זה לא מגייסת, זה בוט: סטארטאפ ישראלי רוצה לעזור לחברות הייטק לגייס עובדים מהר יותר

הטכנולוגיה של Talenya הישראלית מסייעת למחלקות ה-HR לאתר מועמדים פוטנציאליים ולאייש לדבריה משרות פי 3.6 מהר יותר. כעת, היא מודיעה על גיוס של 6.5 מיליון דולר

Talenya

מקור: Talenya

​חברות הייטק משקיעות משאבים רבים בגיוס עובדים חדשים, אבל לרוב מדובר בעבודה ידנית שכוללת נבירה אינסופית וחיפושים ברחבי הרשת אחר כשרונות פוטנציאליים. הסטארטאפ הישראלי Talenya רוצה לסייע באמצעות בוטים שיסרקו את הרשת במקום המגייסים, ויעזרו להם למצוא את המועמד הכי רלוונטי. כעת, מודיעה החברה על השלמת גיוס של 6.5 מיליון דולר בהובלת קרן Ibex Investors והמשקיעים הקיימים: lool Venture ו-Gal Ventures.

לאייש תפקידים פי 3.6 מהר יותר

Talenya (טלניה) פיתחה בוטים שמסוגלים לאתר מועמדים מתאימים למשרות על ידי איסוף ועיבוד מידע ממאות מקורות באינטרנט. אם המגייסים האנושיים יחפצו בכך, הבוטים יכולים גם ליצור קשר עם מועמדים מתאימים ולהזמין אותם לראיון עבודה באופן אוטומטי. לדברי החברה, הטכנולגיה שלה מאתרת מועמדים שמגייסים אנושיים אינם מצליחים לאתר, ובין היתר היא יכולה לחזות את הסיכוי שמועמד מסוים יהיה פתוח להצעות עבודה חדשות.

רוצים לראות איפה החברים שלכם עובדים? רוצים לראות איפה החברים שלכם עובדים? ללוח מיתוג המעסיק גיקטיים אינסיידר לחצו כאן >

על מנת שהבוטים של Talenya יוכלו לצאת לדרך, על המעסיקים להכניס למערכת דוגמאות לקורות חיים של מועמדים הרלוונטים לתפקידים שהם רוצים לאייש. לאחר מכן, המערכת מתחילה לאתר במקורות כמו לינקדאין, Crunchbase, גיטהאב ופייסבוק מועמדים פוטנציאליים, מלקטת עליהם כמה שיותר מידע, ומוסיפה לפרופיל שנבנה לכל מועמד פוטנציאלי. לצד כל מועמד רלוונטי, המערכת מציגה את אחוזי ההתאמה שלו למשרה ומדרגת אותו, כדי להקל ולזרז את התהליכים – ולאייש משרות פי 3.6 מהר יותר, על פי נתוני החברה.

טלניה הוקמה בשנת 2017 על ידי גל אלמוג ודורון סגל. לחברה משרדים בראש העין ובניו ג׳רזי. המימון האחרון מביא את סך ההשקעות בחברה ל-9.5 מיליון דולר והוא ישמש אותה להרחבת מערך הפיתוח והמכירות שלה. בין הלקוחות של החברה ניתן למצוא את Monday.com, Innoviz ו-amdocs.

״ההשקעה של Ibex מהווה הכרה ביתרון התחרותי של טלניה ובפוטנציאל שלה להפוך למובילה עולמית בתחום גיוס כח אדם״, אומר גל אלמוג, מייסד ומנכ”ל החברה. ״בעוד כמה שנים לא יבינו איך בעבר גייסו כח אדם בשיטות הנהוגות היום ולטלניה יש את ההזדמנות להוביל את המהפכה העולמית בתחום״.

הילה חיימוביץ׳

גיקית, Deal With It

הגב

3 תגובות על "זה לא מגייסת, זה בוט: סטארטאפ ישראלי רוצה לעזור לחברות הייטק לגייס עובדים מהר יותר"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
ייייעעער
Guest

אכן, למרות שבוט לא יכול עדיין להחליף בן אנוש איכותי בתחום הזה,
איכות החומר שאתה נתקל בה כשמנסים לצוד אותך, מצביעה על התפשרות של מנהלי חברות גיוס, ואכן עדיף להחליף אותן בבוט שהוא גם יותר חכם וגם יותר זול.

המגייסת צדה זברות, אני תמסח נחלים מצוי. עשיתי זברה לפני עשור וזה קבור בקו”ח, תפעילי הגיון גאד דאמיט!
(והיא עוד מתווכחת ‘אבל זו חברה מובילהההה’. אני: אוווו ‘מובילה’ באזוורדס של מגייסות. אל תתקשרי יותר)

ObsidianFury
Guest

תגובה מעולה, שכל מגייסת תתלה לה ליד העמדה

ASD
Guest

מגייסות זה מיותר.
שיחת טלפון ראשונה צריכה להיות ע”י המנהל הישיר אחרי שקרא את הקורות חיים בעצמו.
כל השאר זה פשוט תיאום ראיונות.

בסוף אולי צריך להיכנס HR כדי לבדוק תאימות אישית.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: