"כפיים לרון! שבזכותו אלפים מתמכרים לפוקר באינטרנט": קמפיין חדש נכנס בחברות הגיימינג הישראליות
קמפיין חדש ומעורר מחלוקת של התעשייה האווירית קורא למהנדסים לבחור בעבודה "עם משמעות" במקום עבודה בחברות גיימינג ובשאר ההייטק הישראלי
גיוס עובדים
כלליכדי להעסיק בהצלחה עובדי Offshore, אתם צריכים לשנות את הגישה
היתרונות של העסקת עובדים מעבר לים כבר מזמן לא מסתכמים בהוזלת עלויות, והקורונה חיזקה את ההכרה בתועלת הגדולה של המודל. למי זה מתאים, למי פחות ואיך מגשרים על הפערים?
אירועיםמה עושים כדי שכולם ייקחו חלק בהייטק? יאיר לפיד, מיקרוסופט ונציגים חברתיים במשדר מיוחד
ועידת ''שוק ההון האנושי'' תכנס היום נציגים בולטים מהמגזר הממשלתי, העסקי והחברתי כדי לענות על השאלה המרכזית: איך מביאים מיליון עובדים לתעשיית ההייטק הישראלית? האירוע ישודר לייב מתל אביב
אירועיםאיך מביאים מיליון ישראלים להייטק? ועידה חדשה מכנסת את בכירי ההייטק והכלכלה של ישראל
ועידת ''שוק ההון האנושי'' תכנס את מיטב המוחות מהמגזר הממשלתי, העסקי והחברתי, במטרה ליצור סינרגיה בעולם התעסוקה ולפתור את המחסור בעובדים. מכירת הכרטיסים נפתחה
כללילמה מעסיקים כבר לא נבהלים מפערים בקורות החיים?
תקופות אבטלה וקפיצה בין מקומות עבודה הן כבר לא משהו שצריך להסתיר מקורות החיים. במקרים מסויימים, מעסיקים פוטנציאליים אפילו יראו ביציבות התעסוקתית שלכם סימן מדאיג
גיקג'ובחל"ת באוגוסט, שעות גמישות וקייטנות לילדים: הנה 8 משרות שתפורות על הורים
חברות רבות הפנימו שמילת המפתח בגיוס ושימור עובדים היום היא Well Being, וחלקן מתאמצות להקל על הורים עם תנאים מתקדמים שנועדו לייצר איזון משמעותי בין הבית לעבודה. הנה כמה הצעות שוות במיוחד
כללילמה יותר ויותר עובדי הייטק מתחילים לעבוד במיקור חוץ?
השילוב של תהליכי אוטומציה ומגפת הקורונה יצר שיבוש כפול של שוק העבודה הטכנולוגי. בזמן שמעסיקים פונים למיקור חוץ כפתרון גיוס יעיל, עובדות ועובדים רבים מגלים את היתרונות הטמונים בשיטה זו. אז למי זה מתאים ומה לגבי התנאים?
אירועיםאיך לגייס ולשמר טאלנטים בתחרות המשוגעת בהייטק? כנס HR חדש עם התשובות
גיוס מועמדות ומועמדים טכנולוגיים זאת אמנות נפרדת מגיוס פונקציות אחרות בארגון, וחוקי המשחק משתנים. כנס "HR4Tech" יעסוק באתגרי גיוס ושימור ויכלול הרצאות, פאנלים וקייס סטאדיז מפי דמויות מובילות בתחום. יש לכם רעיונות לתכנים? תיבת ההצעות פתוחה עד 10 במרץ
אירועיםאיך תשמרו עובדים בעידן של "לרענן"? תתחילו בוובינר הזה
האירוע, שעורכת חברת GotFriends, יעניק למנהלי פיתוח מגייסים כלים לשימור עובדים ולעצירת סחף העזיבות. האירוע המקוון יתקיים ב-24 בינואר וההרשמה בחינם
פיתוח11 דברים שיעזרו לכם לגייס מהר יותר מנהלות ומנהלים בפיתוח
הביקוש למנהלות ומנהלים בפיתוח נמצא במגמת עלייה שרק תמשיך לגדול, אבל איך מפתים עובדים טובים ומוערכים בשוק כל כך תחרותי? הנה 11 גורמים מרכזיים שעשויים למשוך אותם דווקא לחברה שלכם
אירועיםאיך מנהלי פיתוח מצליחים לגייס ב-2022? וובינר חדש עם התשובות
האירוע, שיתקיים בחסות GotFriends, יענה על השאלות הכי בוערות בסוגיה ויעניק למנהלי פיתוח כלים שיסייעו להם לשפר את תהליך הגיוס ואת הממשק בינם לבין ה-HR. האירוע המקוון יתקיים ב-18 בינואר וההרשמה בחינם
סטארטאפ והון סיכוןסטארטאפיסטים מתחילים? 10 דברים ששווה לכם לקחת בחשבון
למה רעיון טוב זה לא מספיק, מתי צריך לוודא שאתם עומדים ברגולציה ומהם האתגרים החדשים שמביאה החתימה המשמחת על הסכם?
כלליחברות ההייטק רצו להיות הדבר הכי חם ביקום, אבל הפכו לדודה הבומרית של כולנו
הקמפיין הויראלי של AM:PM שעלה השבוע חשף את האמת המרה: חברות ההייטק עושות לא-טק עם קמפיינים על שלטי חוצות שמכוונים למכנה המשותף הנמוך ביותר, ובדרך הן שוכחות מי קהל היעד שלהן. סמול טק - מדור חדש על הקטנות שחייבים לדבר עליהן
אינטרנטהעולם שייך לטאלנטים, ולחברות הייטק יש רק כמה שעות לקבל החלטות
בעולם של ביקוש חסר תקדים למתכנתות ולמתכנתים צריכות חברות הטכנולוגיה להיות זריזות ולא למצמץ. הד-האנטרית מסבירה מדוע
סטארטאפ והון סיכוןהפוסט שעורר סערה: רשות התחרות בודקת תלונה נגד מנכ"ל AnyVision אבי גולן
מנכ''ל הסטארטאפ הישראלי יצא נגד ''טירוף גיוסי כוח האדם'' וקרא למנכ''לי חברות ההייטק להצטרף אליו. עתה בודקת רשות התחרות תלונה בנושא
סטארטאפ והון סיכוןמנכ"ל סטארטאפ ישראלי שגייס הרגע 235 מיליון דולר יוצא נגד השכר בהייטק: "הטבות מטורפות ולא הגיוניות"
האם השכר והתנאים של העובדים בהייטק מוגזם? כן, אם תשאלו את מנכ''ל הסטארטאפ הישראלי AnyVision, שקורא לשאר המנכ''לים לפעול ביחד בנושא