לא יש באמת אנשים שאוהבים את זה!
אם אתה לא אוהב לכתוב קוד אולי תנסה לחפש עבודה במרקטינג או מכירות בחברת הייטק.
הנה עוד טיפ קטן: יש המון משרות שוות בלינקדאין ובגלסדור, אני ממליצה בחום להיכנס לאתרים האלה ולהסתכל על המשרות המוצעות.

מקווה שעזרתי.

noname
Guest
תאיר, קודם כל תודה על התגובה! תאמיני או לא, אני מת על לכתוב קוד, למעשה אני כותב קוד הרבה מאד שנים כל יום, גם עכשיו כשאני מחפש עבודה אני חוקר ולומד עוד טכנולוגיות שמעניינות אותי, למעשה שנים עבדתי כמוביל טכנולוגי (רק עכשיו הכרתי את המושג הזה כשהתחלתי לחפש עבודה לומדים שיש טייטל לכל פיפס שעושים), אני בחרתי את הטכנולוגיה בכל פרוייקט, למדתי אותה, אפיינתי את המערכות ופיתחתי hands on. כבוגר טכניון, מהנדס, במשמעות הרחבה של המילה, אני לא יכול להיות ראש קטן ולעבוד “איפה שלא יהיה” העיקר שמקודדים… חשובה לי מאד סביבת העבודה, מה ה”דומיין” שבו החברה עוסקת: חברת ביטוח,… Read more »
אלעד
Guest

טיפ 8 לא עובד בישראל. זו מדינה שצריך לשדר מקצועיות ו”להסתחבק” עם המראיין. לא רואה מראיין ממוצע מעריך מייל תודה, סביר יותר שהמועמד יתפס כ”פוץ”. הטיפ שלי הוא- תתיעצו עם חברים בתפקידים בכירים האם באמת כדאי לשלוח מייל תודה. ושיהיה בהצלחה לכולם.

מ
Guest

הרבה זמן לא מצאתי עבודה וסעיף 7 הוא מדוייק. ברגע שאמרתי שמות של חברים של המנהל המגייס מהבית- הדלתות נפתחו. אתם יכולים לקרוא לזה פרוטקציה אבל זה נכון.

אני
Guest

אתם יודעים מה? פתחתם לי את הראש. אחרי הראיון הבא שלי אני הולכת לשלוח מכתב תודה ונראה איך זה עובד.. גם ככה אין לי מה להפסיד. מה יקרה, יקבלו אותי לעבודה???

לידור
Guest

כתבה מאוד מעניינת, עוזרת רבות בתהליך חיפוש העבודה הקשה בארץ.
יש פה הרבה דברים שלא חשבתי עליהם, תודה על העזרה! :)

ליאור
Guest

הכי חשוב זה להכיר את החברה מבפנים, את ההווי ואת הטכנולוגיות. אל תתביישו לשאול מישהו מבפנים על הדברים האלו. וכמובן לעשות גוגל על החברה לפני שאתם מגיעים לראיון.

גימל
Guest

ובקשר ל- 1 – יש עכשיו טרנד חדש שנקרא קורות חיים חכמים. זה פורמט חדיש וגרפי שיכול לעשות את ההבדל בין עוד קורות חיים משעממים מתוך 200 קורות החיים בערימה.. לבין קורות חיים בולטים, מעניינים ונוחים לקריאה על ידי המגייס. מומלץ לנסות.

עינת
Guest
wpDiscuz

תגיות לכתבה: