4 טיפים שיעזרו לכם להגיע למשרה בסייבר, גם ללא ניסיון
ענף הסייבר מזמן לעובדים בו מגוון אתגרים טכנולוגיים וכן רק הולך וגדל. איך תוכלו למצוא משרה בענף גם אם אין לכם ניסיון קודם או לימודים מתאימים?
גיוס עובדים
סטארטאפ והון סיכוןמזל טוב: יש לנו אקזיט ראשון ל-2021
הסטארטאפ הישראלי Spetz, שפיתח פלטפורמה לגיוס עובדים נמכר פחות משנה אחרי שהשלים גיוס ראשון, לחברה האמריקאית Paradox. ים דביר, מנכ''ל החברה, על האקזיט: ''היה שווה את הבידוד בחזרה מארה''ב''
פיתוחאז איך תבחרו את אנשי ה-UX שאתם צריכים לגייס?
גיוס אנשי חוויית משתמש הוא נושא מורכב, בעיקר משום שהוא תלוי בשלב החברה ובצרכים הייחודיים לה. איך בכל זאת תצליחו לגייס את מי שהכי נכון לכם ולא תיכנסו להוצאות מיותרות?
סטארטאפ והון סיכוןוובינר חובה בימי קורונה: איך מקבלים עובדים חדשים לחברה בתקופת הקורונה?
איך משלבים עובד חדש בתרבות הארגונית של החברה כאשר כל העבודה נעשית מרחוק? ביום שלישי, 24 בנובמבר, פול צוקר, מייסדת נישה, תראיין שלושה מובילי דעה בעולם משאבי האנוש על סוגיית ה-On Boarding בתקופת הקורונה
סטארטאפ והון סיכוןירוק, עץ ומים זורמים: ביקרנו במשרדים של K Health
משרדי חברת שירותי הרפואה הדיגיטליים ממוקמים באזור אורבני רועש בלב תל אביב, אבל בזכות השימוש בעץ בהיר, צמחיה הידרופונית ואור טבעי, הם משרים אווירה אחרת לגמרי- בועה רגועה בלב העיר
היי-טק ו-ITאפלייד מטיריאלס ו-Liveperson מספרות למה כדאי לכם להצטרף דווקא אליהן
במדור 'בואו לעבוד איתנו' מספרות כל פעם חברות הייטק אחרות למה שווה לכם להצטרף דווקא אליהן. על הדרך משתפות במשרות הפנויות אצלן
סטארטאפ והון סיכוןמשבר הקורונה הוא הזמן החכם ביותר לגייס טאלנטים לחברה שלך
כולם מדברים על המשבר והנזק הלא ידוע לכלכלה, אבל התקופה הנוכחית מספקת לחברות הזדמנות נדירה לגייס מועמדים איכותיים, בפרק זמן קצר יחסית, ולהגיע מוכנות ליום שאחרי
סטארטאפ והון סיכוןקורונה מי? הסטארטאפ Spetz מכריז על גיוס של 750 אלף דולר
ב-Spetz בנו מערכת אוטומטית מבוססת צ׳אטבוט שמאפשרת לחברות לתקשר עם מועמדים מתחילתו ועד סופו של תהליך הגיוס. כעת, החברה מודיעה על גיוס ראשון של 750 אלף דולר
היי-טק ו-IT2 חברות הייטק מספרות למה שווה לכם לעבוד דווקא אצלן
שתיים מחברות ההייטק המובילות מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות הייטק מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מספרות למה שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
סטארטאפ והון סיכוןגוגל השיקה כלי שאתם עשויים לפגוש בראיון הטכני הבא שלכם
במקום לשנן חומר במשך שעות ולעשות מבחנים מיותרים על לוחות מחיקים, גוגל מציגה את Byteboard, כלי חדש לראיונות עבודה טכניים שיאפשר למועמדים לעבוד על מבחנים אמיתיים בסביבות אמיתיות, ולמגייסים למצוא בדיוק את מי שמתאים למשרה
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות הייטק מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן
שתיים מחברות ההייטק המובילות מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן
שתיים מחברות ההייטק המובילות מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מובילות בישראל מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
סטארטאפ והון סיכוןישיבות בחדר מלא ברווזוני גומי או ליד האח: הצצה למשרדי Fyber
משרדי Fyber בקריית אריה בפתח תקווה מתפרסים על פני ארבע קומות מעוצבות עם המון אור טבעי וחדרי ישיבות המעוצבים לפי נושאים שונים. מעל הכל נמצא הגג המפנק שבו כורסאות לרביצה בשמש ושולחן פינג פונג
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מובילות בישראל מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן