עובדים בהייטק? הוובינר הזה ייתן לכם את כל המידע על האופציות שלכם

סטארטאפים רבים מתגמלים את עובדיהם על ידי הפעלת תוכניות אופציות, מניות או שילוב בין השתיים. וובינר של חברת גוטפרנדס, שייערך ב-18 בינואר, יסביר כיצד ניתן ליישם את התוכניות האלה כך ששני הצדדים יהיו מרוצים. ההרשמה פתוחה

תמונה: Pixabay

אחת ההחלטות החשובות בנושא תגמול עובדים בחברה היא הפעלת תוכנית אופציות לעובדים או מניות, הכוללת הקצאת מניות לעובדים, הקצאת אופציות או שילוב בין שתי השתיים. לתוכנית אופציות או מניות לעובדים יש השפעה על שני צדדים המעורבים באופן משמעותי בחיי חברה: העובדים, הנהנים מהתגמול הכספי; ובעלי מניות בחברה, המבקשים ליהנות מעליית שווי המניות שברשותם.

מנקודת מבטה של החברה, תוכנית כזו היא דרך לשלב רכיב של אופציות, למשל, כתחליף לחלק מהשכר, ומנקודת המבט של העובד והעובדת, מדובר בתגמול משמעותי שערכו יגדל ככל שהחברה תצליח יותר. נקודה חשובה לא פחות היא שהעובדים יכולים ליהנות גם מעליית שווי החברה ומהטבת המס הגלומה בסעיף 102 לפקודת מס הכנסה.

כך, תוכנית תגמול כזו מעודדת לשאוף להצלחת החברה ולהשגת מטרותיה העסקיות, ואף מתמרצת לפעול לשם השגת מטרות אלו, אך כיצד ניתן ליישם אותה באופן הטוב ביותר, כך שתגביר את שביעות הרצון של שני הצדדים?

ממושגים בסיסיים ועד סעיף 102

ביום שני, 18 בינואר, תערוך חברת ההשמה להייטק גוטפרנדס וובינר להייטקיסטים בנושא אופציות בסטארטאפים. המשתתפים יקבלו את כל המידע הנחוץ בעניין בהרצאה של עו”ד אודליה פולק, מנכ”לית ואחת המייסדות של ESOP-EXCELLENCE, חברה בת של בית ההשקעות אקסלנס.

לעו”ד פולק ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתחום תגמול אופציות ומניות והיא בעלת ניסיון רב בניהול, ייעוץ ותפעול תוכניות תגמול מגוונות בחברות פרטיות וציבוריות.

בין הנושאים שעליהם תדבר עו”ד פולק:

· אופציות – מושגים בסיסיים

· מי רשאי לקבל אופציות תחת סעיף 102?

· מהם מסלולי המס הקיימים?

· מה המסלול המועדף?

· מדוע נדרש נאמן לתהליך?

· מהו מחיר מימוש ומהי תקופת חסימה?

ESOP- EXCELLENCE היא חברת נאמנות בעלת אישור נאמן כללי מטעם רשות המיסים לסעיף 102 לפקודת מס הכנסה, ומובילה בתוכניות אופציות לעובדים. החברה הוקמה לפני 20 שנה ומשרתת כיום למעלה מ-2,500 חברות, בהן: גוגל, פייסבוק,אפל, פאלו אלטו, CISCO ועוד.

גוטפרנדס מסייעת לאלפי הייטקיסטים מדי שנה למצוא את התפקיד הבא בהתאם להעדפות שביקשו: טכנולוגיות, אופי חברה, שכר, מיקום, תנאים ועוד, וכן מסייעת להם לפתוח דלתות בחברות הכי נחשקות בתעשייה, תוך ליווי אישי לאורך כל התהליך.

לפרטים נוספים והרשמה

הכתבה בחסות Gotfriends

בואו לעבוד בסטארטפים המובילים בישראל ולעשות את האקזיט הבא שלך.
Gotfriends הינה חברת ההשמה הגדולה בישראל בגיוס לסטארטאפים וחברות הייטק חדשניות.
אנו מחוברים למרבית המשרות הטכנולוגיות שקיימות בשוק בתחומים הכי חמים: Cyber, Medical, אלגוריתמים ועוד. (בעיקר לאלו שנמצאות מתחת לרדאר).
צוות מקצועני הגיוס שלנו ידעו להתאים לכם את המשרה המדויקת עבורכם ויסייע לכם במשא ומתן על השכר, על האופציות ועל התנאים הנלווים – אנחנו שמים את המועמדים שלנו במרכז תוך כדי שקיפות, דיסקרטיות וליווי אישי לכל אורך התהליך. אנחנו מסייעים לאלפי מועמדים מידי שנה להתקדם בקריירה (בתפקיד, בתנאים) ועושים זאת במקצוענות ובעיקר עם חיוך.

שירי וקס Gotfriends

שירי וקס – מנכלית חברת ההשמה גוטפרנדס - חיה ונושמת את התחום של גיוס טכנולוגי כבר עשרים שנים. מאמינה גדולה בתחום הגיוס כמקצוע ובזכות שלנו ללוות אנשים בצומת משמעותית בחייהם. מסייעת בהצלחה למאות סטארטאפים המחפשים לגייס את הטאלנטים המוכשרים בשוק. מנהלת קהילות חדשנות, יצירתית בפיתוח מקורות גיוס וסורסינג, אלופה במיתוג מעסיק, מרצה באירועים וכנסים, אופטימית מושבעת.

הגב

הגב ראשון!

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: