מיתוג מעסיק

חברות ההייטק רצו להיות הדבר הכי חם ביקום, אבל הפכו לדודה הבומרית של כולנו

הקמפיין הויראלי של AM:PM שעלה השבוע חשף את האמת המרה: חברות ההייטק עושות לא-טק עם קמפיינים על שלטי חוצות שמכוונים למכנה המשותף הנמוך ביותר, ובדרך הן שוכחות מי קהל היעד שלהן. סמול טק – מדור חדש על הקטנות שחייבים לדבר עליהן

הצצה למשרדים
סטארטאפ והון סיכון

ישיבות בחדר מלא ברווזוני גומי או ליד האח: הצצה למשרדי Fyber

משרדי Fyber בקריית אריה בפתח תקווה מתפרסים על פני ארבע קומות מעוצבות עם המון אור טבעי וחדרי ישיבות המעוצבים לפי נושאים שונים. מעל הכל נמצא הגג המפנק שבו כורסאות לרביצה בשמש ושולחן פינג פונג

Robert Daly/ Getty Images Israelאירועים

מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר

חברות גדולות וקטנות, שפעם היו סמן לחדשנות, מתמודדות כיום עם תדמית מיושנת ולא מצליחות למשוך עובדים צעירים. תהליך מוצלח של מיתוג מעסיק יעזור ביצירת תדמית חדשה, שתמשוך את המועמדים המתאימים ביותר לחברה. כך עושים זאת נכון