
ואולי כל חדרי הכושר, המשחקים והחופשות בהייטק דווקא פוגעים בזמן הפרטי של העובדים?
חברות הייטק מתגאות בחדרי כושר וחופשות במהלך שבוע העבודה, אבל כל אלה דווקא פוגעים בזמן הפרטי של העובדות והעובדים – ולכן גם בקשב שלהם. אז מה עושים?
חברות הייטק מתגאות בחדרי כושר וחופשות במהלך שבוע העבודה, אבל כל אלה דווקא פוגעים בזמן הפרטי של העובדות והעובדים – ולכן גם בקשב שלהם. אז מה עושים?
חברות רבות הפנימו שמילת המפתח בגיוס ושימור עובדים היום היא Well Being, וחלקן מתאמצות להקל על הורים עם תנאים מתקדמים שנועדו לייצר איזון משמעותי בין הבית לעבודה. הנה כמה הצעות שוות במיוחד
נכון, רוב משרות הפיתוח נמצאות במרכז, אבל גם בצפון יש אפשרויות שלא מצריכות מכם להתפשר על שכר, תנאים או איזון בית-עבודה. אספנו עבורכם כמה אפשרויות