שתי הסיבות העיקריות בגינן פוסלים מועמדי הייטק מקום עבודה
מניתוח נתונים חדשים על שוק העבודה בהייטק, מסתבר שהרבה לפני הכסף והתנאים, המועמדים פוסלים את מקומות העבודה בגלל 2 סיבות עיקריות. אמ;לק: מיקום המשרדים ותחום העיסוק של החברה
משרה
סטארטאפ והון סיכוןימצא לכם משרה טובה יותר: Woo.io משלים גיוס של 4.35 מיליון דולר
הפלטפורמה של החברה מאפשרת לאנשי הייטק לדעת כמה בדיוק הם שווים בשוק ולחפש משרות טובות יותר באופן פסיבי ואנונימי
סטארטאפ והון סיכוןגיוס: WOO הישראלית מגייסת 2.35 מיליון דולר כדי למצוא לכם את עבודת החלומות
הפלטפורמה מאפשרת למועמד להגדיר מהן דרישותיו האולטימטיביות ממקום העבודה העתידי בעוד זהותו נותרת אנונימית לחלוטין. במידה וימצא ׳שידוך׳ לתנאים שמחפש - יקבל התראה ויחליט האם להיחשף בפני מקום העבודה הפוטנציאלי
סטארטאפ והון סיכוןלמצוא עבודה טובה יותר בלי לחפש – הכירו את Highr
הסטארטאפ הישראלי Highr מאפשר לעובדי הייטק להזין את משרת החלומות שלהם כולל תנאים רצויים ולקבל התראה כאשר מתפרסמת משרה שעונה על הדרישות שלהם
סטארטאפ והון סיכוןמנהל מוצר – לא בהכרח מה שחשבת
מה עושה מנהל מוצר? ולמה התפקיד של אחת המשרות המבוקשות ביותר בהייטק שונה מחברה לחברה?
סטארטאפ והון סיכוןתנאי עבודה: מה חשוב יותר – שכר או הטבות?
רכב צמוד, סבסוד ארוחות, ביטוחים מורחבים, פעילויות רווחה ונסיעות לחו׳׳ל – לכל אלה יש ׳׳תג מחיר׳׳ והוא מסתכם לתוספת משמעותית לשכר הברוטו. ניהול מו׳׳מ מול המעסיק חייב לכלול את תנאי העבודה וההטבות כדי להשיג את המקסימום
סטארטאפ והון סיכוןSwitch משלימה גיוס של 2 מיליון דולר כדי להיות הטינדר של חיפוש המשרות [גיוס]
ימינה אם אהבתם, שמאלה אם לא התחברתם; זה לא טינדר, זו Switch, שמאפשרת לכם לחפש משרות באותה דרך שאתם מחפשים דייט. עתה, מודיעה החברה על השלמת סבב Seed בגובה 2 מיליון דולר
סטארטאפ והון סיכון”התחילו לחפש את מקום העבודה הבא שלכם עם הכניסה לתפקיד”
הדרך לפתח קריירה מוצלחת היא באמצעות חיפוש מתמיד של מקומות העבודה הבאים שלכם כבר ברגע הראשון שהתקבלתם למשרה חדשה
גיקג'וברוצים להתקבל למשרת החלומות שלכם? תלמדו מהילדים שלכם
הדימיון והיצירתיות שאנו נולדים איתם הולכים ונעלמים לאורך השנים לצד חוקים וקבעון שהחיים הבוגרים מביאים עימם. הנה כמה דברים שכדאי לכם ללמוד מילדים על מנת להחזיר את המיומנויות האבודות לריאיון הבא למשרת חלומותיכם