רק 16% מהסטארטאפים מצליחים: איך תגדילו את הסיכוי שלכם?
רוב הסטארטאפים בוחרים במודל הפיתוח הקלאסי לחברה, אבל מעבר למודל פיתוח גמיש מאפשר שליטה הדוקה יותר בהוצאות ובמשאבי הצוותים, ומגדיל את סיכויי ההצלחה
עבודה בסטארטאפים
גיקג'ובמתברר ש-70% מחברות ההייטק ממשיכות לגייס עובדים, וזה הזמן להיות ”הראשונים בתור”
למרות התחושה הכללית במשק, חברות הייטק רבות ממשיכות לגייס עובדים; ותתפלאו, יש לא מעט יתרונות בחיפוש עבודה דווקא עכשיו
סטארטאפ והון סיכוןרוצים להכנס להייטק? 5 החברות האלה מחפשות ג’וניורים
אם רק סיימתם לימודים או בדיוק עשיתם הסבה, הפעם הקדשנו את המדור למי שעושה את צעדיו הראשונים בתפקיד חדש. אספנו לכם 5 חברות שגדלות כרגע ומגייסות עובדים חדשים. תציצו ותלמדו למה החברות האלה מגניבות, מדוע שווה לעבוד שם ואיך גם אתם יכולים לעשות את זה
סטארטאפ והון סיכוןרוצים להיכנס להייטק? הנה 5 חברות שמחפשות ג’וניורים
אם רק סיימתם לימודים או בדיוק עשיתם הסבה, הפעם הקדשנו את המדור למי שעושה את צעדיו הראשונים בתפקיד חדש. אספנו לכם 5 חברות שגדלות כרגע ומגייסות עובדים חדשים. תציצו ותלמדו למה החברות האלה מגניבות, מדוע שווה לעבוד שם ואיך גם אתם יכולים לעשות את זה
סטארטאפ והון סיכוןרוצים לעבוד בסטארטאפ? הנה 5 חברות קטנות שמחפשות אתכם
אם נמאס לכם מהביורקרטיות של חברות גדולות ובינלאומיות, ואתם מחפשים חברה קטנה לצמוח איתה, אספנו לכם 5 סטארטאפים שגדלים כרגע ומגייסים עובדים חדשים. תציצו ותלמדו למה החברות האלה מגניבות, מדוע שווה לעבוד שם ואיך גם אתם יכולים לעשות את זה