
4 שיטות שיעזרו לעובדים שלכם לשמור על איזון עבודה-בית
יצירת גבולות ברורים באמצעים טכנולוגיים, יותר ימי חופשה: מהם האמצעים בהם מעסיקים יכולים לעזור לעובדים שלהם להימנע משחיקה בעידן של עבודה מהבית
יצירת גבולות ברורים באמצעים טכנולוגיים, יותר ימי חופשה: מהם האמצעים בהם מעסיקים יכולים לעזור לעובדים שלהם להימנע משחיקה בעידן של עבודה מהבית
חברות ההייטק אינן שונות משאר המשק, אך לרובן יש האפשרות לתת לעובדיהן לעבוד מהבית. בכל יום אחר היינו שמחים, אך בימים כאלה לא מדובר בהטבה או בונוס, ולכן חשוב כפליים לשמור על פרודוקטיביות ועל קשר עם הקולגות. איך תעשו את זה? הנה 11 טיפים שיסגרו לכם את הפינה
מחקר דו שנתי על מדע, טכנולוגיה ותעשייה שעורך ארגון ה-OECD מצא, כי ישראל מובילה בתחום המחקר האיכותי ונמצאת במקום בולט בתחומי הדיגיטל, מידע ותקשורת. מה זה אומר על שוק העבודה העתידי, הצורך במשכורות שהולמות שעות עבודה ועל פערי מגדר?
עובדים ממשלתיים בסיאול שבדרום קוריאה נמצאים במשרד כ-1,000 שעות יותר מעובדים ממשלתיים בכל מדינת OECD אחרת. לממשלה נמאס וכדי לגרום להם ללכת הביתה בזמן, המחשבים של העובדים פשוט ינותקו מהחשמל בשעות הערב
מוסר העבודה של היפנים מאוד גבוה, יש שיגידו גבוה מידי. על מנת לגרום לעובדים החרוצים ללכת הביתה בשלב מסוים, פותח רחפן שיטוס ברחבי המשרד, יאתר עובדים שהמשיכו לעבוד וירמוז להם 'בעדינות' שהגיע הזמן ללכת הביתה