המערכת הזו תמצא את המשרה הבאה שלכם על פי מה שבאמת חשוב

הפלטפורמה של Stellares מנתחת את האישיות ואת השאיפות האמיתיות שלכם, ותציע את המשרות שמתאימות בדיוק לכם. החברה הודיעה על השלמת סבב גיוס של 3.5 מיליון דולר מקרן JVP

תמונה: Pexels

בעת חיפוש משרה חדשה, רוב האנשים מבצעים את הבחירה שלהם בהסתמך על מספר מצומצם מאוד של פרמטרים, ובעיקרם מהות התפקיד, השכר המוצע ותנאי ההעסקה. בפועל, ישנם עוד גורמים רבים וחשובים אף יותר לעיתים אשר יקבעו האם המשרה הזו באמת מתאימה לנו, והאם אנחנו האנשים המתאימים ביותר עבורה.

הסטארטאפ Stellares (סטלאריס) המפתח מערכת מבוססת בינה מלאכותית לחיבור מיוחד בין מחפשי משרה למגייסים על בסיס מה שבאמת חשוב להם, מודיע היום (ג׳) על השלמת סבב גיוס ראשוני בהיקף של 3.5 מיליון דולר בהובלת קרן JVP.

ליצור חיבור בין מעסיקים למחפשי עבודה בדיוק על פי מה שמתאים להם

תמונה: Stellares

המערכת של Stellares (סטלאריס) יוצרת חיבורים בין מחפשי עבודה (אפילו כאלה שעוד לא שוקלים זאת) לחברות אשר מחפשות בדיוק אותם. המערכת לא מתחשבת רק בנתוני שכר, אלא בשלל קריטריונים שאמורים ליצור את החיבור המושלם בין עובד למעסיק: תחומי עניין, אפשרויות למידה, התפתחות מקצועית, התאמה לפרופיל אישיות ועוד גורמים רבים.

“פלטפורמת ה-AI של סטלאריס לומדת על הטאלנטים באמצעות סריקת הרשת וניתוח טביעות רגל דיגיטליות של המועמדים והן על ידי סט של שאלות המתמקדות בניתוח הפרופיל האישיותי שלהם, מה חשוב להם, והעדפות הקריירה שלהם. מנגד הפלטפורמה סורקת את האינטרנט בעקביות כדי ללמוד על חברות, התפתחות שלהם, התרבות הארגונית שלהם ועוד, באופן שיאפשר לכל משתמש לקבל מספר הזדמנויות תעסוקה פוטנציאליות המותאמות לו אישית, ברמת דיוק גבהה ביותר״. כך מסביר רועי צ’ובדי, מייסד- שותף ומנכ”ל סטלאריס. ״ההדמנויות אלו מבוססות על התאמה של היבטים מקצועיים ואישיים כאחד, כמו: יעדי קידום המקצועי, התרבות המאפיינת את החברה, התאמת הצוות, רמת האיזון בין החיים האישיים לעבודה ועוד״.

לפי נתוני החברה, הפלטפורמה אף מסייעת לעובדים שלא מחפשים עבודה בצורה אקטיבית, על ידי חשיפתם להזדמנויות חדשות שמתאימות להם. בחברה טוענים כי מגייסים בחברות שעשו שימוש בפלטפורמה קיבלו החלטה בנוגע להתאמת מועמד למשרה תוך פחות משתי דקות.

מבחינה טכנית, המערכת לומדת את המועמדים והחברות באמצעות סריקה של מידע ברחבי הרשת, ועל ידי שיחה עם המועמדים באמצעות צ׳טבוטים. לאחר מכן המערכת מציעה את ההתאמות על בסיס נתונים עמוקים כמו מטרות אישיות, סביבות עבודה, פוטנציאל קידום, עבודות צוות, איזון בין חיים אישיים לעבודה ועוד. בשיחה עם גיקטיים מסביר צ’ובדי כי המערכת “לומדת הרבה מאוד על העולם בעצמה, ובונה מודל של העולם בהתבסס על מידע כמו: חברות, מייסדים, מנהיגים, תרבויות ארגוניות, עבודות, טכנולוגיות, התקדמות עסקית, אנשים, כישורים, תחביבים, תחומי עניין, אופי וכדומה. מידע נוסף נאסף באמצעות שיח בהודעות עם המועמדים, ובאמצעות ממשק מול החברות”.

סטלאריס נוסדה בשנת 2016 על ידי אנדי כץ ורועי צ׳ובדי, ופועלת ממשרדיה אשר בסן פרנסיסקו ובתל אביב. החברה מעסיקה 15 מהנדסי ומאמני בינה מלאכותית בתל אביב, ו-5 עובדים במחלקה העסקית בסן פרנסיסקו. צ’ובדי מסביר כי כספי הגיוס שנאספו ישמשו את החברה להמשך בניית טכנולוגיה והוספת משתמשים וחברות למאגר.

היי-טק, סטארטאפים וטכנולוגיה - רוצים להקדים את כולם? היי-טק, סטארטאפים וטכנולוגיה - רוצים להקדים את כולם? להורדת אפליקציית גיקטיים לאייפון ולאנדרואיד לחצו כאן

עידן בן טובים

נולד עם ג׳ויסטיק ביד. יש לו הרבה יותר מדי גאדג׳טים והרבה פחות מדי זמן פנוי כדי לשחק עם כולם. בעל פטיש לא מוסבר לביצוע קליברציות לסוללות של מכשירים. כשהוא לא עסוק בלכתוב על טכנולוגיה, הוא אוהב לדבר עליה, והרבה

הגב

4 תגובות על "המערכת הזו תמצא את המשרה הבאה שלכם על פי מה שבאמת חשוב"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
משתמש יומי
Guest

נראה שזה רק לתושבי ארה”ב(?)

רועי
Guest

בינתיים רק לתושבי ארה״ב. אנחנו נשרת גם משתמשים בישראל בקרוב!

ניר
Guest

ואם למישהו אין טביעות דיגיטליות? לא רוצה להיות ברשתות חברתיות וכו’? אז הוא אוטומטית לא מתאים?

רועי
Guest

כמובן, שעדיין אפשר להצטרף למערכת, אבל במקרים כאלו יהיה קשה יותר למערכת ללמוד על המשתמש, וההתאמה תהיה פחות חזקה.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: