קידום נשים

”קיבלתי קידום בזמן חופשת לידה”: החברות שפועלות לקידום שוויון מגדרי

שינוי בסדרי העדיפויות, מעגלי העצמה, תכניות לפיתוח קריירה ניהולית וטכנולוגית וקהילה להאצת נשים לתפקידים בכירים – החברות שהחליטו ששוויון מגדרי חשוב עבורן ועבור כלל העובדים שלהם רק מרוויחות. כך הן יצרו את התשתיות שמאפשרות לנשים לפרוץ קדימה

Yuri_Arcurs/ Getty Images Israelהיי-טק ו-IT

לוקחים אחריות: אירוע סגור ישיק הצהרה לשוויון מגדרי בהייטק [3 כרטיסים חינם]

ארגון P51 משיק את מסמך הצהרת הכוונות שמטרתו להביא לשוויון בסביבת העבודה, בדגש על נשים במקומות עבודה. באירוע סגור שיתקיים ב-5 בדצמבר יחשפו ארגונים משמעותיים שנרתמו לתהליך וינסו לרתום ארגונים נוספים, יתקיים פאנל עם בכירות בתעשייה והרצאה של היועצת לשעבר של הילרי קלינטון