נשים בתפקידים טכנולוגיים

”קיבלתי קידום בזמן חופשת לידה”: החברות שפועלות לקידום שוויון מגדרי

שינוי בסדרי העדיפויות, מעגלי העצמה, תכניות לפיתוח קריירה ניהולית וטכנולוגית וקהילה להאצת נשים לתפקידים בכירים – החברות שהחליטו ששוויון מגדרי חשוב עבורן ועבור כלל העובדים שלהם רק מרוויחות. כך הן יצרו את התשתיות שמאפשרות לנשים לפרוץ קדימה