סקר השכר הראשון של 2018: אז כמה מרוויחים במקצועות השונים בהייטק?
וגם: מה הם התחומים המבוקשים ביותר, אילו תפקידים קיבלו העלאה בשכר ואילו לא וכמובן – קצת על ההבדלים בין גברים לנשים
הרבעון הראשון של שנת 2018 אוטוטו מסתיים, וחברת ההשמה see.V פרסמה דו"ח עם מספר נתונים מעניינים בנוגע לשוק ההיי-טק והסטארטפים הישראלי. המגמות הבולטות הן שחילופי עבודה תדירים היא עדיין הנורמה, השכר הממוצע בענף ממשיך לטפס, והביקוש למהנדסי DevOps, מפתחים בתחום הבלוקצ'יין, מומחי אבטחת סייבר ולמידת מכונה – שובר שיאים. שנצלול קצת פנימה?
לפני הכל – שכר
על פי הנתונים, ברבעון הראשון של 2018 חלה עלייה קלה של 2% בשכר הממוצע בהיי-טק הישראלי ל-27,258 ש"ח לחודש. עליית שכר משמעותית יותר בשיעור של 8% נרשמה בשכרם של מפתחי אוטומציה, שעמד ברבעון הראשון 2018 על 26,000 ש"ח לחודש. מפתחי אלגוריתמים ממשיכים להוביל את טבלת השכר עם שכר ממוצע שעומד על 30,600 ש"ח לחודש (כמעט ללא שינוי מהרבעון הרביעי ב-2017). עוד בראש טבלת השכר: מהנדסי DevOps ומפתחים ב-Java עם שכר ממוצע של 30,000 ש"ח לחודש, שכר שהוא פי 3 מהשכר הממוצע במשק.
>> מחפשים את מקום העבודה הבא שלכם? אל תשכחו להציץ ב-Geektime Insider <<
לפי הנתונים שעלו מהסקר של see.V, גדל הביקוש למומחי אבטחת סייבר בעשרות אחוזים, כשברבעון הראשון של 2018 חל זינוק של 49% בכמות המשרות החדשות בתחום זה. משרות פיתוח ב-Python תפחו ב-29% ברבעון האחרון, יחד עם Java מדובר בתחומים המבוקשים ביותר, כשפיתוח Frontend נדחק למקום השלישי. בהתאמה, עלה גם שכרם של מפתחים ב-Python ב-4% ל-28,000 שקל לחודש.
אבל לא הכל ורוד; שכרם של מפתחי C++ ירד ב-2%, מ-28,500 ברבעון ה-4 של 2017 ל-28,000 ש"ח, בעוד ששכרם של מפתחי Node.js ירד ב-1% מ-29,000 ש"ח.
קביעות זה לחלשים
הימים של ההורים של כולנו, שבו כל מה שהם חיפשו היה אחר יציבות במקום העבודה, עברו חלפו מזמן, והיום – אין יותר מידי סנטימנטים בכל מה שקשור למקום העבודה (בעיקר בקרב מפתחים). על פי הסקר שבו השתתפו 504 גברים ונשים המועסקים בהייטק, עולה כי כ-58% מהם החליפו עבודה בין פעמיים לשלוש ואף יותר ב-5 השנים האחרונות, ולרבים מהם (52%) כבר הייתה הצעת עבודה קונקרטית כשעזבו את מקום העבודה שלהם.
הסיבות המובילות לעזיבת מקום העבודה הן: קידום והתפתחות מקצועית (35%) והנהלה, תרבות ארגונית וסביבה העבודה (27%). רק 17% מהמשיבים בחרו בשכר והטבות כסיבה המכרעת לעזיבת מקום העבודה. כשנשאלו המשתתפים בנוגע לעתיד והיכן הם רואים אותם בעוד 5 שנים, ניתן לראות קווי דמיון בין גברים ונשים, אבל גם הבדל די משמעותי: 41% מהנשים ו-42% מהגברים רואים את עצמם בתפקיד דומה בעתיד, בעוד ש-33% מהגברים רואים את עצמם במשרה ניהולית בתחום הפיתוח לעומת 23% מהנשים.
לקריאה נוספת:
סקר המפתחים הגדול של Stack Overflow: אילו שפות הכי פופולאריות, כמה מרוויחים מפתחים?
הגב
31 תגובות על "סקר השכר הראשון של 2018: אז כמה מרוויחים במקצועות השונים בהייטק?"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
סופסוף סקר שכר שמשקף את המציאות בשוק ולא מוטה כלפי מטה…
שאפו ל-see.V
ההיפך- הוא מוטה מאוד כלפי מעלה. זו כתבה פרסומית של see.vi והם פונים פה למתכנתים , לא למעסיקים. הם רוצים שמתכנת באחד התפקידים הרלוונטיים יראה את הטבלה- יחשוב שהוא מקבל פחות ממה /שהוא שווה ושדרכם הוא יכול להגיע לרמת השכר הזו. הם עוד מעודדים אותו בכתבה עם כל מיני שטויות על סיבות אטרקטיביות לעזיבה+ "קביעות זה לחלשים" ואתה הרי לא חלש אז כדאי שתתפטר ותבוא למצוא עבודה ב see.vi( בקיצור שטות אחת גדולה עם נתוני שכר מוטים מאוד כלפי מעלה)
ומה עם מהנדסי low level?
מרוויחים יותר מכולם
מעניין, איפה אפשר לגשת לסקר המלא ?
התכוונתם – כמה מרוויחים *מפתחים* בהייטק
מה לגבי ותק? לא רשום כלום
הוותק לא חשוב כל עוד יש לך יכולות וניסיון, בישראל הכי חשוב ניסיון, מספיק שנתיים בשביל להרוויח 30k בDevops למשל
מה לגבי מהנדסי חומרה/r&d?
אתם יודעים שיש עוד תפקידים בהייטק *חוץ* מפיתוח, נכון?
כנראה שהיי טק זה רק פיתוח….
מוזר לי..
אני מפתח c# מעל שנה בחברה באופן מקצועי, אבל מגיל צעיר בשביל עצמי. אני למדתי הכל בעצמי – לא רק את הפיתוח בפועל, אלא גם את עקרונות ה oop, והפן התאורטי, כמו מבני נתונים, ניהול זיכרון של מערכת ההפעלה (בהתמקדות על windows) ואפילו assembly למדתי, כדי להבין ברמה יותר בסיסית.
אבל, בגלל שאין לי תואר, לא חוזרים אליי כמעט משום חברה (ואני לתומי חשבתי שאוטודידקציה היא תכונה מעולה למפתח)..
העיקר הם בוכים שחסרים להם…
אני בדיוק כמוך, לא סיימתי תואר ואפילו בגרות, אבל יש לי ניסיון ולמדתי לבד, כיום אני מרוויח 30k עם שנתיים ניסיון בלבד ואני בן 31, לא חוזרים אליך כנראה בגלל שבקו״ח אין לך ניסיון בחברה כלשהי
חרטטן.
בלי תואר אתה סמרטוט רצפה בהייטק
בלי לסיים בית ספר יסודי אתה יכול לעבוד בהיי טק. ואני הדוגמא לכך. מה שכן, אני מודה שלקח לי כמעט חודש למצוא תפקיד ראשון.
לא, יש אנשים בלי תואר ויש להם משכורת של 30K ומה שיש להם זה הרבה ידע והרבה וניסיון.
בחברה יש לי ניסיון של קצת יותר משנה..
איפה אתה עובד?
לי יש שנתיים וחצי ניסיון ואני לא מתקרב ל30
אתה בנורמה.
תירשם לתואר מדעי המחשב במערכות ויישומים באונ' הפתוחה.
לא תהיה לך בעיה להשלים אותו
תודה, אבדוק את הנושא..
גם אני כך. יש לי 5 שנות נסיון כולל שנים צבא, עם נסיון בהרבה תחומים ופשוט לא חוזרים אלי בכלל בגלל התואר. אבל בסך הכל אני מרוויח יפה איפה שאני נמצא ואני רק מקווה למצוא משהו חדש לפני שיימאס לי פה.
3 שנים צבא*
תתקע תואר. אף אחד לא באמת בודק.
לא בדיוק.
ניסיון זאת תכונה מעולה..
איך משיגים ניסיון בלי ניסיון?אה נו. זאת שאלה טובה.
כי הייטק זה רק פיתוח…
כתבה פח.
כשמפרסמים ממוצע צריך גם לפרסם את גודל המדגם וסטיית התקן
כמה נקודות …
1. אין סנטימנטים גם מצד החברות . עברתי כמה חברות ובקושי ראיתי שמקדמים בתוך החברה או שנותנים הכשרות עדכניות למפתחים מסביב . לדעתי ביחס לכמות הידע שנדרשים ללמוד וכמות הקורסים שלומדים על חשבונם , אנשי פיתוח לא מרוויחים כמו שצריך .
2. הכתבה לא מציגה תפקידים אחרים כמו מוצר , db, bi , qa וכו וכו
וחבל .
3. לפי הפילוח רבע מהעובדים יצאו מהתעשייה לאחר כנה שנים , נתון שמשתלב עם מה שאני חווה במציאות .
ההיפך- הוא מוטה מאוד כלפי מעלה. זו כתבה פרסומית של see.vi והם פונים פה למתכנתים , לא למעסיקים. הם רוצים שמתכנת באחד התפקידים הרלוונטיים יראה את הטבלה- יחשוב שהוא מקבל פחות ממה /שהוא שווה ושדרכם הוא יכול להגיע לרמת השכר הזו. הם עוד מעודדים אותו בכתבה עם כל מיני שטויות על סיבות אטרקטיביות לעזיבה+ "קביעות זה לחלשים" ואתה הרי לא חלש אז כדאי שתתפטר ותבוא למצוא עבודה ב see.vi( בקיצור שטות אחת גדולה עם נתוני שכר מוטים מאוד כלפי מעלה)
מה זה אומר מומחי אבטחת מידע? תפקידי soc? PT? למה הכוונה?
בד"כ מדברים על ח"ח (חוקרי חולשות) / Vulnerability Researcher