רלוונטי תמיד: 10 משרות פתוחות בסטארטאפים מובילים בתחום הסייבר
משבר הקורונה והמעבר לעבודה מרחוק הביאו לזינוק בניסיונות התקיפה על ארגונים ואנשים פרטיים, מה שרק חיזק את החשיבות של תחום הסייבר. הנה 10 משרות שוות בתחום המאתגר
מעסיקים
היי-טק ו-ITהעולם שאחרי הקורונה: 7 מגמות שהולכות לשנות דרמטית את שוק העבודה
מציפיות חדשות מהעובדים ועד צמיחה של ''עצמ-רים'' - התפרצות הקורונה המחישה טוב מתמיד את השפעת הטכנולוגיה על כל תחומי החיים שלנו. חלק מההתאמות והתובנות שהמשבר הצריך, יישארו איתנו גם בעידן שלאחריו
גיקג'ובממשיכים כרגיל: הנה 10 משרות שמגייסים אליהן עכשיו
בעוד שענפים רבים במשק כמעט מושבתים, בתעשיית ההייטק יש מי שממשיכים לגייס גם בתקופה הזו, שבועות לתוך משבר הקורונה העולמי. אספנו עבורכם 10 משרות מעניינות
גיקג'ובככה מוצאים היום עבודה בהייטק: Geektime Insider חוגג שנה
לפני שנה החלטנו להביא את מיתוג המעסיק לישראל ובנינו מאפס אתר חדש במיוחד עבורכם. היום הוא חוגג שנה ומאפשר לכם למצוא את מקום העבודה שלכם בקלות ולהתרשם לעומק מחברות ההייטק הפעילות בישראל
סטארטאפ והון סיכוןלהכיר את ההיי-טק הישראלי מבפנים עם Geektime Insider
גיקטיים גאה להציג את Geektime Insider, לוח המשרות החדש שמשלב תמונות סטילס, סרטוני וידיאו של העובדים בחברות המגייסות, כתבות על החברות וכמובן את המשרות הכי חמות בשוק ההייטק. כנסו וקבלו הצצה להייטק הישראלי
אינטרנטדיווח: גוגל בוחנת שירות שיתחרה בלינקדאין
מעסיקים יוכלו להעלות לפלטפורמה החדשה את המשרות אותן הם מעוניינים לאייש, ואילו מחפשי העבודה יוכלו לשגר את קורות חייהם בטופס אינטרנטי ייעודי
גיקג'ובהאם המשרד כפי שהכרנו אותו עד היום הולך להיעלם?
שוק התעסוקה עבר בשנים האחרונות המון שינויים, ונראה שהגדול ביותר הוא הציפייה לגמישות - הן בשעות העבודה והן במקום שממנו עובדים. חלק מהעובדים יהפכו ליותר פרודוקטיביים, וחלק ייתקלו בקשיים. איך תדעו לאיזו קבוצה אתם שייכים?
היי-טק ו-ITאיך יוצרים את חדר הישיבות המושלם?
המעבר ההולך וגובר לאופן ספייס הגביר את הצורך בחדרי ישיבות פרטיים. אך למרות הדרישה הגבוהה ארגונים רבים נכשלים במימוש הפתרונות הטכנולוגיים בהם, ובכך גם פוגעים בתפוקת העובדים וגם גורמים לחוויית משתמש מתסכלת ומסורבלת. הנה כמה קשיים שנפוצים בחדרים אלה והדרך לפתור אותם
סטארטאפ והון סיכוןאלו השינויים שצפויים לעבור המשרדים שלנו בעקבות דור המילניאלס
בזכות בני דור ה-Y מעסיקים רבים הבינו שמקום עבודה שמשקיע ביצירת סביבה נעימה לעובדיו מעלה את המוטיבציה ואת רמת הפרודוקטיביות שלהם. איך ההבנה הזו צפויה להשפיע על המשרדים שבהם נעבוד בעתיד? הנה כמה שינויים שכדאי להתכונן אליהם
גיקג'ובמרגישים תקועים בעבודה? 9 צעדים בדרך לתפקיד הבא
לפעמים מרגישים תחושה של מיצוי ורוצים להתקדם קדימה, לשנות סביבת עבודה או תפקיד ואולי גם להשתדרג בשכר ובתנאים. אבל להחליף מקום עבודה זה לא פשוט ואפילו די מרתיע, אז איך יוצאים מאזור הנוחות ומזיזים עניינים? הנה תשעה צעדים שיעזרו לכם להניע את הגלגלים בדרך לתפקיד הבא
גיקג'ובמה מחפשים בני דור ה-Y במקום העבודה שלהם?
ילידי שנות ה-80 וה-90 הם כיום כוח העבודה העיקרי, והצטרפותם לעולם ההייטק היא אתגר אדיר לחברות המעסיקות. איך מתמודדים עם עובדים שמחפשים משמעות במקום העבודה, שלא מפחדים משינויים ושכסף הוא לא הכל עבורם?
גיקג'ובסודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי
עזיבות מרובות במקום העבודה שעשו לכם חשק, בוס חדש שממרר את חייכם או פשוט כי נמאס לכם - לחיפוש עבודה חדשה תוך כדי עבודה יש חוקים וכללים שחשוב לשמור עליהם, כדי שלא תמצאו את עצמכם בחוץ לפני שתכננתם
גיקג'ובאיך יודעים מתי כדאי לבקש העלאה בשכר?
עובדים רבים חושבים שתחילת שנה היא זמן טוב להיכנס למשרדו של הבוס ולבקש בונוס או העלאה, אך לארגונים יש שיקולים משלהם שלא בהכרח תלויים בזמן. הכירו את הערכת העובדים השנתית ואת המשמעות שלה על השכר שלכם
היי-טק ו-IT3 נורמות שצפויים לאמץ ארגונים ב-2016
86% מכוח העבודה מסכים: ׳׳על כל ארגון לאפשר לעובדיו גישה מלאה למוצרי החברה דרך הסמארטפון׳׳. האם הארגון שלכם ערוך לזה?
סטארטאפ והון סיכוןהכן פרופילך לראיון העבודה: Rep’nUp סורקת ומתקנת פרופילים במדיה החברתית
יותר מ-90 אחוזים מהמעסיקים בארצות הברית סורקים את פרופיל הפייסבוק של מועמדים לעבודה. RepN'Up הישראלית פיתחה אלגוריתמים של זיהוי תמונה וטקסט שינקו לכם את הפרופיל