משרה נכספת? הצד האפל של העבודה תחת אפל
מעבודה בחדרים נעולים, ועד סידור מחדש של הבית: עובדים לשעבר באפל חושפים האמת מאחורי המשרה הזוהרת
הפוסט נכתב על ידי נמרוד צוק.
האם אפל היא עדיין מקום העבודה הנחשק ביותר בעמק הסיליקון? החברה נחשבת לאבן דרך שיכולה להבטיח את הקריירה של כל עובד שיעביר בה כמה חודשים או שנים בתפקיד משמעותי. היא אמנם מספקת את ההזדמנות לעבוד על גאדג’טים מלהיבים ופרויקטים חדשניים, אבל לעבודה בחברה יש גם צדדים פחות חיוביים – כפי שחשף לאחרונה תחקיר של ביזנס אינסיידר.
סודיות: שלא תעז לספר לאשתך!
משתמשת Quara בשם קים שנייברג פרסמה באתר פוסט הטוען כי בעלה, עובד אפל לשעבר שזוהה רק בראשי התיבות JK, קיבל הוראה מפורשת לא לדבר איתה על פרויקט. היה זה מיזם הסבת מערכת ההפעלה OSX לפעולה על מעבדי אינטל, מהלך חשוב ומשמעותי עבור החברה.
“הבוס שלו, ברטרנד סרלט, סגן הנשיא להנדסת תוכנה בפרויקט, זימן אותו לשיחה בה הסביר לו שהוא צריך לארגן מחדש את המשרד הביתי כדי שיעמוד בסטנדרט האבטחה של אפל. כשבעלי אמר לו שאני יודעת על הפרויקט, הוא אמר לו שאני צריכה לשכוח כל מה ששמעתי עליו”.
קבלת החלטות: השיווק מנצח על התזמורת
מהנדס אנונימי התלונן כי כל החלטות העיצוב החשובות מתקבלות על ידי צוות השיווק – ובמטרה לקבל ביקורות טובות בעיתונות. “הייתי בהלם מכמה השפעה יש לכמה מבקרי גאדג’טים בעיתונים של החוף המזרחי. קיבלתי הוראות לשלב במוצרים שבניתי תכונות שוולט מוסברג מהאתר AllThingsD ועוד כמה מבקרים דרשו – רעיון מפחיד שגרם לי לרצות למכור את כל מניות החברה שברשותי”, כתב באתר.
ניהול: אמא׳לה, בוס!
עובד אנונימי אחר התלונן כי אפל היא סיר לחץ, וכי כל התקשורת מתנהלת בכיוון אחד בלבד – מההנהלה לעובדים. “מדובר באנשים פרנואידים, חסרי כבוד לזולת. היה שם מתח מתמיד ושעות עבודה ארוכות מדי. הרבה אנשים מרגישים שהם צריכים לסבול שם כמה שנים אחרי לימודי מנהל העסקים כדי להתקדם. כל נסיון להציע שינוי או דרכים טובות יותר לעשות דברים יתקל בעויינות כשהוא בא למטה. בצד החיובי, האוכל בקפיטריה טעים וקוד הלבוש לא רשמי”, כתב.
שעות עבודה: תשכח מהמשפחה
“כמעט ולא יצא לי לראות את בתי במהלך השבוע בשל השעות הכל כך לא גמישות. בנוסף נאלצתי גם להסתפק בשכר נמוך יותר לעומת מקום העבודה הקודם שלי, אבל הסכמתי לזה משיקול של השקעה לטווח ארוך בקריירה”, כתב המעצב ג’ורדן פרייס בפוסט שפרסם בבלוג שלו.
“היו להם כל כך הרבה חשבונות, ססמאות ונהלי אבטחה שלקח לי כמעט חודש להתחיל לעבוד. היו המון פגישות עבודה שהפריעו לפרודוקטיביות של כולם אבל נראו כרע הכרחי בתאגיד גדול כל כך שמנסה ליצור מוצרים איכותיים. עובדים שניסו להציב גבולות ולעמוד על שלהם הוכנסו לסוג של רשימה שחורה בלתי רשמית והודחו ממעגלי השפעה”.
התלונה על שעות ארוכות משותפת לעובדים נוספים, שכתבו בדף החברה באתר Glassdoor המדרג מקומות עבודה כי לעתים הם נאלצו להשאר לעבוד גם בלילה ולוותר על שעות שינה רבות.
אבטחה: בלי חלונות
עובד שלקח חלק בפיתוח האייפד סיפר כי הסודיות סביב הפרויקט היתה גדולה כל כך עד שהעובדים נאלצו לעבוד בחדר חסר חלונות, שהמנעולים לו הוחלפו מדי פעם, ושרק לשלושה אנשים היתה את ההרשאה להכנס אליו. אב הטיפוס חובר בשרשרת אופניים לשולחן, מחשש שאחד העובדים יגנוב או יאבד אותו.
הפוסט פורסם לראשונה בכלכליסט.
- תפוח נדיר: תערוכת מוצרים מראשית דרכה של אפל
- “אנחנו חייבים להגיע לאותה הרמה של אנדרואיד”
- אפל: העתקת האייפון הייתה חלק מובנה בהליך הפיתוח של סמסונג
וידאו: הפרודיה של הסימפסונים על אפל
כלכליסט
אתר החדשות הכלכלי המוביל בישראל. באתר מתפרסמות כל חדשות הכלכלה בארץ ובעולם, בורסה, טכנולוגיה, IT, נדל"ן, משפט ושיווק.
הגב
7 תגובות על "משרה נכספת? הצד האפל של העבודה תחת אפל"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
אפל? משרה נכספת?!
למה שאני ארצה לעבוד בכזו חברה?
משום לאנשים שהם לא אנשי תוכנה חושבים שלעבוד בחברות האלה כמו אפל או פייסבוק זה משרה נכספת או מיוחדת או מעניינת במיוחד.
בד”כ ההפך הוא הנכון, והאנשים הבאמת טובים לא הולכים להיות בורג קטן במערכת כ”כ גדולה.
“עובד שלקח חלק בפיתוח האייפד סיפר כי הסודיות סביב הפרויקט היתה גדולה כל כך עד שהעובדים נאלצו לעבוד בחדר חסר חלונות”
לא מפתיע! אפל תמיד היתה נגד חלונות (Windows)
;-)
זה כל מה שהצלחתם לגרד? אוסף ליכלוכים צמחוני למדי.
צנסו על אינטל. יש שם הרבה יותר “בשר”. תוכלו לראיין עובדים מאינטל ישראל אפילו.
חבל על הזמן. (של הקוראים).
בחייכם … בכל החברות הגדולות היחס זהה.
בגוגל אפ אחד לא יכיר אותך גם אם תעבוד שם עשור.
במייקרוסופט אין על מה לדבר אפילו.
אז למה מישהו חשב שבאפל זה יהיה שונה ? בגלל המוצר?
כדי לקבל יחס טוב והערכה לעבודה קשה צריך לעבוד ב SMB
אמנם העבודה קשה ויש הרבה אחריות אבל מכירים לך תודה ויודעים מי אתה.
בנוסף בחברות קטנות ובינוניות אפשר לרכוש הרבה יותר ניסיון בתחומים שונים.
ממש עבדות…. לא צריך “להתקדם” ככה בכל מחיר.
מה הם רוצים שם בסירטון כשהוא נותן לה את האייפוד שהוא אומר לה שזה בגלל הראש היהודי שלה?
אני לא מבין מה הרעש הגדול.
מדובר בצעדי אבטחה הגיוניים שנועדו לשמור על סודיות הכרחית לפעילות העסקית של חברה.