נשים בכירות

”קיבלתי קידום בזמן חופשת לידה”: החברות שפועלות לקידום שוויון מגדרי

שינוי בסדרי העדיפויות, מעגלי העצמה, תכניות לפיתוח קריירה ניהולית וטכנולוגית וקהילה להאצת נשים לתפקידים בכירים – החברות שהחליטו ששוויון מגדרי חשוב עבורן ועבור כלל העובדים שלהם רק מרוויחות. כך הן יצרו את התשתיות שמאפשרות לנשים לפרוץ קדימה

סטארטאפ והון סיכון

בואו ננפץ רק את הסטיגמה על נשים בתפקיד בכיר [הרצאת השבוע]

במשך שנים כיהנה רויטל הנדלר כמנכ׳׳ל חברת AllJobs, אותה ייסדה ומכרה בשלב מאוחר יותר. למרות הישגיה המרשימים, באותן שנים חיפשה אחר מחליף גברי לתפקיד שלה, שיענה על הדרישות ׳שהיו חסרות לה בשל היותה אישה׳. בסופו של דבר הוכיחה לכולם כי יש לה בדיוק את מה שצריך