קורונה

מדברים הרבה על "ההתפטרות הגדולה" של עובדים, אבל האם טכנולוגיה ישראלית תוכל לעזור?

בתקופת ''העזיבה הגדולה'' חברות עסוקות בתחלופת עובדים, ומזניחות את שימור העובדים הקיימים. הפיתוח של Keepy הישראלית מפענח סממנים התנהגותיים כדי לעזור למנהלים להבין את מצב ה-well-being של עובדים וצוותים

אירועים

מה עושים כדי שכולם ייקחו חלק בהייטק? יאיר לפיד, מיקרוסופט ונציגים חברתיים במשדר מיוחד

ועידת ''שוק ההון האנושי'' תכנס היום נציגים בולטים מהמגזר הממשלתי, העסקי והחברתי כדי לענות על השאלה המרכזית: איך מביאים מיליון עובדים לתעשיית ההייטק הישראלית? האירוע ישודר לייב מתל אביב

כללי

למה יותר ויותר עובדי הייטק מתחילים לעבוד במיקור חוץ?

השילוב של תהליכי אוטומציה ומגפת הקורונה יצר שיבוש כפול של שוק העבודה הטכנולוגי. בזמן שמעסיקים פונים למיקור חוץ כפתרון גיוס יעיל, עובדות ועובדים רבים מגלים את היתרונות הטמונים בשיטה זו. אז למי זה מתאים ומה לגבי התנאים?

סטארטאפ והון סיכון

הקורונה גרמה למהפך בעולם ההון סיכון, ופתאום דווקא החברות הגדולות משבשות את השוק

רונן ניר, שותף כללי מנהל ב-Viola Ventures, מסביר אילו שווקים מועדים להשתבש ולמה, לראשונה זה 50 שנה, דווקא החברות הותיקות הן אלו שמערערות את השוק. האזינו לפרק המיוחד של הפודקאסט ''Future of Tech'' (חלק שני)