סקר שכר חדש חושף מהם תפקידי הפיתוח הרווחיים ביותר

סקר חדש חושף שהשכר הממוצע בתחומי הפיתוח אולי לא השתנה יותר מידי, אבל כן ניתן לזהות מגמות מעניינות שעשויות לגרום לכם לשקול את הצעד הבא

תמונה: Pexels

תוהים אם בחרתם נכון? עם סוף הרבעון השני של 2019, סקר שכר ישראלי חדש בחן את השכר של המפתחים בהייטק הישראלי, ומראה כי ישנם חילופים קלים בפסגת השכר הממוצע וכי עדיין, הכי משתלם לפתח אלגוריתמים.

השכר הממוצע לא זז הרבה, אבל יש מקום ראשון חדש

מהסקר שבוצע על ידי חברת ההשמה see.V, אשר מתבסס על נתוני השמות בפועל, עולה כי השכר הממוצע בתחומי הפיתוח ברבעון השני של 2019 עומד על 28,164 שקלים לחודש, נתון כמעט זהה ביחס לרבעון הקודם, ולרבעון המקביל אשתקד. עם זאת, חלו שינויים כאלו ואחרים בשכר הממוצע במקצועות הספציפיים: אם אתם מפתחי DevOps ו-Python, יכול להיות שכבר נהנתם מהעובדה שהשכר הממוצע עלה ב-4% ו-3% בהתאמה ועומד על כ-30,650 שקלים בחודש. מפתחי ה-Algo נהנים לבד במקום הראשון עם שכר חודשי ממוצע של 31,000 שקלים, וזאת על אף שחלה ירידה של 2% בשכרם בהשוואה לרבעון הקודם.

דווקא מפתחי ה-Java וה-++C סבלו מירידות קלות בעיקר בהשוואה לרבעון המקביל, וכעת שכרם הממוצע עומד על 30,400 שקלים ו-29,000 שקלים בהתאמה. דניאל יוגב, מנהלת הגיוס ב-see.V מסבירה מדוע לדעתה השכר הממוצע לא עלה בשנה האחרונה: “על פי הנתונים שלנו, בין 2017 ל-2018 הייתה עלייה של 7% בשכר הממוצע בתחומי התוכנה, ולעומת זאת, בשנה האחרונה השכר התייצב על כ-28,000 ש”ח לחודש. אני חושבת שהסיבה היא שחברות התמודדו עם עלייה חדה בשכר מפתחים במשך כמה שנים ברציפות, ובשנה האחרונה התחרות נעשתה אגרסיבית”.

למה מפתחים עוזבים את מקום העבודה שלכם?

יוגב טוענת בנוסף כי שכר הפך לפחות משמעותי בשיקולי המפתחים לעזיבת מקום העבודה, וחושפת כי בסקר נפרד שבוצע ב-2018, רק 17% בחרו בשכר והטבות כסיבה מכרעת לעזיבת מקום העבודה, בעוד 35% עזבו את מקום העבודה מסיבות קידום והתפתחות מקצועית, ו-27% עזבו מסיבות הקשורות להנהלה והתרבות הארגונית.

רוצים לראות איפה החברים שלכם עובדים? רוצים לראות איפה החברים שלכם עובדים? ללוח מיתוג המעסיק גיקטיים אינסיידר לחצו כאן >

מבחינת הביקוש למשרות, מפתחים בשפת ה-Java הם עדיין המבוקשים ביותר, כאשר Python ו-Node.js נמצאים במקום ה-2 וה-3 בהתאמה. דווקא מפתחי Frontend ו-Mobile ספגו ירידה בביקוש במקביל לירידה בשכר הממוצע. יוגב טוענת כי הירידה בתחום המובייל עשויה להיות קשורה לפופולאריות העולה של React Native, החוסכת בסופו של דבר בכוח אדם.

הנתונים המוצגים בנושא השכר מבוססים, לדברי החברה, על מאות השמות שבוצעו ברבעון האחרון (14% מתוכן של נשים), ובהשוואה לכמות דומה של השמות ברבעון הראשון של 2019 ובהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. נתוני הביקוש למשרות מבוססים על כ-1000 משרות פתוחות בתחומים השונים, והנתונים לגבי סיבות לעזיבת מקום העבודה מבוססים על סקר שנערך ב-2018 בהשתתפות 504 איש ואישה העובדים בהייטק.

עידן בן טובים

נולד עם ג׳ויסטיק ביד. יש לו הרבה יותר מדי גאדג׳טים והרבה פחות מדי זמן פנוי כדי לשחק עם כולם. בעל פטיש לא מוסבר לביצוע קליברציות לסוללות של מכשירים. כשהוא לא עסוק בלכתוב על טכנולוגיה, הוא אוהב לדבר עליה, והרבה

הגב

8 תגובות על "סקר שכר חדש חושף מהם תפקידי הפיתוח הרווחיים ביותר"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
רועי
Guest

מרגיש מהכתבה שכל אחד שמסיים תואר במדמ״ח מקבל הצעות עם כאלה סכומים, מה שבפועל לא קורה… פעם הבאה יהיה נחמד אם במקום כתבת חסות ל-see.v, תעשו עבודה עיתונאית ברמה קצת יותר גבוהה

רוני
Guest

אם אתה לא רוצה כתבות חסות למיניהן אז תשלם מנוי בתשלום… לא הבנתי איך אתה מצפה שהם יתפרנסו ?

עומרי
Guest

שכר ממוצע, הוא בדיוק כמו שהוא נשמע. ממוצע. כלומר משקלל גם את אלה שמסיימים תואר במדמ”ח, ואת אלה שמקבלים יותר.

ובתעשיה כמו שלנו, בניגוד להרבה תעשיות אחרות, יש הבדל של סדרי גודל בהתאם לנסיון.

TAM
Guest

שאלת תם:
זה ברוטו או נטו?

Shai
Guest

ברוטו, אף אחד לא מדבר בנטו

מאיה
Guest

דווקא הסכומים האלה הם ממש ממוצעים….אפילו עם נטייה לגבול התחתון של ההצעות שמקבלים….אנחנו חברה שעוברת עכשיו מ40 איש לסקייל של 80-100, ממש אין קשר בהכרח בין השכר לתואר. זה בעיקר יושב על נסיון, מאיזה חברות הנסיון הזה וכמובן על יכולת מיקוח אישי….

Amir Tugi
Guest

אני לא מבין איך הנתונים האלו עוזרים למישהו.
אם אתם רוצים לתת לאנשים יותר מושג על השכר, תוסיפו חלוקה של שכר ממוצע על פי שנות ניסיון, גודל החברה והון החברה (האחרון אולי פחות רלוונטי). זו מטריצה ב4 ממדים, אבל לפחות נוכל להבין איפה אנחנו נמצאים ולא סתם לראות נתונים יבשים וחסרים.

אחד שמעוצבן עליכם
Guest
אחד שמעוצבן עליכם

אם עדיין לא הבנתם ממוצע לא אומר כלום. תראו חציונים, מינימום מקסימום וכדומה שנוכל באמת להבין את השוק

wpDiscuz

תגיות לכתבה: