
המספרים נחשפים: כמה סטארטאפים ישראליים משלמים לעובדים שמאיימים בעזיבה
רגע לפני שאתם באים לעזוב, ל-HR יש הצעה מפתה. וגם: האם ה-HRים חושבים שימי חופשה ללא הגבלה יסייעו בשימור?
רגע לפני שאתם באים לעזוב, ל-HR יש הצעה מפתה. וגם: האם ה-HRים חושבים שימי חופשה ללא הגבלה יסייעו בשימור?
סקר שכלל 177 חברות סטארטאפ חושף השפעות אפשריות על מעבר לעבודה במודל היברידי על פריון העבודה ושילוב עובדים מהפריפריה
מחקר חדש חושף שהאתגרים בגיוס עובדים לחברות הייטק - לא נגמרים עם החתימה על החוזה. חלק מהעובדים פשוט נעלם ולא מגיע ליום הראשון של העבודה
הביקוש למפתחים ומפתחות נמצא בשיא, אבל הקושי לגייס אותם נובע מכך שרובם בכלל לא מחפשים עבודה חדשה. מה כן יגרום להם לשקול לעבוד אצלכם ולמה הם עשויים לפרוש באמצע תהליך קבלה?
סקר חדש בדק מה עובדי ההייטק יודעים על האופציות שהם מקבלים וכמה יעלה להם לממש אותן. התוצאות עגומות למדי
מנכ''לים ש''מחלטרים'' בלי לעדכן את הבורד, וטו על סבבי גיוס והסתרת נתונים כדי לשפר מטריקות - מחקר חדש מגלה יחסים בעייתיים בדירקטוריונים של סטארטאפים ישראלים
המלכה של שפות הפיתוח, הגיל שבו מפתחים מתחילים ללמוד, התפקידים הכי מבוקשים ואיך אתם מתמודדים עם אתגרים: הסקר השנתי של Stack Overflow שוב איתנו, והתוצאות כמו תמיד מעניינות
למעלה מ-30 קרנות, שמשקיעות בשלבים מוקדמים, השתתפו במחקר של Ground Up Ventures. מה גובה הצ'ק הממוצע, לכמה זמן הוא יספיק, איזו קרן הן היו רוצות שתצטרף להשקעה שלהן ואילו תחומים ישרדו את הקורונה ואילו יתקשו?
משבר הקורונה: סקר של רשות החדשנות מציג תמונה עגומה למדי של עצירת גיוסי הון, צניחה במכירות ואיום קיומי על סטארטאפים קטנים
זהו המחקר הראשון שחושף נתונים עולמיים על הסטארטאפים בעולם בצל המשבר
סקר חדש חושף שהשכר הממוצע בתחומי הפיתוח אולי לא השתנה יותר מידי, אבל כן ניתן לזהות מגמות מעניינות שעשויות לגרום לכם לשקול את הצעד הבא
בשנה ה-9 ברציפות אתר המפתחים הפופולארי מקיים את הסקר הענק שלו. עם יותר מ-90,000 משתתפים מרחבי העולם, הוא שופך לא מעט אור על עולם המתכנתים
בואו להכריע בנושאים החשובים באמת
סקר שכר ראשון ל-2019 חושף אילו מקצועות פיתוח נהנו מעליה ואילו סבלו מירידה. עוד עולה מהסקר כי רוב מפתחי התוכנה מרגישים שהם מקדישים יותר מדי זמן לעבודה השחורה ולתחזוקת הקוד
אתם במשרד כרגע? הביטו סביבכם ותבינו למה יש מצוקת כוח אדם חמורה בשוק ההייטק הישראלי
פרשיות האבטחה והפרטיות האחרונות משפיעות לא רק על התדמית החיצונית של החברה, אלא גם על עובדיה; מחקר שנערך בקרב 29 אלף עובדים של החברה מציג מורל נמוך ופגיעה ב''גאוות היחידה''. בנוסף, העובדים חושבים שהחברה מעדיפה להתמקד בצמיחה במקום בחדשנות