JustEat-Takeaway

”הרעיון לעבור תפקיד הגיע ממנהלים בחברה, הבנתי שיש פה הזדמנות”

יותר ויותר חברות משקיעות מאמצים ומשאבים רבים כדי להשאיר אצלן עובדים מצוינים, ולא רק בתחום הפיתוח, ומאפשרות להם לעבור תפקידים בתוך החברה ולא פעם מדובר בהסבה לקריירה חדשה. אז מה צריך לעשות כדי להתפתח בתוך מקום העבודה הקיים, מה זה דורש מהעובדים ומה מהחברה? בדקנו אצל אלה שכבר עשו את המהלך

גיקג'וב

מחפשים עבודה? למנהלות הגיוס האלה יש כמה עצות טובות לתת לכם

איך מייצרים תהליך גיוס אפקטיבי בלי מפגש פיזי וכיצד עוזרים לעובד חדש להרגיש בבית בתקופה בה הוא פוגש את הקולגות שלו רק דרך המסך? מנהלות משאבי אנוש של חברות מובילות מסבירות איך נראים תהליכי הגיוס והקליטה של עובדים חדשים בחודשים האחרונים