כיצד עידן טראמפ צפוי להשפיע על ההייטק הישראלי

אחרי שלושה שבועות בתפקיד ועם לא מעט צווים, הנחיות חדשות ובעיקר אמירות נחרצות – כיצד עידן טראמפ צפוי להשפיע על סצנת ההייטק הישראלית?

קרדיט תמונה\צלם: pool, getty images israel

מאת יאיר גבע וטל קרא-עוז

במהלך קמפיין הבחירות שניהל נשיא ארצות הברית דונלד טראמפ, הבטיח הנשיא לערוך שידוד מערכות במדיניות ההגירה ומתן הויזות בארצות הברית, זאת כדי להגן עליה מפני הסכנות הכפולות של טרור והפגיעה המתמשכת, לדבריו, בעובד האמריקאי. כבר בשבועות הראשונים לכהונתו, נראה שמדיניות חדשה אכן מתגבשת. אף שתוצאותיה בשלב זה לא ברורות, בחינה זהירה שלה מעלה תמרור אזהרה ברור גם עבור ענף ההיי-טק הישראלי.

הצו המנהלי עליו חתם הנשיא בסוף חודש ינואר, אשר כותרתו “שמירת העם מפני כניסת טרוריסטים זרים לארצות הברית” (Protecting the Nation from Foreign Terrorist Entry into the United States), מכוון כלפי אזרחים משבע מדינות מזרח תיכוניות – איראן, עיראק, לוב, סומליה, סודן, סוריה ותימן – אשר מנועים מלהיכנס לתחומי ארצות הברית במהלך 90 יום, וכלפי פליטים מכל העולם, אשר כניסתם תימנע במשך 120 יום (כניסת פליטים סורים תימנע עד להודעה חדשה), כל זאת עד אשר ישלימו הרשויות האמריקאיות תהליך בחינה מחדש של הליכי מתן הויזות לאוכלוסיות המדוברות.

מיד עם פרסום הצו הוגשו מספר עתירות נגדו לבתי משפט פדראליים ברחבי ארצות הברית. בעקבות אחת מהן הורה בית משפט במדינת וושינגטון על הפסקה זמנית של הוראות הצו עד לבירור העתירה (כלומר, נכון למועד כתיבת שורות אלו, הצו אינו בתוקף). בירור זה נערך בימים אלו, וסביר להניח שללא קשר לתוצאותיו, פרשה זו סופה שתוכרע בבית המשפט העליון בוושינגטון הבירה.

ישפיע על ישראלים?

על פניו, אין בצו כדי לאיים על ישראלים (השגרירות האמריקאית בישראל אף הבהירה שהצו איננו מתייחס לאזרחים ישראלים שנולדו באחת המדינות המדוברות) אך בהחלט יש בו, ובעיקר בטיוטה של צו אחר שהודלפה לאחרונה, כדי ללמד על שינוי כיוון בכל הנוגע למדיניות ההגירה האמריקאית, באופן שעלול להשפיע לרעה גם על ישראלים, ובמיוחד על ישראלים עובדי תעשיית ההיי-טק ועל החברות – ישראליות ואמריקאיות כאחת – המעסיקות אותם.

הטיוטה שהודלפה היא של צו מנהלי נוסף, וכותרתה “הגנה על משרות ועובדים אמריקאים באמצעות חיזוק תכניות הוויזות לעובדים זרים” (Protecting American Jobs and Workers by Strengthening the Integrity of Foreign Worker Visa Programs). צו זה טרם נחתם ומכאן שהוא חסר כל תוקף משפטי, אך מאז הדלפתו לרשת כבר החל להכות גלים. הצו קורא לבחינת הוויזות מסוג H-1B (המאפשרות למעסיקים אמריקאים לגייס ולהעסיק עובדים זרים בעלי כישורים גבוהים), L-1 (המאפשרות לסניפים אמריקאיים של תאגידים בינלאומיים להעסיק עובדים זרים) ו-B-1 (המאפשרות נסיעות עסקיות קצרות-טווח לארצות הברית). בסופה של בחינה זו, יקבל הנשיא, כך לדברי הצו, “דו”ח ראשוני … באשר לפגיעה בפועל ולפגיעה האפשרית בעובדים אמריקאים, אשר נגרמות, במישרין או בעקיפין, מעבודה המתבצעת על ידי עובדים זרים” מתוקף סוגי האשרות שהוזכרו לעיל.

במידה ובחינה זו תוביל לשינויים מפליגים בתכנית הויזות – כאמור, במטרה להקל על ה”פגיעה בעובדים אמריקאים” – הרי שסביר שהדבר ייעשה באמצעות הטלת מגבלות חדשות על מספר העובדים הזרים הזכאים להיכלל בתכניות אלו, וכן הכנסת קריטריונים חדשים המיועדים לאפשר רק לעובדים המוכשרים ביותר לזכות באשרות. לכך עשויות להיות השלכות חמורות לתאגידים בכל העולם. חברות אמריקאיות מבקשות באופן תדיר לגייס את אנשי מקצוע הטובים והמבריקים ביותר מרחבי העולם (לעתים קרובות מסניפים זרים שלהן). בנוסף, חברות המאוגדות מחוץ לארצות הברית והמבקשות לפעול בה, נוטות להסתמך על ביצוע רילוקיישן למספר עובדים זרים. עובדים ישראלים נהנים משני סוגים אלו של רילוקיישן: ישראלים מחזיקים כיום בכ-4,000 אשרות מסוג H-1B וכ-7,000 אשרות מסוג L-1.

בדומה לצו המנהלי המכוון כלפי אזרחי מדינות במזרח התיכון ופליטים, הרי שפרטים רבים מטיוטת הצו בעניין ויזות לעובדים זרים אינם ברורים במועד זה. אם וכאשר ייחתם הצו, אין ספק שיעורר את זעמם של חברות אמריקאיות רבות. כיוון שהצו מדבר בשלב ראשון על עריכת בחינה (ולא על השהיית ויזות באופן מיידי), הרי שהחשש לפגיעה מיידית הוא נמוך יחסית. עם זאת, מוטב שמעסיקים ועובדים אשר עלולים להיפגע ממנו בטווח הבינוני והארוך יבחנו את הצו לעומק, וייערכו לפעול על מנת להקטין את נזקו הפוטנציאלי.

עו”ד יאיר גבע הינו מנהל משותף של מחלקת ההיי־טק במשרד הרצוג פוקס נאמן, בוגר תואר שני במשפטים מ-NYU וחבר לשכות עורכי הדין בישראל ובניו יורק. עו”ד טל קרא-עוז הינו עורך דין במחלקת ההיי-טק במשרד הרצוג פוקס נאמן.

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

4 Comments on "כיצד עידן טראמפ צפוי להשפיע על ההייטק הישראלי"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
זהבה אביב
Guest

דונלד היקר
אנחנו צריכים לקבוע פגישה בבקשה?

דונלד (דאק)
Guest

חשבתי כבר שלא תבקשי…

שבוע הבא ב-14:00 (שעון וושינגטון) במשרדי. וכמובן לא להתבכיין אחר כך לתקשורת על מה שקרה (ראי מקרה ג’סיקה דרייק)

רון
Guest

ניתוח שיטחי – החשש הגדול הוא ההשפעה שלו על הדולר. ככל שהדולר נחלש עלות השכר של העובדים הישראלים עולה – וזאת בעיה לחברה.

יצחק כהן
Guest

ב”ה

היות וכבר הביאו על מר טראמפ, אז אפשר להגיד שהוא מתנהג באופן הנכון ביותר.

הסיבה פשוטה, כשיש לך בעייה בקוד שאין לך נוהל מסודר ושכבר גרם לתקלות, וניתן לעצירה לצורך בדיקה, אז פשוט אתה תעשה את זה, תבחן, תתקן ותפעיל מחדש.

לא מבין למה תוקפים אותו, הרי זה ההחלטות שגם אנחנו עושים יום יום בקוד

ולגבי הישראלים 99 אחוז מהם לא יחוו שום בעיות גם בעתיד, בזכות שיתוף הפעולה המצויין בין ממשל ישראל לארה”ב בתקופה זאת

wpDiscuz

תגיות לכתבה: