שכר

סטארטאפ והון סיכון

רוצים לדעת למה החברות הישראליות רצות להעסיק מפתחים באוקראינה? תעיפו מבט על המספרים האלו

מחקר חדש שמשווה בין רמות השכר של מפתחים ישראליים ומקביליהם מעבר לים, יכול להסביר את הזינוק החד שחל בשנה החולפת במספר המועסקים על ידי חברות ישראליות מעבר לים; אבל האם השכר הכפול הוא ההסבר היחיד? לא בטוח

סטארטאפ והון סיכון

הצצה לנתוני השכר המעודכנים בהייטק הישראלי: פרונט אנד ומובייל מזנקים

מנתוני השכר המעודכנים של המחצית הראשונה של 2017 עולה כי בעקבות הדרישה הגוברת במקצועות הטכנולוגיה, נמשכת גם מגמת העלייה בשכר; שיאני הזינוק: מפתחי פרונט-אנד ומפתחי מובייל

סטארטאפ והון סיכון

איך גורמים למעסיקים לשלם לכם כמה שאתם באמת שווים? [הרצאת השבוע]

בסופו של דבר מי שיקבע כמה תתוגמלו על העבודה שלכם הוא לא המעסיק או המעסיקה, אלא את או אתה. הרצאה חשובה זו מבהירה עד כמה הכל מתחיל ונגמר בתקשורת ובאיך אתם מציגים את עצמכם

גיקג'וב

אלו הם שלושת המקצועות הנדרשים ביותר בחברות סטארטאפ היום

ההתפתחות הטכנולוגית המהירה של השנים האחרונות הביאה לכך שכוח אדם איכותי, מקצועי ובעל ידע מקיף הפך למצרך מבוקש מאוד בחברות סטארטאפ. הנה שלושה מקצועות שחברות מוכנות לשלם משכורת יפה עבורן

סטארטאפ והון סיכון

למה חשוב שתדעו כמה מרוויחים יתר העובדים בחברה? [הרצאת השבוע]

כשעובדים בחברה לא יודעים איך שכרם משתווה לעמיתיהם לעבודה, גדל הסיכוי שהם ירגישו שהשכר שלהם נמוך מדיי ושהם אולי אפילו מופלים לרעה. לכן, דיוויד בורקוס, העוסק בחקר הניהול, מציע אלטרנטיבה אחרת ופתוחה יותר, שבהחלט עשויה להשתלם לכל הצדדים

נותרו עוד
00
ימים
:
00
שעות
:
00
דקות
:
00
שניות
לכנס המפתחים הגדול בישראל