משכורות

כמה דורשים מועמדים בהיי-טק, וכמה הם מקבלים בפועל?

חברת ICV בחנה 100 חברות היי-טק בכל הגדלים ואת ציפיות השכר של אלפי מועמדים ברחבי הארץ. בין היתר עלה כי דרישות השכר של מועמדים במרכז הארץ גבוהות מאלו של המתגוררים בבאר שבע, אבל בפועל – זה לא אומר שהם מרוויחים יותר

סטארטאפ והון סיכון

למה חשוב שתדעו כמה מרוויחים יתר העובדים בחברה? [הרצאת השבוע]

כשעובדים בחברה לא יודעים איך שכרם משתווה לעמיתיהם לעבודה, גדל הסיכוי שהם ירגישו שהשכר שלהם נמוך מדיי ושהם אולי אפילו מופלים לרעה. לכן, דיוויד בורקוס, העוסק בחקר הניהול, מציע אלטרנטיבה אחרת ופתוחה יותר, שבהחלט עשויה להשתלם לכל הצדדים

סטארטאפ והון סיכון

עובדים באמצעות חברות ארנק? שימו לב למיסוי האופציות

משך שנים ארוכות, יש שיאמרו ארוכות מדי, ניטש קרב עיקש בין רשויות המס בישראל לבין יזמים ומנהלים הבוחרים לעבוד באמצעות חברות ניהול. נראה כי אין שכיר המועסק ברמות שכר גבוהות, אשר לא שמע או קיבל יעוץ כזה או אחר לעבור ולעבוד באמצעות ׳׳חברת ארנק׳׳, ובאמצעות כך לחסוך סכומי מס ניכרים

סטארטאפ והון סיכון

אילו קרנות לא יודעות להגיד ”לא”, ועוד סיקרטים שיעניינו גיקים

בין כל ההשמצות, הלכלוכים והתמונות החצי פורנוגרפיות, הצלחנו למצוא כמה סיקרטים שיעניינו גיקים. והפעם, מה היחס בין הרעש שעושה אפליקציה למספר ההורדות שלה, קצת על אקוויטי ומשכורות ואילו מנהלים וקרנות לא יודעים להיפרד כידידים?

סטארטאפ והון סיכון

3 סיקרטים שגיקים לא ירצו להפסיד

הרבה לפני שהפכה להיות ה-מקום להשמצות, לכלוכים ותמונות חצי פורנוגרפיות, היתה אפליקציית סיקרט, הסוד של תעשיית ההיי-טק. עם מאמצים לא קטנים, הצלחנו למצוא כמה סיקרטים, שבזכות המדיום, מביאים לכם מידע מקצועי וטיפים שאולי לא היה נגיש אחרת.