אוניברסיטה

Michael H/ Getty Images Israelסטארטאפ והון סיכון

ישראל צריכה ללמוד משוויץ איך לפתור את בעיית כוח האדם בהייטק

ההייטק הישראלי פורח אבל סובל מבעיה חמורה של מחסור בכוח אדם מקצועי, למרות בית הספר וההכשרה הצבאית. סברינה כהן-דומני, נשיאת קרן Nomads השוויצרית העוסקת בחדשנות במדיניות ציבורית, סבורה שכדי לשמר את היתרון של ישראל כסטארטאפ ניישן, כדאי ללמוד כמה דברים מהמודל השוויצרי

גיוס
סטארטאפ והון סיכון

גיוס: LTG Exam מגייסת 5.3 מיליון דולר, תסייע לכם להתקבל לאוניברסיטאות בארה׳׳ב

החברה פיתחה אפליקציות חינמיות שנועדו לשנות את האופן בו סטודנטים מתכוננים למבחנים קריטיים. ההשראה לפלפטורמה שפיתחו מבוססת על ההצלחות, הכישלונות והתסכולים שהמייסדים חוו בעת שלמדו לאותם מבחנים, מה שכנראה הוביל לפלטפורמה מוצלחת, שכן כיום לאפליקציות חצי מיליון משתמשים

סטארטאפ והון סיכון

להחליף מדינה כל סמסטר וללמוד כמו סטארטאפיסט, הכירו את Minerva

לימודים אקדמאיים לא חייבים להיראות כמו לימודים אקדמאיים; הסטודנטים של Minerva לומדים באווירה של סטארטאפ, עוברים מדינה בכל סמסטר ולבסוף מקבלים תואר. אה, ואין להם אפילו הרצאה אחת בתואר. גם ישראלים מוזמנים