הגשמתם את החלום והקמתם סטארטאפ משלכם. עכשיו, מלבד הטכנולוגיה, מה שיעשה את ההבדל בין הצלחה לכישלון, הוא איכות הצוות שתגייסו ומדובר במשימה לא פשוטה בשוק שבו ידם של המועמדים העליונה. אז איך עושים את זה נכון?
עולם התעסוקה משתנה ואיתו תהליך חיפוש העבודה: פייסבוק - אאוט, לינקדאין וחבר מביא חבר - אין. אך לצד אלה יש גם אפשרות של פנייה לחברות השמה. מה היתרונות והחסרונות של כל אחת מהשיטות האלה ומה אפשר לעשות כדי לבלוט מבין כל שאר המועמדים?