חג (לא) שמח: הפיטורים בקוואלקום ובג’מלטו ערב החג הם פשוט חסרי רגישות

קוואלקום התגאתה במחויבותה כלפי ישראל, אך חלק מהעניין הוא להתחשב בחגים המקומיים. החברה האמריקאית לא היתה מעזה לשלוח מכתבי פיטורים ערב חג המולד וכמותה גם ג’מלטו הצרפתית. שתיהן הרגישו בנוח להרוס את ראש השנה למאות אנשים

גם לפני כריסמס הייתם עושים את זה? מקור: cc-by-Vincentt!

גם לפני כריסמס הייתם עושים את זה? מקור: cc-by-Vincentt!

מאת: מאיר אורבך, כלכליסט

עובדי קוואלקום וג’מלטו בישראל לא ציפו לקבל הפתעה כזאת לראש השנה העברי. הם היו מסתפקים בשמחה בפרחים או בתלושים לחג, אבל מנהלי החברות החליטו על שי מסוג חדש – מכתב פיטורים. מכתב שעליו נאלצו לחשוב יותר מ־100 מפוטרי קוואלקום בישראל ועשרות מפוטרי ג’מלטו, בארוחות חג הרבה פחות חגיגיות משציפו.

האם ג’מלטו, יצרנית הכרטיסים החכמים הצרפתית, היתה עושה דבר דומה לעובדיה המקומיים ב־22 בדצמבר, רגע לפני חג המולד? האם קוואלקום, שקוראת תיגר על אינטל בענף השבבים ורכשה לא מעט חברות בישראל, היתה מפטרת עובדים במקום מושבה בקליפורניה, רגע לפני חגיגות השנה האזרחית החדשה? התשובה לשתי השאלות האלה כנראה שלילית.

למרבה הצער, הרגישות החברתית והתרבותית של חברות רב־לאומיות נעצרת במקרים רבים בשערי המדינה שממנה הן מגיעות. חברה ישראלית לא היתה מפטרת ערב ראש השנה אלא אם לא היתה לה ברירה: חברות דוגמת ECI, שסבלו מקשיים בשנים עברו, חיכו שהחגים ייגמרו כדי לפטר. יתרה על כך: השנה החליטה קומו הישראלית לתת דיבידנד ענק לעובדים ולבעלי המניות ערב החג – עיתוי לא מקרי לחלוטין.

פעמים רבות התהדרה קוואלקום במחויבותה כלפי ישראל, שבאה לידי ביטוי בהקמת מרכזי פיתוח בצפון הארץ ובמרכזה, אבל מחויבות נמדדת גם ברגישות. תמיד יש סיבות הגיוניות לפיטורים: קיצוץ רוחבי בארגון (כמו במקרה של קוואלקום), שינוי מיקוד, רכישה שלא עלתה יפה. ואולם כשהם נעשים רגע לפני ארוחות החג, נוצרת הרגשה שאחדות מחברות ההייטק העולמיות מגיעות לישראל כדי להשתמש בידע ובעובדים ולזרוק אותם.

מי שיכולים להציל את המצב הם המנהלים הישראלים בחברות הרב־לאומיות. במקרים של קוואלקום וג’מלטו התברר שהמרחק שלהם ממרכז החברה אינו רק פיזי: אחרי הכל, הם לא השפיעו על ההחלטה לפטר ואפילו לא על התזמון הגרוע. קשה לדמיין מצב כזה בחברות כמו אינטל ו־EMC, שבהן מעורבות הבכירים הישראלים היא ברמה הבינלאומית. תהליך קבלת ההחלטות בהן, גם אם מדובר בהחלטות קשות ואפילו בפיטורים, ייעשה בשיתוף פעולה איתם ולא כהנחתה במייל. זו הדרך האמיתית להשתלב בהייטק הגלובלי.

הכתבה הופיעה לראשונה בכלכליסט

לקריאה נוספת:
פיטורי ענק ב-HP: תפטר עד 30 אלף עובדים ברחבי העולם
סמסונג: נפטר 10% מעובדי המנהלה שלנו

כלכליסט

אתר החדשות הכלכלי המוביל בישראל. באתר מתפרסמות כל חדשות הכלכלה בארץ ובעולם, בורסה, טכנולוגיה, IT, נדל"ן, משפט ושיווק.

הגב

7 תגובות על "חג (לא) שמח: הפיטורים בקוואלקום ובג’מלטו ערב החג הם פשוט חסרי רגישות"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
מעסיק שלא נותן לרגש להשתלט
Guest
מעסיק שלא נותן לרגש להשתלט

איזה קשקוש. מה זה משנה אם הפיטורין יום לפני ראש השנה או יומיים לפני יום כיפור. לא צריך את העובדים יותר כי בוטל פרוייקט ולא רוצים לשלם להם עוד כמה ימי עבודה – אז מפטרים!

היה אפשר להשקיע יותר רגישות אם מדובר היה בעובדי שכר מינימום שבאמת צריכים כל שקל לסופר. אבל מדובר בכאלה שמרוויחים 25K וצפונה, והם בטוח חוסכים בצד וגם ימצאו עבודה במהרה.
בקיצור כתבה מקושקשת.

אורי
Guest

וזו בדיוק הבעיה, גם אני מעסיק.

בתקופת החגים , אף אחד לא מגייס. זה לא סוד.
וכן, הייתי מצפה מהחברות האלה לדחות את המועד אחרי החגים (סוכות) ובטח שלא לפני כיפור.

אז לספוג קצת כמה ימים כמעסיק ולתת הרגשה טובה, אחרי כל השעות הרבות שהעובדים תרמו, לא רואה בזה דבר פסול.
העובדים האלה תרמו ונשארו הרבה שעות מעבר למה שהיו צריכים – אלו עובדים בהייטק ולא עובדים במשמרות אלא בשכר גלובלי.

לא תמיד צריך להסתכל על השורה התחתונה, אפשר לפעמים גם להיות אנושיים.

Idan Schwartz
Guest

חברה של מילארדים חוסכת את הכסף של כמה מאות אנשים בגלל עניין של חגים? מגוחך שאתה חושב שזה בסדר.

arik100
Guest

גועל נפש. עובדים זה לא רובוטים. יש להתחשב גם ברגשות, מאחורי התפוקה עומדים אנשים

לובה
Guest

ועל זה אמרה לובה , ״קשה, קשה״

a.z
Guest

הכול ביזנס נטו, יש עוד מפוטרים שניה לפני החגים וגם בחברות ישראליות (גם אני נפלתי פה) אחרי שנותנים את הנשמה ואת כול הזמן פנוי (זה לא משנה..).. אל תקחו ללב..

רילוקשיין ללונדון
Guest
רילוקשיין ללונדון

מי שפוטר והוא מהנדס תוכנה מוכשר מוזמן לשלוח קו”ח לחברה ישראלית בלונדון שמחפשת את הטובים ביותר, רילוקיישן זה אחלה כדי לשכוח מהפיטורים המבאסים.
shneor@bobtrade.co.uk

wpDiscuz

תגיות לכתבה: