הגשמתם את החלום והקמתם סטארטאפ משלכם. עכשיו, מלבד הטכנולוגיה, מה שיעשה את ההבדל בין הצלחה לכישלון, הוא איכות הצוות שתגייסו ומדובר במשימה לא פשוטה בשוק שבו ידם של המועמדים העליונה. אז איך עושים את זה נכון?
היי-טק ו-ITעולם התעסוקה משתנה ואיתו תהליך חיפוש העבודה: פייסבוק - אאוט, לינקדאין וחבר מביא חבר - אין. אך לצד אלה יש גם אפשרות של פנייה לחברות השמה. מה היתרונות והחסרונות של כל אחת מהשיטות האלה ומה אפשר לעשות כדי לבלוט מבין כל שאר המועמדים?
אינטרנטנתונים חדשים חושפים שמצד אחד, הביקוש גורם לחברות להציע מענקי חתימה נדיבים; מצד שני, ההיצע הנמוך של העובדים גורם להן לגייס עובדים בהודו ובמזרח אירופה
סטארטאפ והון סיכוןאתה מוכשר, חכם ומגיע עם רקורד מקצועי מרשים ובכל זאת עדיין לא מצאת את משרת חלומותייך. במקום לשבור את הראש לבד, פנה לחברות ההשמה אך דאג לעשות זאת בחוכמה