שכר בהייטק

סטארטאפ והון סיכון

כמה דורשים מועמדים בהיי-טק, וכמה הם מקבלים בפועל?

חברת ICV בחנה 100 חברות היי-טק בכל הגדלים ואת ציפיות השכר של אלפי מועמדים ברחבי הארץ. בין היתר עלה כי דרישות השכר של מועמדים במרכז הארץ גבוהות מאלו של המתגוררים בבאר שבע, אבל בפועל - זה לא אומר שהם מרוויחים יותר

סטארטאפ והון סיכון

מסכמים שנה: מה היה השכר בהייטק ב-2017?

אילו תפקידים היו החמים והמבוקשים ביותר בהייטק בשנה שחלפה, אילו תחומים ממשיכים להתפתח ולגייס עוד עובדים ומה היו המשכורות שהתלוו אליהם? הכנו עבורכם את סיכום השנה בשכר בהייטק הישראלי ויש גם תחזיות ל-2018

פיתוח

מחקר חדש חושף את דרישות השכר של נשים בהיי-טק הישראלי

מחקר חדש שמתבסס על נתוני אמת של מהנדסים ומהנדסות מראה שנשים מראש מבקשות פחות כסף; עוד עולה מהמחקר כי הנשים בישראל אינן חוששות לקחת סיכונים ומעדיפות עבודה בסטארטאפים על עבודה בחברות גדולות ומבוססות

סטארטאפ והון סיכון

מחקר חדש טוען: ככל ששכר המנכ”ל גבוה יותר – ביצועי החברה נחלשים

מחקר ענק אשר בחן את ביצועיהן של 1,500 חברות בארה''ב לאורך 19 השנים האחרונות מצא קשר הפוך מובהק בין שכר המנהל לבין ביצועי המניות: ''המנהל מפסיק להתייעץ עם אחרים ובטוח בצדקת דרכו. היחס בין שכר הבכירים לשכר העובדים החציוני חצה כל גבול''