גיוס עובדים

usaאינטרנט

המדריך המקוצר לסטארטאפ המגייס כוח אדם בארה׳׳ב

מיזמים המתרחבים לראשונה לארצות הברית מתקשים בגיוס כוח אדם מקומי בעקבות פערי מנטליות. המדריך נכתב כדי לסייע למנהלים ישראלים העושים את הטבילה הראשונה בארה׳׳ב, לנהל טוב יותר את גיוס האמריקאים הראשונים

אירועים

הצצה: איך ענקיות הטכנולוגיה מושכות אליהן עובדים?

שוק העבודה המשתנה הביא חברות רבות לנקוט צעדים יצירתיים ויוצאי דופן כדי להצליח למשוך את המועמדים הטובים ביותר. מה עשתה פייסבוק, איזה כלי פיתחה רשת המלונות מריוט וכמה חסכו ביוטפו על מאמצי גיוס?

Peopleimages/ Getty Images Israelאירועים

לגייס את המועמד המתאים: כנס קהילת הגיוס יתקיים בנובמבר [3 כרטיסים חינם]

איך מנהלים את מקורות הגיוס בעידן הדיגיטלי ומה עושות חברות ההייטק הגדולות והסטארטאפים הצומחים? כנס קהילת הגיוס ה-15, שיתקיים ב-21 בנובמבר, יארח מגייסים מקצועיים וסדנאות יישומיות. לקוראי גיקטיים מגיעים 3 כרטיסים והנחה

סטארטאפ והון סיכון

משרדים וחללי עבודה: איפה, כמה ועוד טיפים חשובים לסטארטאפים

להתרחב מהר, לגייס עוד כוח אדם איכותי, למצוא משרדים שממנפים את המותג ועדיין לשמור על הכיף: סטארטאפים שביצעו כבר כמה סבבי גיוס נתקלים בלא מעט בעיות נדל׳׳ן בשלבי ההתבגרות. הנה האפשרויות שעומדות בפניהם

Westend61/ Getty Images Israelהיי-טק ו-IT

מהי השיטה הטובה ביותר למציאת עבודה?

עולם התעסוקה משתנה ואיתו תהליך חיפוש העבודה: פייסבוק - אאוט, לינקדאין וחבר מביא חבר - אין. אך לצד אלה יש גם אפשרות של פנייה לחברות השמה. מה היתרונות והחסרונות של כל אחת מהשיטות האלה ומה אפשר לעשות כדי לבלוט מבין כל שאר המועמדים?

Avalon_Studio/ Gettyסטארטאפ והון סיכון

עולם התעסוקה משתנה: איך נחפש עבודה ונגייס עובדים בשנים הקרובות?

מקצועות חדשים במקום ישנים, עובדים שלא מסתכלים רק על שכר ונשארים במקום עבודה כ-20 חודשים בממוצע - השינויים האלה מחייבים את העובדים והמעסיקים להתנהל אחרת. איך ייראה גיוס העובדים בשנים הקרובות, מה כדאי לחברות המגייסות להדגיש למרואיינים ולמה מציאת עבודה היא כמו רכישת סלולרי?