סקר חדש מציג את הטעויות המביכות ביותר שעשיתם כשעבדתם מהבית
לא כולל המשקאות ששפכתם על המקלדת והפעמים ששכחתם את המיקרופון דולק בזום
עבודה מהבית
כללימיקרוסופט מודה: טעינו בהתייחסות שלנו לקוד הפתוח
זוכרים את ימי ה''לינוקס היא כמו סרטן''? אז עכשיו מגיעה ההכרה הרשמית בטעות על ידי נשיא מיקרוסופט. בינתיים, מזהיר סאטיה נאדלה מפני הנזקים של עבודה מהבית
אינטרנטמתגעגעים לקולות של המשרד? אתם לא לבד, ויש לנו פתרון
כולנו אוהבים להתלונן על הרעש של האופן ספייס והמשרדים. אבל עכשיו, כשאנחנו עובדים מהבית... זה יכול להרגיש גם קצת שקט או בודד. אם אתם מתגעגעים לקצת רעש לבן משרדי, לקולות של עוד אנשים ליד - האתרים האלו סוגרים לכם את הפינה
סטארטאפ והון סיכוןלא רק בקורונה: מה גורם לסטארטאפים עם מאות עובדים לעבוד מרחוק גם בשגרה?
התפרצות הנגיף וההוראות המגבילות הכריחו חברות רבות להסתגל מהר לעבודה מרחוק, אך יש כמה חברות שזה מצב השגרה אצלן. מדוע הן בחרו לאפשר לעובדיהן לעבוד הבית מלכתחילה ומה הן מרוויחות מכך?
סטארטאפ והון סיכוןממשיכים לגייס ועושים Happy Hour בזום: כך מתמודדות חברות ההייטק עם המצב
''צרות בהייטק'' גרסת המציאות: ההייטק הישראלי מנסה להסתגל לתנאים ולמגבלות של התקופה. אבל איך משמרים עובדים מרחוק, האם הגיוסים נמשכים ואיפה ואיך שומרים בחברות על שפיות בתקופת הקורונה?
גיקג'ובניהול בימי קורונה: 5 טיפים שיעזרו לכם לנהל את הצוות מרחוק
התפשטות נגיף הקורונה מכריחה חברות רבות במשק לעבוד מהבית, ומנהלים רבים מתמודדים עם הצורך לגרום לעובדיהם לעמוד במשימות בתוך המשבר. כיצד מנהלים את הצוות מרחוק ועוזרים לכולם לעבוד ביעילות? מדריך חובה לכל מנהל HR
סטארטאפ והון סיכוןגם העובדים הישראליים של פייסבוק ו-eBay עוברים לעבוד מהבית
לא רק גוגל ואינטל: עתה הודיעו גם פייסבוק ואיביי שעובדיהן הישראליים יעברו לעבוד מהבית, בשל החשש מנגיף הקורונה
גיקג'ובעובדים מהבית בגלל הקורונה? הנה כמה טיפים לעבודה פרודוקטיבית יותר
חברות ההייטק אינן שונות משאר המשק, אך לרובן יש האפשרות לתת לעובדיהן לעבוד מהבית. בכל יום אחר היינו שמחים, אך בימים כאלה לא מדובר בהטבה או בונוס, ולכן חשוב כפליים לשמור על פרודוקטיביות ועל קשר עם הקולגות. איך תעשו את זה? הנה 11 טיפים שיסגרו לכם את הפינה
גיקג'ובעדיין מגיעים למשרד כל יום? כך תשכנעו את הבוס שעדיף לו שתעבדו מהבית
מורל גבוה, נאמנות גבוהה, עלייה בפרודוקטיביות, ירידה בהוצאות התפעוליות - אלה הם רק חלק מהיתרונות שמצאו מחקרים שונים באפשרות לעבוד מהבית לפחות יום בשבוע. אז למה רק מעט חברות ישראליות מאפשרות זאת ואיך תשכנעו את הבוס שלכם לפעול כך?
כלליאם 3 המגמות האלו יימשכו, סביבת העבודה שלנו תהפוך להרבה יותר טובה
מחקרים חדשים על סביבת העבודה ב-2019 מגלים 3 מגמות עיקריות שישפיעו על כולנו בשנים הקרובות, ונראה כי ארגונים שלא יידעו לאמץ אותם ימצאו את עצמם מחוץ למשחק
סטארטאפ והון סיכון4 נקודות שיעזרו לכם להיות יעילים גם בעבודה מהבית
ארגונים רבים מיטיבים עם עובדיהם ומאפשרים עבודה מהבית, ורבים לוקחים את ההטבה במיוחד בתקופת החורף הקרבה. אך עבודה מהבית אינה חופש והציפייה היא להמשיך לשמור על פרודוקטיביות ולא לפגוע בארגון עצמו. אפשר לעשות את זה, וזה אפילו די פשוט
גיקג'ובמחכים לרובוטים ועובדים מעט: אנשי הייטק חוזים איך תיראה העבודה בהייטק ב-2070
''הרובוטים יהיו משרתים שלנו ואנחנו נעסוק בניהול ופיקוח''; '' מקלדת ועכבר יהיו מוצגים ארכיאולוגיים''; ''אם יהיו משרדים, הם יהיו בחלל, מתחת למים או על ספינות אוויר'' - 401 אנשי ונשות הייטק השתתפו במחקר של חברת see.V וענו על השאלה איך תיראה סביבת העבודה בשנת 2070? ספוילר: במזרח ובמערב ישלטו תאגידים אך עדיין נשתמש בתן ביס
סטארטאפ והון סיכוןיותר ויותר חברות ענק פונות למתחמי עבודה משותפים
כוח העבודה החדש דורש גמישות ואיזון בעבודה. יותר ויותר חברות ענק מבינות שכדי למשוך עובדים טובים עליהן לתת להם גמישות ולכן מאפשרות עבודה במתחמים משותפים שלא בהכרח נמצאים בערים המרכזיות. על הדרך הן גם נהנות משיתופי פעולה חדשים וחיסכון בעלויות
אינטרנטהשירות שיפחית מכם את עומס העבודה בשבתות וחגים
שעות העבודה בישראל הן מהגבוהות בעולם, ובכל זאת רוב העובדים - בעיקר בתעשיית הייטק - לוקחים את העבודה הביתה או לחופשה. לפעמים זה מיותר, ויש תקלות או בעיות ששירות אוטומטי או חיצוני יכול לטפל בהן כדי שאתם תוכלו באמת לנוח. הכירו את Noc As A Service
סטארטאפ והון סיכוןלעבוד בבית ולהרגיש בחו”ל: שמעתם על משרד וירטואלי?
לעבוד בטוקיו ולחזור בערב הביתה לישראל: משרדים וירטואליים נועדו לתת מענה לבעלי עסקים שעובדים מהבית, אבל חושבים בגדול. כך תדעו אם גם עבורכם הם יכולים לחסוך זמן וכסף
סטארטאפ והון סיכוןלגיטלאב יש 175 עובדים, 0 משרדים וכמה תובנות מעניינות על עבודה מרחוק
ל-Gitlab, המפתחת של המערכת הפופולארית לניהול ולשיתוף קוד תוכנה, יש 175 עובדים ברחבי העולם, אבל אין לה ולו משרד אחד. איך עושים את זה? בדיוק כמו שכותבים תוכנה בקוד פתוח