הטבות

התקבלתם לעבודה חדשה? כך תנהלו משא ומתן בתקופה של חוסר ודאות

שוק הייטק משתנה, ולצד חברות שמצמצמות פעילות יש גם כאלה שגדלות ומגייסות. איך להגיע מוכנים לשלב חתימת החוזה במקום עבודה חדש ואיך תדעו אם הדרישות שלכם לא מוגזמות או לחלופין – מוכרות אתכם בזול? אנחנו פה כדי לעשות סדר

גיקג'וב

3 יתרונות שיש לסטארטאפים בשימור עובדים

אירועי סוף שנה גרנדיוזיים, ימי גיבוש מפנקים במיוחד והטבות יוקרתיות - כל אלה מהלכים של חברות הענק בשימור עובדים. אבל לפעמים הגודל והכיסים העמוקים פשוט לא עושים את העבודה ועדיף דווקא להיות קטנים, גמישים ויצירתיים

סטארטאפ והון סיכון

חושבים על רילוקיישן? אלה ההטבות שתוכלו לקבל מחוץ לניו יורק ולסיליקון ואלי

הערים המשניות בארה׳׳ב החלו להתחרות בהגמוניה ההיי-טקיסטית של הערים המרכזיות ומציעות לחברות הייטק, לסטארטאפים ולעובדים שלל הטבות ומחיה בעלויות נמוכות יותר. הערים הללו כבר מארחות אוניברסיטאות גדולות, חברות ותאגידים, אז לפני שאתם אורזים לסן פרנסיסקו בואו לראות מה עוד יש לארה׳׳ב להציע לכם

סטארטאפ והון סיכון

תנאי עבודה: מה חשוב יותר – שכר או הטבות?

רכב צמוד, סבסוד ארוחות, ביטוחים מורחבים, פעילויות רווחה ונסיעות לחו׳׳ל – לכל אלה יש ׳׳תג מחיר׳׳ והוא מסתכם לתוספת משמעותית לשכר הברוטו. ניהול מו׳׳מ מול המעסיק חייב לכלול את תנאי העבודה וההטבות כדי להשיג את המקסימום

סטארטאפ והון סיכון

מהו ‘חוק האנג’לים’ וכיצד יעזור לך לגייס כסף לסטארטאפ שלך

מסתבר שהכנסת מנסה לקדם את סצנת הסטארטאפים בארץ והיא עושה זאת בעזרת 'חוק האנג'לים'. החוק מעניק יתרונות במיסים לאנג'ל שלך ונותן סיבה נוספת למשקיע שלך להוציא את הארנק. האם אתה והאנג'ל שלך מתאימים לתנאי החוק? כל התשובות, בפוסט הבא