כללי המשחק השתנו: זה לא אתם שבוחרים עובדים, זה הם שבוחרים בכם [דעה]
השוק הגדול והביקוש הרב הפכו את מבקשי העבודה בהייטק לכוח חזק יותר מאלו שרוצים לגייס אותם – איפה זה מציב אתכם?
גיוס עובדים
גיקג'ובבואו לעבוד איתנו: שתי חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מובילות בישראל מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
סטארטאפ והון סיכוןכתום עם אווירת קמפוס וזה לא במקרה: הצצה למשרדים של Chegg
החברה האמריקאית הקימה מרכז פיתוח מוביל בישראל. 30 עובדיה פועלים להקל על סטודנטים ונהנים ממשרדים מפנקים במיוחד
גיקג'ובבואו לעבוד איתנו: שתי חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מובילות בישראל מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
גיקג'ובבואו לעבוד איתנו: שתי חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מובילות בישראל מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן
גיקג'ובבלונים, כדורים וצבע. הרבה צבע: הצצנו למשרדים של Webpals
ברמת החייל נמצאים משרדי החברה שמתפרסים על פני שתי קומות: אחת ששטחה 4,000 מ"ר ושנייה בשטח של 1,500 מ"ר ונוספה לאחרונה במטרה לקלוט עובדים נוספים. אז איך האווירה ואיך הם נראים? הלכנו לבדוק
אינטרנטהמדריך המקוצר לסטארטאפ המגייס כוח אדם בארה׳׳ב
מיזמים המתרחבים לראשונה לארצות הברית מתקשים בגיוס כוח אדם מקומי בעקבות פערי מנטליות. המדריך נכתב כדי לסייע למנהלים ישראלים העושים את הטבילה הראשונה בארה׳׳ב, לנהל טוב יותר את גיוס האמריקאים הראשונים
גיקג'ובלהצטרף לטרנד ומוקדם: 6 חברות בלוקצ׳יין שגדלות ומגייסות עובדים בארץ
טכנולוגיית הבלוקצ'יין לא מפסיקה לצמוח ולהצמיח עוד ועוד חברות שמתרחבות ומגייסות עובדים. אספנו לכם 6 חברות מובילות שמגייסות ברגעים אלה
סטארטאפ והון סיכון6 הטעויות הנפוצות ביותר בגיוס עובדים לסטארטאפ בארה׳׳ב
ישראלים נוטים ליפול במספר בורות קבועים כשמדובר בגיוס עובדים בארצות הברית, כך תמנעו מהם
אירועיםהצצה: איך ענקיות הטכנולוגיה מושכות אליהן עובדים?
שוק העבודה המשתנה הביא חברות רבות לנקוט צעדים יצירתיים ויוצאי דופן כדי להצליח למשוך את המועמדים הטובים ביותר. מה עשתה פייסבוק, איזה כלי פיתחה רשת המלונות מריוט וכמה חסכו ביוטפו על מאמצי גיוס?
אירועיםלגייס את המועמד המתאים: כנס קהילת הגיוס יתקיים בנובמבר [3 כרטיסים חינם]
איך מנהלים את מקורות הגיוס בעידן הדיגיטלי ומה עושות חברות ההייטק הגדולות והסטארטאפים הצומחים? כנס קהילת הגיוס ה-15, שיתקיים ב-21 בנובמבר, יארח מגייסים מקצועיים וסדנאות יישומיות. לקוראי גיקטיים מגיעים 3 כרטיסים והנחה
סטארטאפ והון סיכוןמשרדים וחללי עבודה: איפה, כמה ועוד טיפים חשובים לסטארטאפים
להתרחב מהר, לגייס עוד כוח אדם איכותי, למצוא משרדים שממנפים את המותג ועדיין לשמור על הכיף: סטארטאפים שביצעו כבר כמה סבבי גיוס נתקלים בלא מעט בעיות נדל׳׳ן בשלבי ההתבגרות. הנה האפשרויות שעומדות בפניהם
סטארטאפ והון סיכון10 כללים חשובים לגיוס עובדים בארצות הברית
הטיפים הכי חשובים לחברות ישראליות שיוצאות לגייס עובדים בארצות הברית
סטארטאפ והון סיכוןהופכים את המציאות לדיגיטלית: הצצה למשרדי Trax
ברוכים הבאים לטראקס (Trax), החברה שמתכננת לשנות את עולם הקמעונאות. מרכז המו''פ שלה ממוקם במגדל רובינשטיין בתל אביב, וכ-130 עובדיה נהנים מנוף לים, טיולים, מיטאפים ואווירה שמחה וצבעונית
היי-טק ו-ITמהי השיטה הטובה ביותר למציאת עבודה?
עולם התעסוקה משתנה ואיתו תהליך חיפוש העבודה: פייסבוק - אאוט, לינקדאין וחבר מביא חבר - אין. אך לצד אלה יש גם אפשרות של פנייה לחברות השמה. מה היתרונות והחסרונות של כל אחת מהשיטות האלה ומה אפשר לעשות כדי לבלוט מבין כל שאר המועמדים?
סטארטאפ והון סיכוןעולם התעסוקה משתנה: איך נחפש עבודה ונגייס עובדים בשנים הקרובות?
מקצועות חדשים במקום ישנים, עובדים שלא מסתכלים רק על שכר ונשארים במקום עבודה כ-20 חודשים בממוצע - השינויים האלה מחייבים את העובדים והמעסיקים להתנהל אחרת. איך ייראה גיוס העובדים בשנים הקרובות, מה כדאי לחברות המגייסות להדגיש למרואיינים ולמה מציאת עבודה היא כמו רכישת סלולרי?