קורות חיים

PeopleImages\ Getty Images Israelסטארטאפ והון סיכון

מה לעשות כששוב לא ענו לקורות החיים ששלחת?

התשובה שלי היא לא לשלוח קורות חיים שוב ובהיקף גדול יותר. אלא לנסות אסטרטגיות אחרות. עולם העבודה משתנה במהירות ואיתו גם הדרכים למציאת עבודה. אם בעבר היה מקובל להסתמך על שליחת קורות חיים, היום ישנן עוד הרבה דרכים להגיש מועמדות. המדריך הזה ייתן לכם כמה רעיונות וכיוונים לדברים פרקטיים שיעזרו לכם למצוא עבודה בצורה אפקטיבית

אירועים

הצצה: איך ענקיות הטכנולוגיה מושכות אליהן עובדים?

שוק העבודה המשתנה הביא חברות רבות לנקוט צעדים יצירתיים ויוצאי דופן כדי להצליח למשוך את המועמדים הטובים ביותר. מה עשתה פייסבוק, איזה כלי פיתחה רשת המלונות מריוט וכמה חסכו ביוטפו על מאמצי גיוס?

סטארטאפ והון סיכון

רוצים להכנס להייטק? 5 החברות האלה מחפשות ג’וניורים

אם רק סיימתם לימודים או בדיוק עשיתם הסבה, הפעם הקדשנו את המדור למי שעושה את צעדיו הראשונים בתפקיד חדש. אספנו לכם 5 חברות שגדלות כרגע ומגייסות עובדים חדשים. תציצו ותלמדו למה החברות האלה מגניבות, מדוע שווה לעבוד שם ואיך גם אתם יכולים לעשות את זה

גיקג'וב

לא נכנס לעיר: 5 החברות האלה מחפשות עובדים מחוץ לתל אביב

ריכזנו עבורכם 5 חברות מהלוחות שלנו עם כל הפרטים הרלוונטיים, והפעם הקדשנו את המדור עבור מי שלא יכול להגיע לשדרות רוטשילד באופניים. עכשיו נותר לכם רק לעבור, לבדוק ולפנות למעסיקים הפוטנציאליים

סטארטאפ והון סיכון

רוצים להיכנס להייטק? הנה 5 חברות שמחפשות ג’וניורים

אם רק סיימתם לימודים או בדיוק עשיתם הסבה, הפעם הקדשנו את המדור למי שעושה את צעדיו הראשונים בתפקיד חדש. אספנו לכם 5 חברות שגדלות כרגע ומגייסות עובדים חדשים. תציצו ותלמדו למה החברות האלה מגניבות, מדוע שווה לעבוד שם ואיך גם אתם יכולים לעשות את זה

סטארטאפ והון סיכון

רוצים לעבוד בסטארטאפ? הנה 5 חברות קטנות שמחפשות אתכם

אם נמאס לכם מהביורקרטיות של חברות גדולות ובינלאומיות, ואתם מחפשים חברה קטנה לצמוח איתה, אספנו לכם 5 סטארטאפים שגדלים כרגע ומגייסים עובדים חדשים. תציצו ותלמדו למה החברות האלה מגניבות, מדוע שווה לעבוד שם ואיך גם אתם יכולים לעשות את זה

Avalon_Studio/ Gettyסטארטאפ והון סיכון

עולם התעסוקה משתנה: איך נחפש עבודה ונגייס עובדים בשנים הקרובות?

מקצועות חדשים במקום ישנים, עובדים שלא מסתכלים רק על שכר ונשארים במקום עבודה כ-20 חודשים בממוצע - השינויים האלה מחייבים את העובדים והמעסיקים להתנהל אחרת. איך ייראה גיוס העובדים בשנים הקרובות, מה כדאי לחברות המגייסות להדגיש למרואיינים ולמה מציאת עבודה היא כמו רכישת סלולרי?