הקמפיין הויראלי של AM:PM שעלה השבוע חשף את האמת המרה: חברות ההייטק עושות לא-טק עם קמפיינים על שלטי חוצות שמכוונים למכנה המשותף הנמוך ביותר, ובדרך הן שוכחות מי קהל היעד שלהן. סמול טק – מדור חדש על הקטנות שחייבים לדבר עליהן
אינטרנטמאיה גרשוביץ בר מסבירה למה סרטון ''מאסטר שף'' של מיקרוסופט הוא פשוט דוגמה לאיך לא לכתוב קוד רקורסיבי ואיך אפשר להפוך אותו לפחות גרוע
כלליהמשפיע, המצחיק או דווקא זה שמדבר בגובה העיניים: אספנו עבורכם כמה קמפיינים מוצלחים של חברות שבחרו במיתוג מעסיק. וגם: למה שופטי "מאסטר שף" היו ליהוק כל כך מוצלח?
גיקג'ובמחפשים אתגר חדש? לא משנה מה הסיבה, הנה 10 משרות שוות בהייטק הישראלי שכדאי לכם לבדוק
היי-טק ו-ITידוע שההטבות בהייטק הן הדבר הכי שווה בתחום, אבל בתקופת הקורונה החברות התעלו מעל עצמן עם מארזים יצירתיים ומפנקים במיוחד. אתם כבר מקנאים?
גיקג'ובחל''ת, פיטורין, סתם מרעננים - לא משנה מה הסיבה, הנה 8 משרות שוות בהייטק הישראלי ששווה לכם לבדוק
גיקג'ובחל''ת, פיטורין, סתם מרעננים - לא משנה מה הסיבה, הנה 12 משרות שוות בהייטק הישראלי ששווה לכם לבדוק
סטארטאפ והון סיכוןבעקבות ביקושי השיא לעובדים בהייטק, הבינו יותר ויותר חברות שלפעמים שולחנות ביליארד ובירות אינם מספיקים ופנו למיתוג מעסיק. הנה כמה טיפים ודוגמאות מוצלחות מהעולם
כללילפני שאתם משקיעים את כל האנרגיות שלכם במטרה לעבור ראיון עבודה בחברה שבה אתם בעצם לא רוצים לעבוד, הנה 10 שאלות שכדאי לכם לשאול את המעסיק הפוטנציאלי שלכם. שכר, סגנון ניהול וציפיות הדדיות הם רק ההתחלה
סטארטאפ והון סיכוןרבים מבינים כבר את החשיבות של מיתוג מעסיק בשוק העבודה כיום, אבל לא תמיד יש בידיהם את המשאבים הדרושים לכך. כך תעשו זאת נכון בלי להוציא שקל
סטארטאפ והון סיכוןהביקוש הגדול לעובדי ההייטק הביא גם לשגשוג במיתוג המעסיק. אבל האם מדובר בכלי של חברות טכנולוגיה הגדולות והמבוססות, או שהוא מתאים גם לסטארטאפ צעיר שלא גייס עדיין השקעות
סטארטאפ והון סיכוןמשרדי Fyber בקריית אריה בפתח תקווה מתפרסים על פני ארבע קומות מעוצבות עם המון אור טבעי וחדרי ישיבות המעוצבים לפי נושאים שונים. מעל הכל נמצא הגג המפנק שבו כורסאות לרביצה בשמש ושולחן פינג פונג
גיקג'ובלמרות שבחוץ מקנאים בכם בנסיעות הרבות, אנחנו יודעים שנסיעות עבודה הן לא תמיד כיף חיים. מלונות מגניבים וטכנולוגיים יכולים להקל על החוויה, אז הנה 5 מלונות שיצטלמו יפה באינסטגרם ויגרמו לכולם להמשיך לקנא
אירועיםחברות גדולות וקטנות, שפעם היו סמן לחדשנות, מתמודדות כיום עם תדמית מיושנת ולא מצליחות למשוך עובדים צעירים. תהליך מוצלח של מיתוג מעסיק יעזור ביצירת תדמית חדשה, שתמשוך את המועמדים המתאימים ביותר לחברה. כך עושים זאת נכון
גיקג'ובכולם בחופש והדדליין של הכל הוא 'אחרי החגים'? הנה 5 דברים שתוכלו לעשות בינתיים
גיקג'ובבשוק שבו העובדים שולטים, מיתוג מעסיק היא הדרך הפופולרית כיום למשוך לארגון את כוח האדם האיכותי והמיומן, ולשמר אותו. אך העובדה שמדובר בגיוס עובדים לא אומרת שרק מחלקת ה-HR מעורבת בו