שימור עובדים

אינטרנט

”הרעיון לעבור תפקיד הגיע ממנהלים בחברה, הבנתי שיש פה הזדמנות”

יותר ויותר חברות משקיעות מאמצים ומשאבים רבים כדי להשאיר אצלן עובדים מצוינים, ולא רק בתחום הפיתוח, ומאפשרות להם לעבור תפקידים בתוך החברה ולא פעם מדובר בהסבה לקריירה חדשה. אז מה צריך לעשות כדי להתפתח בתוך מקום העבודה הקיים, מה זה דורש מהעובדים ומה מהחברה? בדקנו אצל אלה שכבר עשו את המהלך

כללי

תרימו: 7 דרכים לשפר את מצב הרוח של העובדים בתקופת הקורונה

בתקופה הזו, בה כולם עובדים מהבית, קשה לשמור על מורל גובה ולייצר תחושת ״ביחד״ מצד אחד, וקל לפספס עובד במצוקה או סתם דכדוך כללי מאידך. אספנו עבורכם טיפים לשיפור מצב הרוח ושמירה על הקשר החם בזמן העבודה מרחוק

גיקג'וב

3 יתרונות שיש לסטארטאפים בשימור עובדים

אירועי סוף שנה גרנדיוזיים, ימי גיבוש מפנקים במיוחד והטבות יוקרתיות - כל אלה מהלכים של חברות הענק בשימור עובדים. אבל לפעמים הגודל והכיסים העמוקים פשוט לא עושים את העבודה ועדיף דווקא להיות קטנים, גמישים ויצירתיים