התפרצות הנגיף וההוראות המגבילות הכריחו חברות רבות להסתגל מהר לעבודה מרחוק, אך יש כמה חברות שזה מצב השגרה אצלן. מדוע הן בחרו לאפשר לעובדיהן לעבוד הבית מלכתחילה ומה הן מרוויחות מכך?
סטארטאפ והון סיכון''צרות בהייטק'' גרסת המציאות: ההייטק הישראלי מנסה להסתגל לתנאים ולמגבלות של התקופה. אבל איך משמרים עובדים מרחוק, האם הגיוסים נמשכים ואיפה ואיך שומרים בחברות על שפיות בתקופת הקורונה?
גיקג'ובהתפשטות נגיף הקורונה מכריחה חברות רבות במשק לעבוד מהבית, ומנהלים רבים מתמודדים עם הצורך לגרום לעובדיהם לעמוד במשימות בתוך המשבר. כיצד מנהלים את הצוות מרחוק ועוזרים לכולם לעבוד ביעילות? מדריך חובה לכל מנהל HR
סטארטאפ והון סיכוןלא רק גוגל ואינטל: עתה הודיעו גם פייסבוק ואיביי שעובדיהן הישראליים יעברו לעבוד מהבית, בשל החשש מנגיף הקורונה
גיקג'ובחברות ההייטק אינן שונות משאר המשק, אך לרובן יש האפשרות לתת לעובדיהן לעבוד מהבית. בכל יום אחר היינו שמחים, אך בימים כאלה לא מדובר בהטבה או בונוס, ולכן חשוב כפליים לשמור על פרודוקטיביות ועל קשר עם הקולגות. איך תעשו את זה? הנה 11 טיפים שיסגרו לכם את הפינה
גיקג'ובמורל גבוה, נאמנות גבוהה, עלייה בפרודוקטיביות, ירידה בהוצאות התפעוליות - אלה הם רק חלק מהיתרונות שמצאו מחקרים שונים באפשרות לעבוד מהבית לפחות יום בשבוע. אז למה רק מעט חברות ישראליות מאפשרות זאת ואיך תשכנעו את הבוס שלכם לפעול כך?
כללימחקרים חדשים על סביבת העבודה ב-2019 מגלים 3 מגמות עיקריות שישפיעו על כולנו בשנים הקרובות, ונראה כי ארגונים שלא יידעו לאמץ אותם ימצאו את עצמם מחוץ למשחק
סטארטאפ והון סיכוןארגונים רבים מיטיבים עם עובדיהם ומאפשרים עבודה מהבית, ורבים לוקחים את ההטבה במיוחד בתקופת החורף הקרבה. אך עבודה מהבית אינה חופש והציפייה היא להמשיך לשמור על פרודוקטיביות ולא לפגוע בארגון עצמו. אפשר לעשות את זה, וזה אפילו די פשוט
גיקג'וב''הרובוטים יהיו משרתים שלנו ואנחנו נעסוק בניהול ופיקוח''; '' מקלדת ועכבר יהיו מוצגים ארכיאולוגיים''; ''אם יהיו משרדים, הם יהיו בחלל, מתחת למים או על ספינות אוויר'' - 401 אנשי ונשות הייטק השתתפו במחקר של חברת see.V וענו על השאלה איך תיראה סביבת העבודה בשנת 2070? ספוילר: במזרח ובמערב ישלטו תאגידים אך עדיין נשתמש בתן ביס
סטארטאפ והון סיכוןכוח העבודה החדש דורש גמישות ואיזון בעבודה. יותר ויותר חברות ענק מבינות שכדי למשוך עובדים טובים עליהן לתת להם גמישות ולכן מאפשרות עבודה במתחמים משותפים שלא בהכרח נמצאים בערים המרכזיות. על הדרך הן גם נהנות משיתופי פעולה חדשים וחיסכון בעלויות
אינטרנטשעות העבודה בישראל הן מהגבוהות בעולם, ובכל זאת רוב העובדים - בעיקר בתעשיית הייטק - לוקחים את העבודה הביתה או לחופשה. לפעמים זה מיותר, ויש תקלות או בעיות ששירות אוטומטי או חיצוני יכול לטפל בהן כדי שאתם תוכלו באמת לנוח. הכירו את Noc As A Service
סטארטאפ והון סיכוןלעבוד בטוקיו ולחזור בערב הביתה לישראל: משרדים וירטואליים נועדו לתת מענה לבעלי עסקים שעובדים מהבית, אבל חושבים בגדול. כך תדעו אם גם עבורכם הם יכולים לחסוך זמן וכסף
סטארטאפ והון סיכוןל-Gitlab, המפתחת של המערכת הפופולארית לניהול ולשיתוף קוד תוכנה, יש 175 עובדים ברחבי העולם, אבל אין לה ולו משרד אחד. איך עושים את זה? בדיוק כמו שכותבים תוכנה בקוד פתוח
סטארטאפ והון סיכוןבאמצעות קפריזה עובדים יכולים לבצע מהבית פעולות שונות הקשורות לסביבה המשרדית בצורה פשוטה, יעילה ומאובטחת יותר. בקיצור - לקחת את העבודה הביתה
סטארטאפ והון סיכוןעבודה מהבית נשמעת כמו חלומם של שכירים רבים: להרוויח כסף ולפתח קריירה, אך עם זאת להישאר בפיג'מה, לראות את הילדים כל יום ולהימנע מחיכוכים עם קולגות ועם בוסים תובעניים. אך החלום, מסתבר, עלול להפוך לסיוט – פשוט כי הוא לא מתאים לכולם. מתלבטים? כדאי לקרוא עד הסוף ולהחליט אם עבודה מהבית מתאימה גם לכם