רשימה חדשה מרכזת את כל התוכניות שמציעות מתמחים להייטק
עונת המתמחים בפתח, מה שאומר שאם אתם רוצים לגייס לשורותיכם צעירים נמרצים – זה הזמן להתחיל לפעול. אבל מאיפה מתחילים? רשימה חדשה והמדריך הזה יעזרו לכם
מקור: Unsplash
מידי שנה מגיעים לארץ אלפי מתמחים מתוכניות שונות ברחבי העולם כדי לצבור ניסיון תעסוקתי ולא מעט חוויות על הדרך, בעוד שהחברות עצמן והמעסיקים מרוויחים כוח עזר מלא מוטיבציה שעוזר להם. אבל מאיפה בכלל מתחילים? איך מגיעים אל אותם מתמחים ואיך אתם אמורים לדעת האם מדובר באדם אמין, ולא למשל ״בחפרפרת״ שגויסה כדי לרגל אחר החברה שלכם?
בקרן ההון סיכון Entrée Capital, והאקסלרטור שלה SigmaLabs, עבדו לאורך השנים עם לא מעט מתמחים, ועל סמך הניסיון שהם צברו הם יצרו רשימה שימושית של עשרות תוכניות התמחות, הכוללת את כל המידע שאתם צריכים כדי לגייס לשורותיכם מתמחים ממגוון תחומים – עיצוב, קוד, ביזנס ומרקטינג.
נכון לעכשיו כוללת הרשימה 20 תוכניות התמחות ממוסדות אקדמיים בארץ ובעולם, כולל תוכניות לבוגרים צעירים (עד גיל 30) המעוניינים להתמחות בהייטק הישראלי. הרשימה מובטחת להיות מדויקת, כאשר כל המידע המופיע בה, ובראשו פרטי יצירת הקשר עם מנהלי התוכנית והמועדים נבדקו היטב ואושרו מול מנהלי התוכניות.
כך תעשו את זה נכון
צילום מסך
אבל לפני שאתם רצים להצטייד לכם במתמחה, ב-Entrée Capital הכינו לכם מדריך קצר – “ה-א׳-ב׳ לקראת הגעתו של מתמחה לחברה”: איך בוחרים, איך בונים תפקיד, מה הציפיות, למה חשוב לשים לב ועוד.
1. מתמחים מגיעים לזמן קצוב ולכן המשימות שלהם צריכות להיות קצובות בהתאם. כמו כן, זיכרו כי הם מגיעים לארץ על מנת ללמוד, ולא רק לבצע ״עבודות שחורות״ שלאף אחד אחר אין חשק לעשות. תוכלו להיעזר במתמחים כדי להוציא לפועל פרויקטים שפשוט לא היה לכם כוח אדם עבורם, וזה יכול להיות הכל מהכל: החל ממחקר שוק, יצירת תוכן, עיצוב גרפי ועד לדוחות ואקסלים של לקוחות או משקיעים.
2. על מנת לוודא שהמתמחה שיגיע אליכם מתאים באופן מושלם לתפקיד (מבחינת ידע, זמנים וכו׳), מומלץ לבדוק את סוג התוכנית ואת כל האותיות הקטנות שלה כדי שלא יהיו הפתעות.
3. אל תחכו לרגע האחרון – רוב התוכניות שברשימה הן תוכניות שנתיות אשר מתחילות את תהליכי המיון וההתאמה שלהם כחצי שנה לפני שהמתמחים מגיעים לארץ, לכן חשוב להסתכל על רשימת המתמחים ולתכנן מראש כמה מתמחים נחוצים לנו, דוברי אילו שפות ויכולות אתם מחפשים על מנת להגיש את המשרות בזמן ולקבל מבחר רב של מתמחים לבחור מהם.
4. כגודל הציפייה גודל האכזבה: ליטל אוקנין, מנהלת השותפויות ב- SigmaLabs והמנהלת הישירה של המתמחים, מציינת כי המסרים אותם אתם מעבירים הם קריטיים להצלחת ההתמחות, ומומלץ שלא ״למכור״ להם הבטחות שלא באמת ניתן יהיה להגשים.
5. אם החוויה של המתמחים אצלכם הייתה חיובית – זה רק ישתלם לכם. הם יהפכו להיות השגרירים של החברה ויביאו את המתמחים הבאים. ״ככל שהחוויה תהיה טובה יותר ותדעו למנף אותה (בלוג-פוסטים, תמונות, פידבקים ועוד), כך תגדילו את פול המתמחים שירשמו לעבוד אתכם בשנה הבאה״, מוסיפה ואקנין.
מערכת גיקטיים
גיקטיים, אתר חדשות הטכנולוגיה הגדול בישראל, פועל משנת 2009, ומהווה הבית של קהילת ההייטק, הסטארטאפים והטכנולוגיה בישראל
הגב
3 תגובות על "רשימה חדשה מרכזת את כל התוכניות שמציעות מתמחים להייטק"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
תודה@
לא שווה את המאמץ. מדובר במתמחים שלמדו ״מנהל עסקים״ או משהו כזה, בלי שום יכולות פרקטיות. הם רק רוצים ״לנהל״. מניסיון עם המתמחים האלה, בזבוז זמן מוחלט
מאות מעסיקים לא טועים. ברגע שיודעים איך לתעל את המוטיבציה והיכולות הגבוהות של הסטודנטים יוצרים ערך ותפוקה גם לסטודנט וגם לחברה