נשים

”קיבלתי קידום בזמן חופשת לידה”: החברות שפועלות לקידום שוויון מגדרי

שינוי בסדרי העדיפויות, מעגלי העצמה, תכניות לפיתוח קריירה ניהולית וטכנולוגית וקהילה להאצת נשים לתפקידים בכירים – החברות שהחליטו ששוויון מגדרי חשוב עבורן ועבור כלל העובדים שלהם רק מרוויחות. כך הן יצרו את התשתיות שמאפשרות לנשים לפרוץ קדימה

סטארטאפ והון סיכון

כנס הרפואה הדיגיטלית הגדול בעולם מחפש סטארטאפים ישראליים שרוצים לפרוץ קדימה

סמסונג נקסט, גוף החדשנות של סמסונג, וכנס הרפואה HLTH, מציגים מסלול מיוחד לסטארטאפים המפתחים פתרונות רפואיים עבור אוכלוסיות שסובלות מתת ייצוג, או שיזמיהם שייכים לאוכלוסיות אלה. הסטארטאפים יציגו את הפיתוחים שלהם בפני בכירים ומשקיעים בתחום הבריאות, ואולי גם יזכו לשיתוף פעולה והשקעה. ההרשמה פתוחה, אך נסגרת עוד ימים בודדים