ערוץ Extra Geek


בחסות

פרצנו לאאוטלוק של אורי אסייג, Palo Alto Networks

אורי אסיאג, עובד כמגייס בכיר בחברת Palo Alto Networks, מעל 11 שנים בגיוס בחברות ענק טכנולוגיות. איך נראה היום שלו?

אורי אסייג, מגייס בכיר בחברת Palo Alto Networks. צילום: פלג אלקלעי

אורי אסייג, מגייס בכיר בחברת Palo Alto Networks. צילום: פלג אלקלעי

08:00: מתעורר ושותה אספרסו ראשון בבית.

08:30: יוצא לכיוון המשרד ברכב, יש לי נסיעה של 45 דקות, אז מתחבר תמיד ל-Sound Cloud ושומע סטים חדשים של די.ג’ייז שאני עוקב אחריהם (בעיקר מוזיקת האוס). אסור להתקשר אליי בשעות האלה.

09:30: מגיע לעבודה, אוכל ארוחת בוקר ושותה עוד אספרסו, אסור לדבר איתי עדיין (אני לא טיפוס של בוקר).

12:30-10:00: עובר על מיילים, מראיין מועמדים ועובר על קורות חיים (עכשיו כבר אפשר לדבר איתי).

13:30-13:00: ארוחת צהריים.

14:00-13:30: משחק  פינג פונג עם החברים בעבודה.

16:00-14:00: מקדיש זמן לאיתור מועמדים פאסיביים ברשתות החברתיות ופנייה אקטיבית אליהם להציע משרות שונות במרכז הפיתוח שלנו.

18:00-16:00: עובד על פרויקטים מגוונים, נותן הצעות שכר ושותה אספרסו שלישי.

19:00-18:00: אימון HIIT במשרד (לא קל בכלל ולצערי אני לא עושה מספיק).

19:00: נוסע הביתה, עושה שיחות טלפון לאנשים שאני לא מספיק לדבר איתם.

23:00-20:00: זמן איכות עם אשתי, יושבים בחצר, רואים כל מיני שטויות בטלוויזיה ומתכננים תכנונים.

00:00-23:00: עובר על מיילים, מתעדכן בנושאים שאני עוקב אחריהם ברשת (מוזיקה, מאמרים מקצועיים, חדשות, ומתכנן חופשות – כנראה שעוד פעם תאילנד).

00:30-00:00: קצת פלייסטיישן (FIFA 17) ולישון.

מעבר ל-Schedule:

מה השורה הכי מעניינת בקורות החיים שלך: לצורך פרויקט גיוס גדול טסתי והתגוררתי חודשיים בדרום אפריקה (יוהנסבורג).

מי פתח לך את הדלת לתעשייה: דורית אגיב, מנכ”לית חברת ההשמה APM, נתנה לי במה והאמינה בי, ולידיה מור שקיבלה אותי לתפקיד הראשון בתחום הגיוס בתור סטודנט (מיון קורות חיים).

כשאני לא עובד (אם בכלל), אני: עושה ספורט, הולך לבריכה, ים, מסעדות, נוסע לחו”ל, סתם מסתלבט או ישן שנ”צ (זה דבר קדוש מבחינתי).

נקודה בקריירה שאתה גאה בה: גיוס בוגרי אוניברסיטה טריים ביוהנסבורג לצורך פרוייקט יוקרתי גלובלי. ההכשרה הייתה במרוקו, כל הבוגרים שגויסו מגיעים משכונות העוני ביוהנסבורג (לא היה להם דרכון או כרטיס אשראי בחיים). זו הייתה חוויה לגייס אותם ולתת להם הזדמנות להשתלב בענקית טכנולוגיה, במיוחד נוכח הרקע הקשה שהם מגיעים ממנו.

ההישג הכי גדול שלי עד היום: מפגשי חניכה עם נשים מרקע סוציואקונומי לא פשוט, בשיתוף עיריית נתניה. חנכתי בחורה עם סיפור חיים לא פשוט, נתתי לה ביטחון, הראיתי לה שיש לה מה להציע, עבדנו על להבליט את הכישורים שלה ולשווק את זה בראיונות, סידרתי לה את קורות החיים. היא יצאה לראיונות ומצאה עבודה חדשה.

טיפ ליזמים / אנשי מקצוע: לאנשי מקצוע בתחום הגיוס: להתחבר ולעקוב אחרי אנשי מקצוע מובילים בעולם הגיוס ו-HR (טוויטר, בלוגים), להקדיש זמן ולהצטרף ל-webinar בתחומי גיוס חדשניים, לא לפחד לנסות כלים וטקטיקות חדשות לגיוס.

קצת פרגון למתחרים: מעריך את עמרי גרינפלד, עבדנו יחד בפייסבוק כמגייסים, איש מקצוע מעולה.

תחומים שיעשו את זה השנה ובגדול: סייבר, IoT.

תמיד יש פסגה יותר גבוהה. השאיפה הבאה שלי היא: לחזור לנהל אופרציות גיוס גלובליות.

אפל/ אנדרואיד? אפל ברור.

Avatar

מערכת אקסטרה גיק

Great Minds think differently! www.extramind.co.il

הגב

הגב ראשון!

avatar

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: